専門エージェントが語る｜拡大するPEファンド転職市場と見落とされがちな「ミスマッチ」の実態【前編】
2026/05/19
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PEファンドは市場拡大が続いており、転職においても採用の間口が広がっている。一方で、転職後の早期離職も一定数あるという。
今回は、タイグロンパートナーズの信藤啓吾氏にPEファンド転職市場の現状と見落とされがちなミスマッチの実態を語っていただいた。
※内容や肩書は、取材を行った2026年4月時点の情報です。
＜Profile＞ 信藤 啓吾（しんどう・けいご）
タイグロンパートナーズ株式会社 取締役兼ヘッドハンター。麗澤大学外国語学部卒業、Salem State Universityカウンセリング心理学修士。外資系大手人材サーチファームであるロバートウォルターズで金融マーケット専門のリクルーティングに従事後、タイグロンパートナーズの前身である英国アカマイフィナンシャルマーケッツ日本支社の立ち上げに参画。23年にわたり、投資銀行や不動産ファンド、PEファンド、一般事業会社のM&A・戦略企画部門などへの転職を支援している。Youtubeでも出演多数。
PEファンド転職はチャンスが広がる一方で、ミスマッチも起きている
PEファンドの転職市場は、現在これまでになく活況です。
長年金融業界の転職支援をしている私でも「これほど変わるとは思わなかった」と感じるほど、近年はファンド数の増加や採用ニーズの拡大が進んでいます。また、採用ニーズの拡大と並行して志望者の数も増え、転職先としての人気もますます高まっています。
一方、こうした市場拡大を背景に転職者が増える中で、「想定していた仕事と違う」と感じ、離職してしまうケースも見られます。特に近年はジュニア層での早期離職が一定数見られ、転職の決断にあたっては注意が必要です。
次章からは、PEファンド転職に関する最新トレンドと、市場拡大の中で増えているミスマッチについてお話しします。
拡大が続いているPEファンド市場
コラム作成者
外資就活ネクスト編集部
外資就活ネクストは、「外資就活ドットコム」の姉妹サイトであり、現役プロフェッショナルのキャリア形成を支援するプラットフォームです。 独自の企画取材を通して、プロフェッショナルが必要とする情報をお伝えします。
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