外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/6/4

プロジェクトマネージャー(ハイレベル)

想定年収800 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種プロジェクトマネージャー(汎用系)雇用形態正社員募集締切9/2(水) 23:59
シンプレクス・ホールディングス株式会社

どんな仕事か

【仕事内容】 数億円程度の中規模以上のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 【PJ情報】 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2(次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです) 【キャリアパス】 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

必要なスキル・経験

PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること

歓迎条件

プロジェクトマネジャー経験 オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 金融領域における実務経験

想定年収
800 ~ 1,500 万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(ハイレベル)
勤務地
東京都

担当エージェント

【率直にあなたの人生のストーリーを聞かせていくれたらうれしいです。全力で一緒に考えます。】 テンプル大学ジャパンキャンパス卒業後、人のキャリアに深く関わる仕事がしたいと考え、新卒で外国籍エンジニアのキャリアアドバイザーとして入社しました。以来、求職者様の集客から面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾まで、一気通貫で転職支援に携わってまいりました。 これまで、役職者クラスの方から未経験の方まで幅広い層のご支援を担当し、新卒最速での実績により社内表彰をいただいた経験もございます。その後は、リクルーティングアドバイザーとしても支援を行い、求職者様と企業双方の考えを踏まえたご提案を強みとしてきました。 私が大切にしているのは、条件面だけで転職を勧めるのではなく、「その方が納得して働けるか」「長く前向きに働ける環境か」という観点で意思決定をサポートすることです。 実績 ・役職者層〜未経験層まで幅広い転職支援実績(キャリアの方向性整理から意思決定まで一貫して伴走) ・求職者・企業双方を担当した経験を活かした、ミスマッチの少ないマッチング支援 ・外国籍エンジニア領域におけるキャリア支援経験(多様なバックグラウンドへの対応実績) ・採用支援・転職支援の実績 ・新卒最速での成果創出および社内表彰実績(再現性のある支援プロセスを確立) 転職すべきか迷っている段階でも構いません。現状整理から今後の選択肢のご相談まで、誠実に向き合いながら伴走いたします。