【募集背景】 三菱UFJ銀行では、変化の激しいビジネス環境において企画人材の採用・育成が重要であり、銀行未経験者を含む優秀な人材のキャリア採用を進めています。 【職務内容例】 ご経験・スキルやご志向を踏まえて、以下のようなポジションから最適なものを逆提案いたします。 --- ・事業本部（営業・プロダクツ・ 　市場・システム・デジタルなど） 　における企画業務 ・海外領域における戦略企画・ 　経営企画・事業企画等の企画業務 ・コーポレート領域における企画業務 など ---

・北米支社立上げに伴う初期メンバーの募集です。 ・クライアントからの海外支援ニーズに応じるため、機動的にコンサルテーションを実行することが求められます。

◆ポジション概要 世界三大生産地（南米・日本・北米）に権益を持ち、グローバルトップクラスのシェアを誇るヨウ素事業。 本ポジションは、世界的規模で拡大する需要を背景に、資源開発・事業運営・トレーディング・投融資を一体で担う“ビジネスプロデューサー”として活躍いただくものです。 環境規制の強化、バッテリー素材の需要増、ヘルスケア領域の拡大など、ヨウ素は世界的に再注目されている素材。 その中心となる日本発の事業において、サーキュラーエコノミー領域の変革期を牽引いただきます。 ◆所属部署 サーキュラーエコノミー本部 無機資源部　ヨード事業グループ ◆業務内容 グローバルに展開するヨウ素・その誘導品ビジネスの中核を担います。 1. トレーディング・営業（国内／輸出／三国間） ヨウ素・ヨウ素化合物の販売戦略立案 価格交渉・需給調整 グローバル顧客とのリレーション構築 2. 国内/海外生産事業体の運営・管理 サプライチェーンマネジメント 生産体制の最適化 海外事業体との連携・収益管理 3. プロジェクトマネジメント（新規事業・投融資） 誘導品開発、新規リサイクルスキームの立案 海外投資案件の検討・推進 新規バリューチェーン構築 4. 戦略立案・事業計画策定 マーケット分析 事業戦略ロードマップ作成 業績・KPI管理

主に以下の部門を中心にポジションサーチいたします。 〇ウェルス・マネジメントIT部 〇ホールセールIT部 〇コーポレートIT部 〇ITインフラストラクチャー部 〇IT戦略部 〇データ戦略部 〇デジタル・カンパニー 野村證券では多数のITポジションニーズがございますので、お持ちのスキルや指向性に応じて最適なポジションをご紹介させていただきます。 現在、以下のような職種でニーズがございますので、お気軽にご相談ください。 ・プロジェクトマネージャ ・ビジネスアナリスト ・PMO ・クラウドエンジニア ・セキュリティエンジニア ・モバイルアプリエンジニア ・フルスタックエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・ITコンサルタント ・IT監査 ・ITリスク統制・管理　など

※26卒の新卒社員と同時期（2026年4月）の入社となります。 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会があります。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーおよびマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理　 ・クライアントとの折衝、進捗管理　 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・グローバル案件における多国籍チームとの協業、クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ・グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案

職務内容 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ■DX戦略の立案 KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。 ■DX施策の実行 最先端テクノロジー*を活⽤した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 *最先端テクノロジー：AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など 【具体的な案件内容】 ■DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) DXによって目指す姿は、クライアントの意志や置かれる状況によって千差万別です。 KPMGのグローバル・日本の知見を集約したアセスメント(デジタル成熟度診断)、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経てクライアントに最適なDXの方向性を見極め、DX戦略のロードマップ策定を実施します。 ■DXMOの構築 DXの実現には、DXを自分事として自社内のDXを強力に推進する部門が必要です。 数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、及び、組織設立後の推進を支援します。 ■CX/マーケティング変革 (デジタルマーケティング導入を含む) 個人の趣向の多様化、デジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航/失敗している企業が多い状況です。KPMGの培った経験から、単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、経営から現場まであらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略策定、デジタルマーケティングツールの導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。 ■E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation) 特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。 ■間接業務・機能の抜本的高度化（DX＋SSC＋BPO支援*） 社内外の環境は大きく変化しています。間接機能は、従来のオペレーション組織ではなく、企業の競争力強化により直接的に貢献していく事が求められています。 コスト削減の追求・ガバナンスの強化・分析や改善示唆の導出などを価値と捉え、DX、シェアードサービス、アウトソーシング等を統合的に組み合わせ戦略的な間接機能に変革していくことを支援します。 *DX-SSC：戦略的デジタルSSCの実現サービス *DX-BPO：プロセスDXとアウトソーシングを組み合わせた高度化サービス ■CIOの経営管理改革の推進支援の実行 市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。 コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化し、IT部門の経営改革を実現するための「ITコスト管理自動化」「ITコスト適正化」「ITコスト管理高度」を支援します。

