社長・CFO直下で経営判断を支える｜経営企画（将来の幹部候補）
どんな仕事か
■会社について 1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてきました。2004年にはSNSの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマートフォンゲームの提供を開始しています。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めています。 ■募集ポジション概要 経営企画部として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 本ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◆経営の方向性を取りまとめる実務 ・社長・CFOをはじめとする経営陣と直接やり取りし、経営課題の解決を主導する ・開示済みの中期ビジョンに基づき、経営課題の特定から対応方針の検討、実行までを主体的に推進 ・経営の意思決定をサポートする資料作成や情報整理、関係者への働きかけを担う（単なる資料作成に留まらず、意思決定に責任を持つスタンス） ◆経営基盤の強化・運営 ・経営会議等の会議体運営（議論の設計・ファシリテーション・結論の取りまとめ） ・各種全社ルールの設計・展開・改善 ・子会社管理の仕組みの構築・推進 ◆組織内の調整・推進業務 ・組織の独特な緊張感や複雑な力関係を理解し、適切に立ち回りながら物事を前に進める ・事業部門や管理部門との泥臭い調整や折衝を通じて、経営施策を実現する ※本ポジションは「ガバナンス（統治）」ではなく、経営企画部長の主導のもとで経営の中心を担い、会社を動かしていく役割です。 【労働条件】 ■給与 ・想定年収：840万円～1,302万円（想定月収：60万円～93万円） ・月給の内訳：基本給457,080円～708,520円（ライフプラン手当を含む）、職務給142,920円～221,480円 ■勤務時間 ・所定労働時間10:00～19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日（年間休日123日） ・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 ■勤務地 ・東京都渋谷区 ■待遇 ・給与改定：年2回（5月、11月）／賞与：年2回（6月、12月） ・試用期間：あり（3ヶ月） ■手当・福利厚生 ・カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援など幅広いメニューから利用可能） ・ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関優遇制度、リフレッシュ休暇、交通費など ・社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルームなど ■各種保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他 ・業務内容と就業場所は会社都合により変更となる場合があります（業務内容：会社が定める業務／就業場所：会社が定める国内または国外の事業所） ・リモートワークの取り扱いは社内規程に基づきます
必要なスキル・経験
以下の条件に当てはまる方を募集いたします。 ◆事業会社での実務経験 ・事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 ・事業会社の経営企画部門での実務経験（マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にマネジメント視点を持てる資質を重視します） ◆タフさと責任感 ・自分の役職や立場以上の責任を負おうとする姿勢 ・役職を問わず、担当領域に対して強い当事者意識を持って行動できる方 ・厳しい言葉や状況に対しても冷静に対処できる方 ◆高い対人能力・人間力 ・論理的思考力だけでなく、組織の中で物事を動かすために泥臭い調整や人間関係の機微を楽しめる方 ・組織内の独特の緊張感や複雑な力関係を理解し、適切に立ち回れるコミュニケーション能力 ◆実務遂行能力 ・現状分析と整理スキル ・仮説構築と検証スキル ・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成スキル（資料作成が目的ではなく、意思決定に貢献することが重要です）
歓迎条件
以下の条件に当てはまる方を歓迎いたします。 ・インターネット、WEBサービス業界での経験 ・コンサルティング会社での経験（単なる資料作成に留まらず、クライアントの意思決定に深く関与し、実行支援まで担ってきた方） ・経営会議等の会議体運営、社内ルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて実務経験と見解をお持ちの方 ・管理部門における複数部門での経験
| 想定年収 | 800 ~ 1,400 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営推進本部 社長・CFOの経営判断を支える経営企画（将来の幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
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