【2026年最新】経営企画の中途求人まとめ｜想定年収・募集企業一覧
経営企画への転職を検討している方向けに、外資就活ネクストに掲載中の中途求人を、想定年収・企業ティアの高い順にまとめました（2026年7月時点）。各求人の想定年収・募集ポジション・勤務地・求められるスキルを一覧で確認できます。
掲載はすべて外資就活ネクストの実掲載求人に基づいています。最新の募集状況・詳細条件は各カードのリンク先でご確認ください。
📋 最新の経営企画求人（2026年7月更新・15件・年収/企業ティア順）
外資就活ネクストの掲載求人から、想定年収・企業ティアの高い順に自動更新しています（2026年7月時点）。各カードの「案件の詳細を確認する」から最新情報をご確認ください。
🏢 ポジションについて
・企業の変革期に対するプロジェクトが多く、 これまでの企画業務でのご経験を活かしながら 非常に難易度の高いコンサル支援に携わっていただけます。 ・ご入社時は基本的に現年収以上のオファー提示が多く、 入社後も実績に応じて、実力が正当に評価され、 昇給が行われる企業様です。
📝 求められる経験・スキル
- 以下いずれかのご経験並びにビジネスレベルの英語力
- 戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験
- もしくは
🏢 ポジションについて
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📝 求められる経験・スキル
- ■事業環境、マクロ経済、財務等、経営全般に関するデータ分析の経験と能力
- ■調整・交渉能力（コミュニケーション能力）
- ■バイリンガル（日英）環境におけるコミュニケーション能力
🏢 ポジションについて
【会社概要】 トップクラスクオリティーの戦略コンサルティング、戦略定着までの実行支援。クライアント企業とのコラボレーションによる新規事業の開発と運営。自社資本によるスタートアップおよび中堅企業への投資と運営。ベンチャーキャピタルやプライベートエクイティなどの投資事業等。 【その他】 Passion；情熱 ??の?標や夢、FMSで成し遂げたいことが明確で、「F…
📝 求められる経験・スキル
- 4年制大学/大学院卒以上
🏢 ポジションについて
将来的には経営陣の役割分担がある場合など、経営幹部、CFO（財務の責任者）/CSO（M&Aの責任者）も視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。通常のスタートアップでは経験が出来ない、大規模な財務イベントを主導する機会が有ります。
📝 求められる経験・スキル
- M&A・Financeにおける経験が合計で10年以上の方
- M&Aを主導してクロージングした経験（立場問わず）
- 高い業務遂行能力を有する方
🏢 ポジションについて
◤仕事の魅力◢ - クロスインダストリー視点で社会や顧客の課題に対峙し、ゼロベースで考え抜いた唯一無二のインサイトを提供できる - 自身の専門性を特定の領域に絞るだけでなく、複数領域の知見を自在に編み合わせた柔軟なキャリア構築が可能 - 大手企業やグローバル企業の「0→1の付加価値創造」や高難易度案件のリードなど、圧倒的な成長機会が存在 - 充実したワークラ…
📝 求められる経験・スキル
- ◤必須スキル・経験◢
- 経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験
- 論点思考や仮説構築力といった基礎的な論理的思考力
🏢 ポジションについて
◆業務内容 CFO&EVはデジタル時代を鑑み、金庫番型の経理財務組織からのプロデュース型の経理組織への変革を目指した企画・伴走をすることで価値提供を行っています。またEV（企業価値向上）観点では経理財務に閉じないバックオフィス全体やトップライン向上にまで寄与できるような取組を進めています。 M&Aコンサルタントでは、ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M…
📝 求められる経験・スキル
- 応募条件
- 【必須】
- 大卒以上
🏢 ポジションについて
【ポジションの魅力】 ・発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる。日々の業務が進むため、短期目線と長期目線のバランスを取る事も求められる。 ・経営ボードメンバーとの距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来る。 ・急成長中の日本発S…
📝 求められる経験・スキル
- SmartHRのミッション、バリューへの共感
- 社会人経験5年以上
- 事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験、またはコンサルティングの経験
🏢 ポジションについて
・CEO／CFOに最も近い立場で経営を動かす経験 ・事業×財務×資本市場を横断するハイブリッド型キャリア形成 ・数兆円規模のバランスシートを前提としたダイナミックな意思決定関与 ・グローバル案件への関与機会多数 ・将来的な事業責任者・海外拠点経営ポジションへの展開可能性 「経営を分析する側」から「経営を設計する側」へステージを上げたい方に最適なポジションです…
📝 求められる経験・スキル
- 大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験
- 財務会計に関する基礎的な知識
- 読み書き対応できる英語力(目安TOEIC700点以上)
🏢 ポジションについて
当社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関…
📝 求められる経験・スキル
- 【必須】※以下のいずれかを5年以上経験
- 戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験
- 総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験