◆概要◆ 素材・エネルギー領域では、電気やガスなどのインフラ業界をはじめ、 石油や製鉄などの天然資源を扱う業界などに対し、 DXの支援やコンサルティングサービスの提供を行っています。 組織の最大の特徴は、「業界の1丁目1番地の案件」を手掛けられることです。 このような業界では、電力・ガスの自由化やカーボンニュートラルなど 社会変化にあわせて業界全体が大きな変革期を迎えており、 前例のない改革やビジネス創出が必要となっています。 まさに業界の最先端、新たなスタンダードを作っていくプロジェクトを手掛けるため、 最新の技術を駆使し、上流～下流までクライアントと伴走しながら コンサルティング支援できるポジションです。 ◇素材･エネルギー グループ日本統括 広瀬より◇ 当組織は他の業界と比較して【比較的新しく、急拡大をしている組織】という特徴があり、 新しい事へのチャレンジ精神や、メンバー全員で乗り越えるという文化が根付いています。 素材・エネルギーに耳馴染みがない方も多いかと存じますが、 当組織へはほとんどの社員が業界未経験で中途入社頂いている為、どなたでもご活躍頂ける基盤が整っています。 ご入社後、ご自身が業界を先導するプロフェッショナルになる事ができる環境がございますので、 新しいチャレンジの場を探されている皆様からのご応募、是非お待ちしております。 ◆業務役割◆ 　・ITや業務トレンドを踏まえたシステム将来像の策定 　・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 　・プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化 　・ソリューション検討、システム開発計画の立案 　・システムアーキテクチャの選定・設計 　・大規模ITプロジェクトの管理 　・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 ◆プロジェクト事例◆ 　・全社デジタル化のご支援（IOT、アナリティクス、クラウド、AI） 　　→お客様と弊社による協働を目的とした合弁会社を設立させ、 　　　スピード感をもってデジタル変革を支援しております。 　・基幹系システム再構築のご支援 　・ITコスト最適化 　・事業買収後のビジネス/IT基盤の整備 のご支援 　・デジタルトランスフォーメーション（DX）による顧客の業務改善、新サービスの企画立案～実行支援

事業の成功のために、人と組織にフォーカスする このポジションは VP of Engineering (エンジニアリング担当副社長) 候補採用としての意味付けを持っております。全社経営の視点でエンジニア組織づくりをされたい方の応募を歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 ・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・人材採用・研修のリード ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

＜Software＆Platform業界に特化したサービス開発に貢献＞ 近年Disruptorと呼ばれるSoftware ＆ Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。 IT業界をリードするお客様と対峙するからこそ、最先端技術に触れていただく機会もございます。 OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。 ◆ポジションの魅力◆ ＜IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援＞ ・今までの開発経験を活かし、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力と最先端のテクノロジーの知見を用いてクライアントのサービス開発を推進し、お客様の事業成長に寄与したい。そのような方にはぴったりのポジションです Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。 個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。 時には新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS（Open Source Solution）を中心とした新しい技術を用いて、日本全体の成長に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。 将来的には、ご志向に沿ってコンサルタントとなっていただく道も、技術に特化してスペシャリストとして進んでいただく道もございます。ご経験を活かしながら、ご自身に合ったキャリア形成が可能です。 ◆プロジェクト事例◆ Software ＆ Platform業界全般 ① ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。 ② 通信事業者 昨今では通信事業者もPlatfomrmerとして事業に参画するケースが多く、参画に向けた戦略立案から、システム構築、サービス開発まで幅広く支援 ◆チーム構成◆ 小規模・短期間のAgile型でのサービス開発を中心とした、3－5名の開発チームを想定しています。 但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織にのメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。

