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2026/5/22

【カジュアル面談大歓迎】年収~5,000万/海外赴任 プライム案件100%コンサルファーム

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切8/20(木) 23:59
社名非公開
濱砂 雅人
アーチーズ

どんな仕事か

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

この仕事の魅力

★圧倒的な成長環境と良質な案件基盤 ・純粋な「戦略」案件に特化。SIerの二次請けやPMO支援は積極的に行いません。 ・大手総合系ファームの立ち上げを主導した執行役員が代表を務めており、圧倒的な営業力で各業界トップ層からの良質なプライム案件を豊富に獲得しています。 ・ワンプール制を採用しており、2026年に立ち上げたシンガポール拠点への赴任など、グローバル案件に挑戦するチャンスもございます。

必要なスキル・経験

<求める経験> ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方  - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者  - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

歓迎条件

・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方

選考プロセス

書類選考+面接複数回(2~3回ほど) ※カジュアル面談、1Day選考会あり

想定年収
現年収以上
※現年収を最大限考慮の上、ご経験やスキルによって変動するが、基本的には現年収以上でご相談可能 ※オファー事例 現年収:1,500万円→オファー:タイトルUP、1,800万円 職位毎の早期プロモーション事例: SC採用→1.5年でSM C採用→1年でM ※SM以上はインセンティブあり。 事例:1600万円+インセンティブ900万円 ※当期純利益は前期比+221%と急成長中。成果を真っ当に評価する環境であり、パートナークラスに昇格すれば年収1億円も十分に目指せる報酬体系です。
ポジション
戦略コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

濱砂 雅人
アーチーズ
濱砂 雅人
【経歴】 大学後、人材/広告業界での就業を経て、Archesに参画しました。 私が所属するArches/Prime Talent Partnersは日本をはじめ香港、シンガポールなど、国内外に拠点を有するコンサルティングファームと金融業界に特化した人材紹介事業を行っております。 非公開案件の詳細情報共有や、カジュアルなキャリア相談等にもお応えしておりますので、お気軽にご連絡ください。 OB・OG訪問やモデルテストサポートも提供しております。コンサルティング、IT業界や会計士などの有資格者の支援、また経営企画や事業企画などのハイクラス領域にも多数の実績があります。 【強み】 ①:企業との強固なリレーションに基づく「非公開・一次情報」の提供 採用責任者と定期的に直接対話する強固なネットワークを有しています。企業と密に関係構築をしているからこそ得られる秘匿性の高い情報や採用の裏事情など「鮮度の高い一次情報」を踏まえ、まだ表に出ていない潜在的なポジションもご提案いたします。 ②:「高いマッチング精度」と「徹底対策」 グループで長年培ってきたノウハウに基づき、最適なポジションをご提案することで高いオファー獲得率を実現しています。ケース面接やビヘイビア面接におきましても、合格に直結する論理構造とストーリーテリングをマンツーマンで徹底指導いたします。 ③:入社後の活躍を見据えたフォロー体制 ご面談から応募書類の作成、オファー交渉に至るまで手厚いご支援を実施しております。単にオファーを獲得することだけを目的とせず、「入社後にご活躍いただくこと」を見据え、中長期的なキャリアパスを共に検討します。 【コンサルティングポリシー】 ①求職者様の “納得感ある意思決定” の徹底支援を第一に掲げており、無理な転職の押し売りは決していたしません。 ②転職時期やご志向が明確な場合 最低限のご要望をお伺いした後は、効率を重視し、具体的な案件ベース・お問い合わせベースでのスピーディーなコミュニケーションに努めます。 ③中長期的なキャリアの「壁打ち相手」として 直近の転職にとらわれず、対面やオンラインでの面談を交えながら、長い目線での将来のキャリア形成をじっくりとお手伝いさせていただきます。 【転職支援実績】 ・外資系総合コンサルファーム→外資系戦略ファーム(28歳/年収900万円→1,200万円) ・日系戦略ファーム→ブティック系戦略ファーム(32歳/年収1,300万円→1,700万円) ・日系総合コンサルファーム→外資系総合コンサルファーム(30歳/年収1,000万円→1,300万円) ・外資系戦略ファーム→日系PEファンド(33歳/年収1,400万円→1,500万円+キャリー) ・自動車メーカー経営企画→日系戦略ファーム(33歳/年収850万円→1,200万円) ・IT企業エンジニア職→ブティック系コンサルファーム(26歳/年収450万円→700万円)