2026/7/27
◆人事領域のプロになる!◆日系大手コンサルティングファーム【経営コンサルティング部門/組織・人材マネジメントコンサルタント】_NO.38827
想定年収600 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種人事・採用 / 組織・人事コンサルタント / 人事・採用コンサルタント / 人材開発・育成コンサルタント / その他雇用形態正社員募集締切10/26(月) 23:59
日系大手 総合コンサルティングファーム/シンクタンク
どんな仕事か
同社は、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供し、特に公共、金融、流通の分野に非常に強みを持っている日系大手ファームです。 同社にはリサーチ、コンサルティング、SI、システム運用という機能があるため、ITと経営を切り離せない昨今において、クライアントの様々な課題を一気通貫で解決できるという大きな強みがあります。 <職務内容> ・人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、および 戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
この仕事の魅力
★社員の給与水準は高いうえ、ワークライフバランスもとりやすく、社員の定着率も大変高いお薦めの企業です!
必要なスキル・経験
・人事制度改革、または組織改革に関するコンサルティング業務経験を有する方 ・企画力、プレゼン能力 ・営業力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)
歓迎条件
・ビジネス英語力
選考プロセス
通常、面接は3~5回程度です。 ご希望職種や選考過程により異なります。
| 想定年収 | 600 ~ 1,200 万円 ※経験に応ず |
|---|---|
| ポジション | 経営コンサルティング部門 組織・人材マネジメントコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
独自求人
マネージャークラス支援
メガベンチャー
CXOクラス支援
ファンド
に強い
<マネジメント・経営人材・MBAに強みを持つエージェント>
株式会社アクシアム エグゼクティブ・コンサルタント
*保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー(CDA)
【コンサルティングポリシー】
“事業そのもの”を動かし、創るポジションを目指す方へ
私は約18年にわたり、キャリアコンサルタントとして、外資系・日系双方のマネージャー・部長クラス以上(取締役などの経営幹部、幹部候補を含む)の求人紹介を中心に、多くのキャリア開発のご支援を行ってきました。
特に企業の中枢で『事業開発』『経営戦略』を担うなど、“事業そのものを動かし創っていくポジション”を目指す方へのコンサルティング、転職サポートを得意としています。
企業規模としては、大企業から中堅企業、気鋭のベンチャーまで多くのクライアントと強いパイプを築いており、上記ポジションのほかにも『マーケティング』領域での転職にも多くの実績を持ちます。
私が皆さんにコンサルティングをご提供するうえで最も大切にしているのは、『ご自身の軸』を見つけていただくことです。まずは真摯に、丁寧に、ご自身の状況やキャリアのご希望を伺い、そのディスカッションの中で「今後のキャリア人生で、自分にとって欠かせないものは何か?」「譲れない想いは何か?」「自分で気づいていない潜在的な強み、想い」を共にあぶりだしたいと思っています。
多くの方のご相談をお受けする中で、よく言っていただく言葉があります。それは 「自分の中にある、言葉になっていないものを言葉にしてもらえた」 「ひとりでは上手く整理し、まとめて伝えられなかったことが明確になった」 ということ。
この『ご自身のやりたいこと、方向性を的確に言語化し、表現してみる』=『軸を発見・認識する』ことこそ、心から満足できる転職成功の鍵だと思うのです。
【紹介実績例】
・日系大手企業→外資系ベンチャーキャピタル(スタートアップ活性化のため展職。780万円→980万円)
・日系大手企業→ベンチャー企業(自身の強みを活かす展職。1100万円→1300万円)
・日系IT企業→日系ブランド企業(PMO。1100万円→1500万円)
・日系大手企業→Deep Tech/General Manager 事業リーダーとして年収は現状維持で展職)
・外資系企業→日系SaaS企業(キャリアチェンジの展職)
・外資系投資銀行→外資系企業/ファイナンス Senior Analyst(年収は下げても事業に寄り添う展職)
・外資系コンサルティングファーム→日系企業(日本発の事業開発目指して、年収は現状維持で展職)
【略歴】
大学卒業後、日系消費財メーカーに14年間在籍。その後、マーケティング・コンサルティングファーム、人材育成コンサルティング会社にて、顧客視点のマーケティング(リサーチ&商品開発)、新規事業戦略立案や新商品開発、CS調査・課題解決に携わる。2005年、アクシアムに参画。自らの展望を叶え、現職へ「展職」を果たした。
“転々とする転職ではなく展望ある転職=「展職」を”という理念のもと、約18年間、キャリアコンサルタントとしてハイエンド人材のキャリア形成をサポート。キャンディデートひとりひとりの展望の実現に向けて、寄り添い、丁寧かつ的確なコンサルティングを提供中。
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<株式会社アクシアムについて> https://www.axiom.co.jp/
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長期的視点にたった「展望ある転職」=『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
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弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産(将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験)を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど700社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください!
<アクシアムの主な紹介案件>
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
<会社情報>
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
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