＜通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク＞ 当ポジションは通信事業者、製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、S&P（ソフトウェア＆プラットフォーム）業界のクライアントにフォーカスし、IT戦略策定～SIの下流工程までと幅広いフェーズのなか、常にお客様に寄り添った一気通貫のコンサルティングワークを担当していただきます。 職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、 計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。 ◆ポジションの魅力◆ ・業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。 ・当グループのクライアント様は、日本を代表するような企業様が多くなります。それだけにハイレベルなコンサルティングが求められますが、その分規模/インパクトも大きい案件が多く、非常にやりがいをもって取り組むことが出来る環境です。 ・また、昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中の弊社知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。 ◆職務内容◆ ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各タスクの計画策定、実行 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 ◆プロジェクト事例◆ ①大手電機メーカ：全社IT戦略・EA策定および導入プロジェクト 中期経営計画に基づく全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施 ②大手精密機械メーカ：デジタルプラットフォーム構築プロジェクト 売上向上に向け、最新テクノロジーを組み合わせ、目指すべき姿を実現するためのデジタルプラットフォームのシステム全体像を定義。WebサイトやCRM基盤の構築を実施 ③大手電機メーカ：RPA（Robotics Process Automation）導入プロジェクト 生産性向上に向け、RPAを活用した働き方改革を実現。RPAソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 ④大手通信業：次世代成長基盤構築プロジェクト 顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施 ⑤大手機械メーカ：基幹システム刷新プロジェクト SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。

