【戦略コンサル】「銀行業務」から「企業価値創造」へ。財務の専門性を活かし、複数企業のCEO/CFOと向き合うプロフェッショナルへ成長できる環境。
どんな仕事か
─────────────────── ◆ 具体的な業務内容 ─────────────────── 銀行で培った財務・与信・リレーションの知見をベースに、クライアント企業のCEO・CFOの経営参謀として活躍していただきます。主なミッションは、IPO準備や上場後のIR戦略において、投資家を惹きつけるエクイティストーリーを構築することです。 ▼ 経営課題への直接関与 資金提供という手段に限定されず、事業戦略の言語化やバリュエーションの策定など、経営の根幹に深く関わります。銀行員としての財務知識が、より広い文脈で活きる環境です。 ▼ 市場価値の高い専門スキルの習得 財務分析に加え、当社の強みであるデザイン・マーケティングを掛け合わせた独自のノウハウを習得。特定の金融機関に依存しない「IPO・IRコンサルのプロ」としての専門性を身につけます。 ▼ CEO/CFOとの対等なディスカッション 窓口担当としてではなく、一人のプロフェッショナルとして経営トップと直接向き合い、意思決定をサポートします。
この仕事の魅力
─────────────────── ◆ 当社で得られること ─────────────────── ▼ 本質的な支援に集中できる環境 期末ノルマや金融商品のクロスセルに追われることはありません。向き合うのは、クライアントの企業価値をどう高めるか、という一点のみです。 ▼ 圧倒的な密度でのスキル習得 銀行での3年分を3ヶ月で凝縮するような環境で、IPO支援やファイナンスの専門知識が身につきます。2024年のIPO企業の約17.9%を支援した実績は、あなたのキャリアにおける強力な土台となります。 ▼ 成果に連動した評価と報酬 年功序列ではなく、アウトプットの質と事業へのインパクトによって評価されます。早期から経営陣に近いポジションで経験を積み、実力に見合った報酬を手にすることが可能です。 ▼ 自律的な働き方 無駄な事務作業や形式的な慣習を排除し、フレックスタイム制を導入。プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。 ─────────────────── ◆ キャリアパス ─────────────────── ▼ 社内（Internal） コンサルティング事業の責任者を経て、自社経営陣の一員として経営戦略の立案や新規事業の創出を主導。組織の成長そのものをドライブするポジションへのキャリアを描けます。 ▼ 社外（External） 「財務×デザイン×戦略」の経験を武器に、事業会社CFOや経営幹部として、銀行員時代には想像できなかったキャリアの選択肢が広がります。
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 ・クライアント事業の理解や投資家へのわかりやすい説明のためのロジカルシンキング・論点思考 ・クライアント企業のCEO・CFOへのヒアリングや合意形成を図るためのコミュニケーション・プロジェクトマネジメント能力 ・Powerpoint・Excelを活用したプレゼンテーション資料作成スキル ・オフィス出社が可能な方
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 ・会計・財務関連知識 【その他】 【求める人物像】 ・IR/IPOコンサル事業の主担当者として、クライアント企業価値の向上に尽力したい方 ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら情報の収集・案件推進をパートナー・マネージャーと共にリードできる方 【求めるスキル】 ・ネイディブレベルの日本語
選考プロセス
1)書類選考 2)一次面談※オンラインで実施 3)最終面談※オンラインで実施 〜内定〜 4)オファー面談※オフィスにお越しいただきます ★希望者にはカジュアル面談の実施も可能です。お気軽にご相談ください★
| 想定年収 | 現年収以上 ＜賃金形態＞
月給制 固定手当：非管理職はみなし残業時間（40時間／超過分は手当を追加支給）が該当
＜給与補足＞
■昇給・昇格：年2回
■業績賞与：年1回(業績・貢献度に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
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| ポジション | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 【本社所在地】東京都港区赤坂1-14-14
※最寄は溜池山王・六本木一丁目・神谷町となります。 |