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2026/4/6

【ベイカレント】DX推進を担うシステムコンサルタント/年収600~2000万/プライム上場/平均20%成長

あと6日で募集終了締切 : 7/4(土) 23:59
想定年収600 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / 業務コンサルタント / M&Aコンサルタント / ERPコンサルタント/システム導入コンサルタント / CRMコンサルタント / BIコンサルタント / ITアーキテクト / システムコンサルタント / セキュリティコンサルタント / ネットワークコンサルタント雇用形態正社員
高須 大樹
エリメントHRC

どんな仕事か

東証プライム上場の大手総合コンサルティングファームにて、クライアントの経営課題をITで解決するシステムコンサルタントを募集します。 DX推進を背景に新設されたテクノロジー会社に所属し、コンサルタントとエンジニアが一体となって企業変革を支援します。 担当領域は、IT戦略の企画・要件定義から設計、開発、テスト、導入まで。 単なる開発ではなく、ビジネス課題の理解から入り、顧客と伴走しながらシステムを実装する点が特徴です。 プロジェクトは金融・小売・エネルギー・通信・官公庁など多様。生成AI導入戦略の策定、AIデータ分析モデルの構築、ERP導入、クラウド設計、ゼロトラストセキュリティなど先端テーマにも関われます。経験に応じてリーダーとしてチームを牽引する役割も担います。 またワンプール制を採用しており、特定業界に縛られず多様なプロジェクトへ参画可能。 ビジネス視点と技術力を兼ね備えたハイブリッド人材としてキャリアを広げられる環境です。 想定年収は600~2000万円。成果に応じた評価制度があり、若手でもマネージャー昇進や年収1000万円以上が可能です。

この仕事の魅力

最大の魅力は、「ITエンジニア」と「コンサルタント」の両方のスキルを身につけられる点です。 単なる開発ではなく、企業の経営課題に向き合い、ITを使ってビジネスを変革していく経験ができます。 ワンプール制のため業界や技術領域の制限がなく、AI・クラウド・データ分析・ERPなど幅広いテーマに挑戦可能。 キャリアアドバイザーによるサポートのもと、専門性を複数持つ市場価値の高い人材へ成長できます。 また実力主義の評価制度により、年齢に関係なく早期昇進・高年収を目指せる点も魅力です。 平均残業約20時間と働きやすい環境も整っています。

必要なスキル・経験

・高専・大学卒以上 ・社会人経験3年以上 ・システムエンジニアとしての実務経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル

選考プロセス

書類選考 → Web適性試験(言語・計数) → 面接2~4回 → 条件提示面談

想定年収
600 ~ 2,000 万円
経験・能力を考慮の上決定 ・賞与年2回、昇給年1回 ・成果に応じて臨時昇給あり <モデル年収> ・コンサルタント:600~700万円 ・シニアコンサルタント:700~900万円 ・マネージャー(例:28歳):約1000万円 ・パートナー(例:38歳):3000万円+業績賞与
ポジション
企業のDXを技術で実現するIT×コンサルの専門職
勤務地
東京都
本社(東京都港区・麻布台ヒルズ)または大阪拠点。 最寄り駅:神谷町駅/六本木一丁目駅。プロジェクトにより顧客先勤務あり。

担当エージェント

高須 大樹
クチコミスコア
3.30
マッチング数
6
エリメントHRC
高須 大樹
【私自身について】 中央大学を卒業後、「将来的な安定感」と「誰かの人生を深く支援する仕事」という2軸から、大手冠婚葬祭事業会社に入社しました。 葬祭部に配属され、入社から数年のうちに500件を超える葬儀の相談・打ち合わせや運営・アフターフォローに関わり、「今、相手にとって何が必要か」を深く考える機会を得ました。 一方で ・IT活用の遅れによる企業競争力低下 ・採用段階でのミスマッチによる現場人員の短期離職と現場疲弊 といった「IT×採用」の課題を強く感じ、現職への転職を決めました。 ※裏のテーマとして24/365対応が何歳まで続けられるかという不安もありましたが…。 現職では「IT」「コンサル」「メーカー」の3つの柱で転職をご支援。 プライム上場SIer、中堅急成長ファーム様や国産完成車メーカー様など幅広い企業様と直接やり取りをしております。 プライベートではドライブが趣味で、休日は愛車に乗って御朱印集めや温泉巡りをしています。 最近はパートナーから誘われ、釣りや競馬にも手を出してしまいました。 【弊社について】 弊社、エリメントHRCはIT・コンサル・メーカーへの転職支援に強みを持つヘッドハントファームです。 各企業様と採用計画段階にまで深く入り込んでおり、「今」「どこの業界で」「どんな企業が」「どんな理由で」「どれくらいの人数を」募集しているのかといった粒度の高い情報を保有しております。 伴走型の転職支援に圧倒的な強みを持っており、 ・書類選考通過率は平均71%と圧倒的(業界全体では20∼30%です) ・企業ごとの想定質問や面接傾向まで網羅した個別対策 ・転職成功後の定期的なご連絡でご転職先になじめるまでアフターケア などの結果、Googleレビューでの口コミは4.4(現在も上がり続けています)をいただいています。 「BIG4監査法人のシステム監査職」、「誰もが知る事業会社の社内SE」、「大手SIerのPM案件」、「急成長中の総合コンサルファームでのITコンサル」「グローバルに成長を続けるSES企業」など多様なご意向にマッチ可能なクライアントとお付き合いがございます。 お一人おひとりの「今の課題」と「未来像」を丁寧にヒアリングし、納得のいく転職活動をサポート致します。 もちろん、転職はご本人の納得あってのもの。 転職ありきではなく、ご状況によってはむしろ現職を続けることをお勧めすることもあります。 まずはご相談からお話お伺いしたいと考えておりますので、お気軽にお声かけください! 【ご紹介実績(一部)】 ・30代男性:総合系ファーム(年収1200万円)➡︎ 総合戦略ファーム(年収1400万円) ・30代男性:大手ITメーカー(年収750万円)➡︎ 総合コンサルファーム(年収850万円) ・40代男性:ユーザー系SIer(年収1350万円)➡︎ ITコンサルティングファーム(年収1500万円) ・30代男性:ITコンサルタント(年収1200万円)➡︎ ITコンサルティングファーム(年収1300万円) ・20代女性:大手証券会社情シス(年収600万円)➡︎ BIG4監査法人(年収800万円) ・20代女性:業務系システム開発(年収500万円)➡︎ BIG4監査法人(年収650万円)