米国では、プロジェクトマネジメントはMBAと同等レベルの必須スキルとなっている一方、日本ではあまりその存在や重要性が認識されていないのが現状です。 プロジェクトマネジメントにはPMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）という国際資格があります。 資格保持者は全世界に87万人以上おり、そのうち約40%が米国、中国は15万人で約18％を占めています。 一方の日本は3万6000人程度で全体の4％ほどと言われています。プロジェクトや事業が失敗してしまうのは、大体はマネジメントスキルが不足しているから。 日本におけるPMP資格保有者もほとんどが大手のSIer（システムインテグレーター）です。 しかし、昨今は新薬開発から新書出版など、IT（情報技術）領域に限らずプロジェクト単位で動く仕事が増えています。 今後はどのような業種、業界でもプロジェクトマネジャーと、それを支援するPMOという存在は不可欠となります。 プロジェクトマネジメントのスキルを高めようと思った時、どういう部分が「壁」？ 「ステークホルダーマネジメント」と「リスクマネジメント」の2つ。 これらは身につくまでに特に時間がかかります。 ステークホルダーマネジメントというのは、利害関係者に事業への協力を促すスキルです。 ステークホルダーが増えるほど、関係者ごとに事業への関心の差が生じます。仕事をしていると、乗り気ではない関係者への参画を促し、利害の衝突が起こる関係者への説得など困難な状況に直面することもしばしば。いわゆる「政治」ですね。だからこそ、良好な人間関係を構築するスキルが求められます。 もう1つのリスクマネジメントは、組織内のリスクにおける全般に対応するスキルです。 組織的なリスクを検知したり、その度合いを評価したり、リスクへの対策を講じたり。どちらも場数をこなす必要があるので、身に付くまでにそれなりの年月がかかります。20代のうちに独自の型を確立できるのは、センスのある人だけでしょう。 ますます拡大していくジョブ型雇用。 欧米では既に当たり前になってきています。 リスキリング(学び直し)が常に必要となる今、若いうちから体系的なマネジメントを仕事をしながら学べる環境が同社にはあります。 代表の声 数年前に退職した人が、今カフェを始めとする飲食店を6件ほど経営しています。 彼にMSOLで学んだことをどのように今の事業に生かしているかを講演してもらいました。 苦労しながらも、今は年商1億円に届きそうなぐらいにまで成長したそうです。 彼に経営手法を聞くと、MSOL時代の学びやマネジメントを生かし、効率的な経営をしているとのこと。 ビジネスに対するマインド、経営リソースの最適化のほか、Web情報の活用、パンケーキという都会らしさを用いた販売戦略など、東京から地元へ戻ってきた彼だからできる方法を駆使して、人々をひきつけているようです。 新卒採用を開始した年（2012年入社）に入社した最後の一人が、事業会社で経営企画として働くために退職。 退職理由は、「MSOLで得た知見を生かし、次のフェーズにチャレンジしたい」。 寂しかったですが、頑張れよと皆で送り出しました。 「市場価値の高い人材になるためにも、3年はMSOLで働くと良いと思います。 うちの会社でどうなりたいかよりも、うちの会社を使って『あなた』がどうなりたいかを大切にしてほしい。自分らしいキャリアを見つけてもらえるとうれしいです」 同社は、マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング 社名の通りマネジメントに関するソリューションを提供しています。 【仕事概要】 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 具体的には・・・ ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■勤務時間： ※クライアント先に依存します。 ■福利厚生 ・通勤交通費 ・確定拠出年金制度（401k） ・慶弔金制度 ・結婚祝い ・子供手当て ・出産祝い ・社員向け入院保険サービス ・プロジェクトマネジメント基礎研修 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 等々 ■休日休暇： 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 記念日休暇/結婚休暇/サバティカル休暇/配偶者出産休暇等 年間休日120日以上 【特徴・魅力】 ★任せる文化。現場のコンサルタントでも「自分のお客様」を持って裁量をふるいます （仕事を大胆に任せてくれる会社。立ち上がりはしっかりケアしてくれますが、その後、軌道に乗れば個人に任せてくれて、お客様が要望されること、お客様に評価されることならば、何でも自由にやっていいという風土です） ★大手のファーム⇒パートナークラスの人間がお客様をグリップしているのが普通。 同社⇒どんどん権限委譲。お客様との窓口を担うAMになり、プロジェクトで成果を上げてお客様から 「別のプロジェクトも面倒見てほしい。もっと人を出して支援してほしい」という要請があれば、 部下がついて自分のチームを持つことになります。新たに人材が必要なら、ヘッドハンターの方にお願いして、外部から自分で採用することも許される。 そこまで現場に裁量を委ねられています。 ★キャリアが好循環する場。自分の顧客を持ち、部下を持ち、さらに高いレベルへ（組織と組織との間をつなぐ専門家であり、お客様から特殊な専門知識を求められて、期待に応えられず落胆させるような目に合うことはありません） ★組織と組織との間をつなぐ専門家で、お客様とは長いおつきあいになるケースがほとんど PMOの専門家としてお客様に認められるようになると、お客様からプロジェクトマネジメントに関するあらゆる相談が寄せられるように。 自分の得意な分野だけに集中して専念できるので、それでさらに結果を出して存在感を増すと、 自分自身がお客様の中で「ブランド」になっていきます コンサルティング会社＝激務・ハードという図式はなく、従業員のワークライフバランスも重要視しているので、計画的に有給を取得しています。 合理的でありながら、ウエットの文化も持ち合わせている企業文化です。 新卒採用で文化を形成、中途採用でそれに＋した業績を向上させるイメージをお持ちください。 平均年齢：37歳の落ち着いた雰囲気であるのも特徴。

＜ポジション＞ プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル採用） Salesforce, Herokuの国内屈指の技術者集団であり、全世界のDeveloperイベントでも表彰を受ける少数精鋭のチームで業務が可能です。 長期化・炎上必至の基幹系からは距離を置き、新しいテクノロジー導入に積極的な企業の業務系（開発期間3－6カ月）に集中したPM業務となります。 ＜業務内容＞ ・Salesforce/Heroku/AWS/Azureなどのクラウド基盤を活用した業務系アプリ開発PM ・Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことが可能 ・3～20名の開発チームをマネジメントして、お客様への提案段階から、予算や人材、スケジュールなどプロジェクトに関わる全てをコントロールするアカウント責任者を想定。

▼ライズ・コンサルティング・グループの特徴 ・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファーム ・『ワンプール制』×『ユニット制』により多様なキャリアパスを実現 ・‟Hands-on Style”、‟Scopeless”、‟More than Reports”、‟Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現 ▼業務内容 ・当社では、戦略策定から実行支援まで、全方位的なコンサルティングサービスの提供を可能とする体制を整えています。 ・顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 ・このため、ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定し、 顧客企業の課題解決を担当いただきます。 ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ※ご経歴やスキルとの適合性を踏まえ、参画いただくプロジェクトを決定いたします。 当社における1プロジェクトでの平均アサイン期間は約12か月であり、短期間で頻繁にプロジェクトが入れ替わる働き方にならない可能性があります。 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇等 【待遇・福利厚生】 ◆給与改定年1回 ◆通勤手当（上限月5万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 　健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 　医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） 　インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 　業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 　社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 　業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 　年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】 禁煙

