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2026/2/16

カジュアル面談可*日本最大手SIerが設立したコンサルティングファームが、事業創出・事業開発・事業化推進を先導するMI(マネージングイノベーション)コンサルタントを募集 ※IT、メディア、製造、流通、金融など社会インフラを担うクライアント多、社会的インパクトの大きいダイナミックな案件を担当

想定年収650 ~ 1,150 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 新規事業開発・事業開発 / 事業再生コンサルタント / CRMコンサルタント / BIコンサルタント / 戦略コンサル雇用形態正社員
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
池田 俊哉
SocioFuture WIT

どんな仕事か

■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 また、顧客開拓やサービスメニューの拡充などを試行錯誤しながら0から確立していくプロセスもあり、裁量や担当範囲が多いため、チャレンジが好きな方に是非参画いただきたいと考えております。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。 ■職階 シニアコンサルタント、マネージャー ■待遇・福利厚生  ・年俸改定は年1回(毎年7月)  ・退職金制度  ・交通費全額支給  ・各種社会保険   ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険  ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等  ・社員保養施設 ■休日休暇   ・完全週休2日制(土・日)、祝日  ・年次休暇  ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)  ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)  ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

この仕事の魅力

IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。

必要なスキル・経験

■経験・スキル 下記、1.もしくは2.に該当する方 1.コンサルティングファームにおいて、上記コンサルティング分野のPM・PL経験のある方 2.下記2-1.〜2-3.での経験(いずれも実務責任者としての経験を求める)において、   コンサルティングファームのメンバーと協働された実績のある方  2-1.Web、IT企業(楽天、YAHOO、ソフトバンク等)でのビジネス企画  2-2.スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック  2-3.総合商社での事業開発

選考プロセス

志望動機でなくて構いませんので、転職事由等の補足をお願いします。

想定年収
650 ~ 1,150 万円
年収 6,500,000 円 - 11,500,000円 シニアコンサルタント: 650万 ~ 890万  ※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 マネージャー: 840万 ~ 1,150万  ※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
ポジション
企業戦略事業本部/マネージングイノベーションユニット
勤務地
東京都

担当エージェント

池田 俊哉
SocioFuture WIT
池田 俊哉
第二新卒支援
マネージャークラス支援
ベンチャー・スタートアップ
独自求人
に強い
人材業界20年。これまで多くの方の転職活動のお手伝いをしてきました。 ~経歴・実績~ 現職入社後は、あえて自社の採用部門の責任者を兼務することで、 経営者、CHRO、人事・採用担当の動き・気持ちがわかる転職エージェントとして リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーの両面の業務を行っています。 ~コンサルティングポリシー~ 現在は、各種訓練校や教育機関にて多数の就職セミナー講演や職業人講話を実施し、 <転職マーケット情報> <今後のキャリアプランについて> など一人の転職活動では成し遂げることができないノウハウを伝えております。 私自身の転職経験と事業会社の人事採用担当経験も踏まえ、 ・応募書類の添削 ・今後のキャリアアップ ・異業種転職 など各個人に合った求人のご紹介をしています。 ~成約実績(一例)~ ・26歳 女性:上場ネット広告会社でのWeb広告営業(業界未経験採用/年収400万円) ・29歳 男性:KPMG発表・世界のFintech企業100ランクイン企業での経営企画(未経験採用/年収850万円) ・30歳 女性:上場SaaSでのカスタマーサクセスマネージャー(年収700万円) ・31歳 男性:メガサイト系Fintech企業での経理マネージャー(年収700万円) ・32歳 男性:上場コンサルティング会社でのPMOコンサルタント(年収950万円) ・34歳 男性:医療×金融×テクノロジーで注目される企業でのカスタマーサクセス(年収480万円) ・38歳 男性:Fintech専門コンサルティングファームでの横断プロジェクトPMO(年収1100万円) ・46歳 男性:大手ネット証券コールセンター管理者(年収700万円) ・48歳 女性:インシュアテック(保険(Insurance)×テクノロジー)で注目される上場企業でのカウンターセールス(年収560万円)  ~SocioFuture WITが選ばれる理由と当社の強み~ ■各メガバンクが出資するSocioFutureグループの強固な企業ネットワーク ■「金融×IT×地域社会」の融合を目指し、AI・ビッグデータなどを活用した次世代型サービスを提供 ■SBIグループが支援する上場企業、投資する優良スタートアップへのアプローチが可能 ======================