＜設立背景＞ 事業経営上の進化･変革に向けた特殊部隊として、連結三井物産の企業価値向上に創造性をもって貢献することを目的として2016年に新設。 コングロマリット・プレミアムの最大化に向けた実効インパクトを発揮するため、本体事業部の経営力向上、グループ各社の経営改善支援、連結三井物産の横断課題解決をミッションとする。 【仕事内容】 ・国内外500社以上の三井物産グループ会社の経営改善、バリューアップ ・三井物産本体の経営企画や各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化

クライアントと共に事業を創る「価値共創サービス」を進めていただきます。 商社が顧客や事業と付き合うように、事業の苦楽を共にする関係性を構築したいと考えています。 関係会社や取引先にコンサルタントを顧問や役員という形で派遣し、派遣されたメンバーが派遣先経営陣と共に事業拡大、経営改善に従事していただきます。 一般的なコンサルティングではなく、生み出した成果をクライアントとシェアできる事業モデルを構築していく。 想定されるソリューションは以下の通り。 ・クライアントと共同で新たなビジネス開発（合弁会社の設立など） ・アライアンス・M&A支援：会社のネットワーク活用。筋がよければ自社も資本参加へ ・...

アジア・中東を中心とした海外現地法人の経営層として、現地事業の成長戦略策定・実行、新規事業創出、ガバナンス強化等を担います。 東京本社での一定期間の勤務後、海外法人にCFO等のポジションで赴任予定です。現地マネジメントと連携し、グローバルな経営推進に貢献していただきます。

・グローバル（米国中心）のエンタープライズ顧客に対する課題ヒアリングおよび経営層への提案 ・新たなソリューションの企画・開発・実装（開発はプロダクトチーム・エンジニアと連動） ・勝ち筋・再現性のあるビジネスモデルの構築と戦略的展開 ・米国におけるソリューションアーキテクト組織の立上げとチームマネジメント ・日本と米国両方のチームとのクロスボーダー連携推進

【プロジェクト事例】 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

【業務内容（一例）】 起業家に成長の武器を提供しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に独自のノウハウを融合し、スタートアップ起業家/経営陣と共に構想から実行までを担うポジションとなります。 【具体的な支援例】 ・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援 ・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給 ・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援

投資ファンド傘下の各成長企業にて、CEOやCFOを支える業務を担当いただきます。 M&A戦略の立案・実行、FP&A（経営計画・予算管理・業績分析）を中心に、投資プロフェッショナルや経営陣と密に連携しながら企業価値を高めていきます。 ポストは各社のニーズに応じて面談で決定しますが、複数の企業を横断して支援いただくケースもあります。

・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイト トーマツ内の税理士法人と協働） ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援

【募集背景】 【募集枠最大5名】 事業拡大のため 【仕事内容】 現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。 対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト＆高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。 そこで、「複数の先端...

HDの行く先として、「スタートアップスタジオ」になりたいと考えています。HDが主導し新規事業を立ち上げ、内部・外部の優秀な人材に経営を任せていく。上場時キャピタルゲインや事業譲渡などで得られた資金や事業を行っていく上で得られる顧客リソース、経営ノウハウなどHD全体で資産を共有することで事業・グループ会社の立ち上げ・事業グロースの成功確度を高め、難易度・不確実性が高い「経営」を仕組み化していきたいと考えています。 今回の採用ポジションはホールディングスCEOの隣で、「仕組み化」していく「経営手法」を明文化していただくポジションです。 【仕事内容】 ①代表が各グループ会社に対し体系化していく「...