【KPMG FAS：2/28（土）1Day選考会】Integration & Separation：バリューアップ戦略・ハンズオン支援
どんな仕事か
■ 1day選考会 概要 事前に書類選考を通過された方について、休日の一日ですべての選考を実施し、合否までお知らせするものです。 すべてオンラインで実施します。 1.日時： 2026年2月28日（土）終日（10:00ごろ-16:00ごろ） （1次・2次面接通過者は、当日午後に最終面接に出席いただきますので、終日ご予定を確保いただくようお願いします） 2.対象ポジション： 「Integration & Separation：バリューアップ戦略・ハンズオン支援」 3.対象職位： ANALYST、ASSOCIATE、SENIOR ASSOCIATE 4.応募期限： 2月20日(金)17:00までに履歴書と職務経歴書をお送りください。（書類選考結果は2月25日（水）までに通知予定） ■ 仕事内容 KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation及びValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社／売却前の対象会社／再生・再成長局面の対象会社の企業価値向上を売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点からの直接的な支援を行います。 1. Value Creation構想策定・設計： • Value Creationプロジェクトの構想策定・設計 2. 個別機能におけるValue Creation（以下例）： • トップライン向上 • マーケティング・営業戦略立案・実行（プライシング、ブランディング等） • 新規事業立案・実行 • DX戦略立案・実行 3. コスト削減： • 調達コスト削減 • 生産コスト削減 • 物流コスト削減 • 本社費削減（例：人件費削減、間接部門効率化等） 4. キャッシュフロー改善： • 在庫削減 • 資金管理高度化 5. その他： • 財務会計・管理会計高度化（対象会社収益性の見える化等） • ESG戦略立案・実行 • 上記に関するデータアナリティクス
この仕事の魅力
1. 経営層との直接的な協働： I&S部門では、企業の未来を左右する重要な意思決定に関与する機会があります。クライアント企業の経営層と直接連携し、事業会社の投資先、PEファンドのポートフォリオ企業、事業再生等における収益性改善に貢献することで、経営視点と戦略的思考を養うことができます。 2. 幅広い業界知見の習得： I&S部門では、さまざまな業界・プロジェクトに関わる機会が豊富にあります。これにより、幅広い業界知見を習得し、総合的な視野を広げ、幅広い視点から問題解決に取り組む能力を養うことができます。 3. 広範かつ高い専門性の習得： トップライン向上、マーケティング・営業戦略、経営管理高度化、コスト削減など、データ分析をフル活用して多岐にわたる機能改善を支援する経験を通じて、幅広く高い専門性を身につけることができます。 4. クロスボーダー案件への挑戦： KPMGのグローバルネットワークを活用して、クロスボーダー案件に挑戦する機会が豊富にあります。国際的なビジネス環境での経験を積むことで異文化理解や国際ビジネススキルを身に付け、国際的なキャリアパスが広がります。 5. 継続的な成長と学習機会： I&S部門では、継続的な学習と自己成長を支援するためのトレーニングプログラムやキャリア開発機会を提供しています。また、グローバル人材として成長できる機会としてGlobal Mobilityという海外派遣プログラムを提供しています。長期派遣では2～3年の海外KPMG事務所への派遣、短期では6か月程度のDeal Advisory SWAP（交換）プログラムがあります。 6. 達成感のある仕事： クライアント企業の戦略的成長や事業改革に寄与し、企業価値の向上に大きなインパクトを与えることができ、また調達、生産、物流、間接部門など様々な分野でのコスト削減や在庫削減や資金管理高度化などのキャッシュフロー改善など目に見える結果に寄与することで、やりがいや大きな達成感を得ることができます。 7. 高収益性の報酬体系： 少数精鋭のチームで収益性の高いビジネスを展開しているため、競争力のある給与・インセンティブを提供します。業績に応じたボーナスや業界標準以上の年収を享受できます。
必要なスキル・経験
下記のいずれかに該当する経験 • 戦略コンサルティングの経験（ビジネスDD、バリューアップ支援等）。特に、PEファンドをクライアントとするバリューアップの経験 • 事業再生アドバイザリーの経験 • 全社変革などの経営コンサルティングの経験 • 金融機関における法人融資など、財務三表の理解・作成に関する業務経験 • 事業会社における経営企画、事業管理、管理会計等の業務経験 • 事業会社における売上アップ、キャッシュフロー改善、コスト削減などの業務改善経験 必須スキル・マインドセット • 4年制大学卒業 • 日本語（ネイティブレベル） • MS Office (PowerPoint / Excel) への習熟 • リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある • チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる • クライアントへの価値提供にコミットできる
歓迎条件
さらに以下のスキルやマインドセットをお持ちの方を歓迎いたします • KPMG FASにおける長期的なキャリア形成を志向している • 高い英語力（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験） • 自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある人 • 単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい希望がある ※弊社では入社後にM&Aに関連する知識やスキルを学ぶ機会を準備しておりますので、M&A経験は必須ではございません。
選考プロセス
書類選考 → 面接3回程度 → 内定 ※事前に書類選考を通過された方のみ、1day選考会にご参加いただきます ※面接はすべてオンラインで実施します
| 想定年収 | 現年収以上 年俸制＋業績賞与（年1回）
経験・能力等を考慮したうえで決定します。 |
| ポジション | Integration & Separation：バリューアップ戦略・ハンズオン支援 |
| 勤務地 | 東京都 |