メガバンクの最前線（第二新卒・ポテンシャル採用）／法人の経営課題に挑む「課題解決型」リレーションシップマネージャー
どんな仕事か
国内の法人のお客さまを担当し、深い顧客理解と事業分析を起点に、最適なソリューションを届ける法人営業です。単なる資金供給にとどまらず、コーポレートファイナンスやグループ各社との連携を通じて、お客さまが抱える経営課題そのものに踏み込んでいく「課題解決型営業」が役割の中心になります。 向き合うテーマは、サステナビリティ・DX・事業再編・企業再生など多岐にわたります。お客さまのニーズを正確に捉える「ニーズ把握力」と、解決策を描く「コンサルティング力」を磨きながら、グループ全体の窓口＝リレーションシップマネージャーとして経営に伴走していくポジションです。 業界・職種は不問。前職での実績よりも、お客さまの期待に応えようとする情熱と、学び続ける姿勢を重視した採用です。
この仕事の魅力
第二新卒・ポテンシャル層に本気で投資する育成環境があります。入行後はまず3週間程度の対面研修で、経営理念・組織理解から融資業務の基礎、事務の基本、各種ソリューションまでを体系的に学習。その後は112拠点を擁する法人営業部でのOJTを通じて、実務を通じて着実に力を付けていきます。先輩行員との座談会や拠点見学も組み込まれており、未経験からでもキャッチアップできる仕組みが整っているのは、公開情報からもうかがえる大きな安心材料です。 事業環境そのものが追い風にあります。直近の決算では、国内金利の上昇やM&A助言をはじめとする手数料収入が伸び、グループ全体で増益基調にあることが公表されています。法人営業はまさにこの成長の起点となる領域です。さらに、2026年度から始まった新たな中期経営計画では「高みを目指して大胆な変革にチャレンジ」を掲げ、生成AIを含むITトランスフォーメーションや、社会的価値の創造に組織を挙げて取り組む方針が打ち出されています。あなたが磨くソリューション提案力は、この変革のど真ん中で活きてきます。 腰を据えて長く成長できる働き方も見逃せません。公開されている各種データでは、法定外労働時間は月平均14時間前後、有給休暇取得率は90%前後と高水準で、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方の整備も進んでいます。挑戦的な仕事と、心身の余白を両立しやすい環境です。 そして何より、キャリアの拡がりの大きさが魅力です。法人営業で得たスキルセットを土台に、本人の能力・適性に応じて、大企業・中堅中小・ベンチャー・不動産・企業再生といった多様な法人営業領域はもちろん、ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネスなどの本部機能、さらには企画部門まで、国内外を問わず次のステージへ挑戦する道が開かれています。
必要なスキル・経験
大卒以上 業界・職種は不問（未経験歓迎） お客さまの期待に応えることへの強い情熱・こだわりをお持ちの方 専門知識を主体的に学び、吸収していく意欲のある方
歓迎条件
社会人経験を通じて、基本的なビジネスマナー・対人折衝力を身につけている方 法人営業や金融に関心があり、課題解決型のアプローチに魅力を感じる方 変化の大きい環境を前向きに楽しみ、自ら成長機会を取りにいける方 ※英語力は不問です。グローバル領域へのキャリアパスはありますが、応募時点での語学要件はありません。
選考プロセス
説明セミナーへの参加 応募・書類選考 面接（2回を予定） ※第二新卒・ポテンシャル採用のため、面接では実績以上に、人物面・ポテンシャル・学ぶ姿勢が総合的に評価されます。
| 想定年収 | 450 ~ 650 万円 選考を通じて別途ご案内いたします |
|---|---|
| ポジション | 法人営業担当 |
| 勤務地 | 東京都 全国転勤の可能性あり（全国の各営業拠点および本部） |
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