◆新設◆ブランドマネジャー(マーケティング責任者) ※将来のCMO候補_NO.59555
どんな仕事か
300年を超える伝統を有する、日本の著名食品ブランド/老舗メーカーです。 自社商品ブランドの持続的な成長と収益性の最大化に責任を持ち、市場・顧客分析に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までをリード、ブランド価値向上に寄与していただきます。 <主な職責> ・ブランドビジョンに基づいたマーケティングプランの策定と遂行 ・ PLおよび収益管理: 担当ブランドの売上、市場シェア、および営業利益目標達成に対する全責任 ・ 新製品開発(NPD)の牽引 ・ クロスファンクショナルな統括 ・ PR・プロモーション・広告戦略、チャネル戦略(配荷・店頭施策)実行
この仕事の魅力
日本伝統的な製品(食品)をブランドマネジメントできるやりがいのある機会です。マーケティング責任者、将来のCMO候補として活躍いただきたいと期待されるポジションです。 <会社概要> 日本の伝統食品を扱う、長い歴史を持つ老舗企業です。国内外に複数の販売拠点を展開しています。 江戸時代に創業し、首都圏を中心に事業基盤を築いてきました。伝統を重んじながらも、製法や商品開発において独自の工夫を重ね、時代に応じた進化を続けています。戦後には新たな食品分野にも進出し、事業の幅を拡大。現在では複数の主力商品カテゴリーを持つ企業へと成長しています。 早くから海外市場に取り組み、現在は北米を中心にグローバルに事業を展開。海外企業との連携や投資も進めながら、事業領域の拡張を図っています。近年はグローバル体制の見直しを進め、本社主導での経営強化と、さらなる国際展開を推進しています。
必要なスキル・経験
【必須要件】 ・ 食品業界を含むFMCG関連におけるマーケティング実務を通じて、ビジネスを成長させた経験と実績 ・ データ分析力: 市場調査やデータ分析ツールを用いた高度な顧客理解力 ・ ピープルマネジメントスキル ・ プロジェクトマネジメント: クロスファンクショナルな環境でプロジェクトリード経験 ・マネジメントや関連部署との連携するためのコミニケーションスキル
| 想定年収 | 800 ~ 1,200 万円
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間: 3ヶ月
給与体系: 年俸制
給与改定: 年1回(4月)
手当: 通勤手当
就業時間: 9:30~18:00
休日休暇: 週休2日制(土・日)、祝日、正月3が日、慶弔休暇、年次有給休暇など
保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 :財産形成貯蓄制度・団体生命保険制度有り
受動喫煙防止対策: ビル内禁煙(喫煙ルーム有り) |
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| ポジション | ◆新設◆ブランドマネジャー(マーケティング責任者) ※将来のCMO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |