カジュアル面談可＊日本最大手SIerが設立したコンサルティングファームが、グローバル金融ビジネスコンサルタント（デジタルビジネス案件や決済領域）を募集

どんな仕事か

■概要 ・FY2021に新設されたグループのコンサルタント採用 ・①当局に対してのデジタル金融ビジネス・ペイメントの政策支援から、 　②実際の企業体や金融機関に対する戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。 ・各PJやリサーチで得られる各種金融ナレッジを活かしながら、 　国内企業体・金融機関（銀行、証券、決済）に向けたイノベーション機会の創出等を行う。 ■ 担当業務 コンサルタント、シニアコンサルタントの方には、コンサルティングのリサーチ・デリバリ、及び　セールス支援等　を担当して頂きます。 マネージャー、シニアマネージャーの方には、 PJマネジメント及びセールスを担当していただきます。 （セールスは、既存クライアント基盤の委譲や新規顧客開拓の指導・サポートを十分に行います） 例： 　政府官公庁案件　　　…金融決済システム・海外データ戦略の調査　検討会支援 　交通事業体PJ　　　　… 沿線経済圏の活性化、ステークホルダーマネジメント、決済戦略、プラットフォーム事業企画 　金融機関PJ　　　　　　…金融機関新規Fintech案件戦略、エンベデッドファイナンス事業企画、プラットフォーム事業企画 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー 【採用背景】 ・デジタルビジネス案件や決済領域での業界需要が増加してきたことから、グループを新設し、これにアサインできる方を求めています。 ・既存の法規制や各種のレギュレーションへの知見を日々丁寧に追いながらも、各種セキュリティや新たなUX創出に向けた技術革新についても積極的に吸収しクライアントのビジネスを支援する必要が出てきているところです。 ・課題をゼロベースで見て解決策を出せる人物（デザインシンキングや０→１の発想）であることは高い評価点と言えます。 ・ただしそれらのイノベーション発想には社会情勢等を抑えたうえでの地に足がついた知見が必要ですので、それらを随時アップデートできる人材である必要があります。 ■待遇・福利厚生 　・年俸改定は年1回（毎年7月） 　・退職金制度 　・交通費全額支給 　・各種社会保険 　　※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 　・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 　・社員保養施設 ■休日休暇　 　・完全週休2日制（土・日）、祝日 　・年次休暇 　・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで） 　・特別連続休暇（年間2日連続で取得可） 　・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

この仕事の魅力

必要なスキル・経験

【必須】 ・プロフェッショナルマインドを持って自己研鑽をし、新たな課題に前向きに挑戦し続けられる方 ・金融だけに囚われず、その周辺の社会情勢や文化的背景、産業における慣習など、 　総合的な課題認識から解決を目指し、広い視野と吸収力のある方 【推奨】 ・新規ビジネス立案・企画のご経験・スキルのある方 　例）コンサルタント経験者／事業会社での新規事業、デジタル企画経験者 　　（ただし計数管理のみの事業企画者は対象外） 　　　／カード会社や金融機関などで実動的・自主的にその部門の新規取組みを実践してきた方など 【その他】 ・金融ビジネスに関わるご経験をお持ちの方歓迎（必須ではありません） ・英語力は望ましいが必ずしもＭＵＳＴではありません。 上記採用要件に足りない方もポジションがございますのでお気軽にお問い合わせください

歓迎条件

【採用したい人物像について】 ・当グループは決済やデジタル金融を切り口として、その産業ごとの背景や各顧客のシーンを捉えていく必要があり、そのためには相応に自己研鑽力と自律性、さらには顧客へデリバリを行う際の「（情報等の）正確性」が必要と考えています。 ・人数規模の大きいファームと異なり、様々な案件が舞い込んだりご依頼いただきます。 ラフな同僚や顧客とのディスカッションから日々アイディアを想起し、戦略や実行施策構築時にそれらのフィージビリティを整えるために、普段の情報収集に加えて追加の精緻な読み込みができる、そういった営みを苦としない方が向いているものと考えます。 ・金融機関出身の方も自身の前職での知見をさらに技術や新たなナレッジを加えて昇華させる必要があり、またはより本質的な分析や、積極的・自律的に情報収集・仮説構築を日々行えるような必要があります。 ・なお、IT業界の出身者の方においては、従来型のIT開発のみを是とするような方は実際のデリバリに向かないと考えております。