株式会社KPMG FAS／Integration & Separation：People CoE（組織人事アドバイザリー）
どんな仕事か
◆株式会社KPMG FAS／Integration & Separation：People CoE（組織人事アドバイザリー） 当ポジションはKPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を実施致します。 その中でも、人事・組織領域に特化したドバイザーとして社会的インパクトの大きいM&A局面に関われる魅力的なポジションとなります。 以下簡単な当ポジションの業務内容を記載させて頂きます。ご関心ございましたらご返信お待ちしております。 ------------------------------------------------------- ◆主な業務内容 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援致します。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務 3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務 4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
必要なスキル・経験
■求める経験・スキル 1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザクションサービスでアドバイザーとしての業務経験 ・事業会社で人事企画、経営企画部門における業務経験（事業再生、PMI（事業統合）、組織人事に関するプロジェクトマネジメントなどの業務経験者は尚可） 2. 四年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方
| 想定年収 | 現年収以上 |
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| ポジション | 面談の中でご案内いたします |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
