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2026/5/25

Operations Manager

想定年収1,200 ~ 1,500 万円勤務地海外職種業務コンサルタント / 国際・海外事業雇用形態正社員募集締切8/23(日) 23:59
株式会社ハウテレビジョン

どんな仕事か

# The Opportunity Mond Platforms is looking for our Founding Operations Manager (Employee #1) to build our US footprint from scratch. We've built the "Quora meets Patreon" of the creator world—a space where deep, Q&A-driven conversations generate real value. After achieving massive PMF with 16M MAUs in Japan, we will rebuild the mond experience from the ground up to lead the US creator economy. # Key Responsibilities 1) Business Operations & Operating Cadence - Establish and run the operating cadence (weekly/monthly reviews), KPI/OKR tracking, decision logs, and action management. 2) Physical Infrastructure (Office / IT / Security) - Establishing the Palo Alto office, managing facility operations, and building the IT environment. 3) Organizational Infrastructure (People Ops / Policies / Compliance) - Supporting local hiring, managing payroll and labor relations, drafting company policies, and ensuring regulatory compliance. 4) Corporate Liaison (Japan HQ / Listed Group Reporting) - Coordinating closely with the Japan HQ to provide accurate and transparent visibility into US operations. 5) Specialist Management (Vendors / Contracts / Procurement) - Selecting and managing external vendors, including legal counsel and accounting firms. 6) Data, Systems, and Process Improvement - Build dashboards and analytical models to support leadership decisions.

この仕事の魅力

Backed by a profitable Japanese Listed Company (Howtelevision Inc.), you get the best of both worlds: - Startup Speed: Autonomy to build from 0→1 with the Global CEO. - Corporate Stability: Multi-year runway with zero fundraising distractions.

必要なスキル・経験

- Hands-on Experience in Office/Entity Setup: Proven track record of building local operations from scratch at a US-based startup (Seed to Series A stages) - English (Native level): Capable of leading legal negotiations, government filings, and external business discussions independently - Japanese (Business level): Proficient in conducting regular meetings and progress reporting with the Japan HQ - High Degree of Autonomy: Proactively identify what the US entity needs, propose solutions, and execute them - Proficiency in leveraging Generative AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini) to enhance productivity - Location: Must reside in the SF Bay Area

歓迎条件

- Preferred: A generalist who has served as an "everything officer" (Ops/Admin) in the early stages of a US VC-backed startup - Someone who has owned business operations/operating cadence as a functional leader

想定年収
1,200 ~ 1,500 万円
ポジション
Operations Manager
勤務地
海外

担当エージェント

クチコミスコア
2.80
マッチング数
79
ベンチャー・スタートアップ
メガベンチャー
マネージャークラス支援
未上場10億円調達企業
第二新卒支援
に強い
子供4人のHRBP型人材紹介エージェントです。 仕事も大事ですが、それ以外も大事にしています。 私自身は人事側の経験も長いことからご相談案件を中心としており、 「季節の野菜しか扱わない八百屋」 「直案件しか扱わない不動産屋」 のようなエージェントと紹介することが多く、 強いミッションを持った個性ある事業会社と懇意にしております。 地方創生、ペインの強い業界、新産業の育成、ソーシャルビジネス等、 「こうあった方がいい」というnorms[規範の複数形]の実現に向けた、 「社会を良くする会社」のご支援のためnorms株式会社を創業しております。 20代、30代の幹部採用をベンチャー経営者から相談を受けることが多いです。 1歳から現在まで東京都練馬区光が丘に在住。 武蔵大学社会学部在学中に学生結婚後、 2005年 野村證券  いわゆる野村證券のリテール営業。 2007年 レイス(現レイノス) ヘッドハンター。不動産ファンド、ITベンチャーから町工場まで。 2008年 採用工房(元リクルート3名の経営陣が創業の採用コンサル企業) 採用コンサル7年。新卒・中途採用等の人事企画や採用実行支援。 2015年 Goorilla サーチ型人材紹介。二人目で参画。代表がレイスの時の同僚。 2020年 norms[ノームズ] 創業 代表取締役 有料職業紹介免許取得後、2021年より事業開始。