🏢 ポジションについて
「AI×M&A」という新領域： 従来の財務的なM&Aではなく、AIテクノロジーによる「事業のアップデート」を前提とした次世代型の投資スタイルを経験できます。 圧倒的な成長スピード： 設立2年目で取引規模20億円を突破。東証グロース上場グループの資金力・信用力と、スタートアップの機動力を兼ね備えた環境です。 プロフェッショナルな多国籍チーム： 上場・売却経験を…
📝 求められる経験・スキル
- M&A実務経験 3年以上（投資銀行、PEファンド、事業会社の投資部門など）
- 財務モデリングおよびバリュエーションの深いスキル
- デューデリジェンスの実務遂行能力
🏢 ポジションについて
・M&A案件のソーシング -ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 -買収先企業の経営効率化の推進のリード -買収先企業と同社及び同社グ…
📝 求められる経験・スキル
- M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）
- 買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上
🏢 ポジションについて
AIと暗号資産の次世代インフラの構築に向けて、全社横断的な視点から当社の持続的な成長と企業価値向上を担います。 経営層の意思決定をサポートし、戦略の策定から実行、モニタリングまで幅広く携わる重要なポジションです。 ※ご経験や希望に応じて業務（責任）範囲はご相談となります。 ＜具体的な業務内容＞ （１）経営戦略・事業戦略の策定サポート -中長期経営計画、年…
📝 求められる経験・スキル
- 【必須】
- （１）戦略系コンサルティングファームでの実務経験 3年以上、もしくは経営企画としての実務経験5年以上
- （２）論理的思考力と知的体力、業務遂行スピード
🏢 ポジションについて
■企画管理業務の一例 ・デジタル戦略および当社コーポレート部門にかかる企画立案・推進 ・競合企業の調査・分析 ・Microsoft officeを利用した社内資料作成(PPT、Word、Excel) ・社内外各種会議体のファシリテート ・部内で取り扱っているプロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの参画・サポート ・当社業務に関連する法令および諸制度にかかる社…
📝 求められる経験・スキル
- ■企画管理業務経験
- ■PCスキル(PPT、Word、Excelでの資料作成)
- ■簿記2級程度の知識
🏢 ポジションについて
◎ CEO直下ポジション 経営トップと日常的に議論し、意思決定のど真ん中に関与。 ◎ グローバル経営のリアル 海外子会社・リージョンを横断した戦略推進。 ◎ M&A・戦略案件に関与 成長戦略の要となる投資・買収案件を実行サイドで経験。 ◎ 将来的な海外赴任可能性 経営幹部候補としての育成を前提としたポジション。 ◎ 少数精鋭 経営中枢機能のため、裁量・影響力…
📝 求められる経験・スキル
- 以下いずれか
- 商社／メーカー等での事業企画、営業企画、管理部門経験
- またはコンサルティング会社での業務経験
🏢 ポジションについて
グループ全体の経営戦略・管理基盤・リスク統制を統合的にマネジメントします。 CSOとしての戦略設計に加え、管理本部長としての執行統括も担い、経営の中枢としてグループの事業推進を支えます。 （1）全社戦略および中期経営計画の策定・推進 （2）事業戦略・財務・デジタル・統制の整合性管理 （3）財務戦略）、デジタル戦略）、総務統制部門のマネジメント （4）予実、リ…
📝 求められる経験・スキル
- 【必須】
- （１）財務・デジタル・統制の三領域を統合的にマネジメントできる方
- （２）戦略構想力と同時に実行現場をリードできる方
主要求人 比較表
| 企業名 | 募集ポジション | 想定年収 | 未経験歓迎 | 勤務地 |
|---|---|---|---|---|
| デロイト トーマツ コンサルティング | 【未経験歓迎／年収アップ】戦略コンサルタント（Monitor Del… | 600万〜3,500万円 | ○ | 東京都 |
| PwC Japan合同会社（コーポレート部門/障がい者） | 経営戦略担当【CEO Office】 | 700万〜3,000万円 | — | 東京都 |
| 三井住友信託銀行株式会社 | 【企画管理業務】DX専門組織の企画管理業務全般およびそれに付随する庶… | 700万〜3,000万円 | — | 東京都 |
| アクセンチュア | 【SS】ポジションサーチ 管理・企画系ポジション | 480万〜2,500万円 | — | 東京都 |
| 社名非公開 | ★年収2,000～5,000万円★コンサルティングファームにおけるM… | 2,000万〜5,000万円 | — | 東京都 |
| 株式会社三菱UFJ銀行 | アジアの出資先銀行の経営管理・協働推進担当_80954930 | 700万〜1,400万円 | — | 東京都 |
| EY Japan株式会社 | 【経営企画】週5在宅/実働7H/残業10H/WLB◎_8124646… | 637万〜849万円 | — | 東京都 |
| 社名非公開 | プライム上場大手ソフトウェア品質保証企業における経営コンサルタント/… | 1,500万〜3,500万円 | — | 東京都 |
※外資就活ネクスト掲載求人より抜粋（2026年7月時点）。年収・条件は各求人の掲載値です。
💡 経営企画の転職で企業を選ぶときのポイント
- 担当領域とフェーズ：上流（戦略・構想）から実行・運用まで、どこを担うかで求められる経験が変わります。求人票のミッションを確認しましょう。
- 想定年収レンジの広さ：本まとめの求人は下限と上限の差が大きい傾向です。提示はスキル・経験で動くため、現実的なレンジを面談で確認しましょう。
- 未経験・微経験可の枠：一部に未経験歓迎枠があります。ポテンシャル採用かスペシャリスト採用かで準備が異なります。