【11/7オンライン開催】KPMGFAS Integration&Separation 人事組織アドバイザリーでの1day選考会開催
どんな仕事か
1. 日時 2026年11月7日(土)(9:30-16:00ごろまで確保いただくようお願いします) 2. 対象ポジション(HRMOS求人名) Integration & Separation:People CoE 3. 対象職位 Staff(Senior Associate/Associate/Analyst) ※Manager以上の職位が想定される方は個別にご相談ください 4. 想定面接対象者数 10名前後(申し込み状況に応じて調整します) 5. 応募期限 10月30日(金)12時まで(結果は11月4日(水)までに通知予定)
この仕事の魅力
Integration&Separationは買収後のPMIやSeparation(事業売却、部門売却)における様々な支援を行う部門です。 統合DDや統合戦略・方針立案支援、シナジー効果分析・施策実行、モニタリング、オペレーティングモデル検討・構築支援、100日プラン策定・支援及び、カーブアウトDD、スタンドアロン・セパレーションコスト分析、セパレーション戦略・方針立案支援、セパレーション計画立案・実行支援等を行っていますが、その中で People CoEでは 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務 3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務 4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
必要なスキル・経験
People CoE 1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザクションサービスでアドバイザーとしての業務経験 ・事業会社で人事企画、経営企画部門における業務経験(事業再生、PMI(事業統合)、組織人事に関するプロジェクトマネジメントなどの業務経験者は尚可) 2. 四年制大学卒以上の学歴(MBA保有者は尚可) 3. TOEIC 800点以上相当の英語力(海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可) 4. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方
選考プロセス
書類選考⇒面接2回⇒オファー
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | Staff(Senior Associate/Associate/Analyst) |
| 勤務地 | 東京都 |