同社は創業以来、一貫してデータ分析専業で事業を営んでおり、現在もリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 企業には大量のデータが蓄積されていますが、それを有効活用できている企業はほんの一握り。同社は「データを用いて何をしたいのか」という青写真を描くところから伴走します。クライアントの状況に応じて、「データをどのように活用すればビジネスにつながるのか、そもそもデータをどのように収集、管理、分析するのか」など、データにかかわる領域を一気通貫で強力に支援します。データを活用した新規事業の創出など、非常に面白いテーマも多くあり、大変刺激的です。 多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しています。 現在、組織規模の拡大を図っており、積極的に人材を募集しています。 ＜職務内容＞ 自社のデータ活用プロフェッショナルと協働したデータ活用PJTの管理・実行支援 エンターテインメントから物流、金融まで、幅広い業界に対するデータ活用(データ分析、システム構想、構築、運用設計等)の実行支援を自社のプロフェッショナルと伴走しながら行います。 デリバリーチームのフロントとして、スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を行います。 【具体的には】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 各ステークホルダーとのコミュニケーション

同社は、医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることにいち早く注目し、創業以来、医療従事者向けプラットフォームを運営してきました。 同社が医師向け広告事業を核に成長する過程で、リサーチ事業は誕生しました。国内の医薬品市場をリサーチしたいグローバルファーマ本社やグローバル化が進み海外進出を加速させる内資系企業に、世界最大級の医師パネルを持つ同社のリサーチサービスが役立っています。 ビジネスインテリジェンス&リサーチカンパニーは、上記の背景から着実な成長を遂げ、同社の新たな柱となる事業を担うグループとして社内第1号案件としてカンパニー化されました。数十億円程度の売上規模があり、今後も成長が見込めると期待されてのカンパニー化でした。 ヘルスケア産業は、国内はもちろん主要先進国においても成長産業であり、活躍できるフィールドは、欧米にもまだまだあります。もちろんアジアにもあります。これまでの事業を、よりグローバルレベルでの要望に答えられるように改善していく活動に加え、日本発世界の新たなビジネスモデルの創出を通じて、グローバルに活躍できる人材となる機会を提供します。 ■職務内容 医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ同社は、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。 上記のような環境において、同社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。 具体的には以下となります。 - グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理 - 内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行 - 同社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

同社は、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供し、特に公共、金融、流通の分野に非常に強みを持っている日系大手ファームです。 同社にはリサーチ、コンサルティング、SI、システム運用という機能があるため、ITと経営を切り離せない昨今において、クライアントの様々な課題を一気通貫で解決できるという大きな強みがあります。 デジタルテクノロジーを起点として、業界・顧客横断のソリューション提供を行っています。 常に新たな課題に対する解き方を検討し続ける環境の中で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを迎えたいと思っています。 デジタル領域では、日進月歩でソリューションが進化しており、同社は米国・中国・インド等各拠点と連携し、グローバルファームとして各国の先進ソリューションを日本や他国に展開する形態を取り、この進化に対応するべく組織のレベルアップを図っています。 こうした環境下において、共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・業界を問わず民間企業・官公庁が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する ・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する ・特にデジタルテクノロジー（ERP、SaaS等）を活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援する 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・新規事業提案並びにアジャイル開発伴走支援による早期事業立ち上げ支援 ・デジタルシミュレーターを活用したグローバルサプライチェーンネットワーク最適化支援 ・S＆OPソリューションを活用したグローバル需給プロセス構築・展開支援 ・デジタルツイン実現による商品企画・開発プロセス高度化支援 ・SAP S/4HANA導入に伴うFit to template型の全社BPR支援 ・SAP S/4HANAグローバルテンプレート構築＆ロールアウト支援 ・海外オフショア開発部隊と連携した大規模システム開発支援 ・デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援 ・非対面チャネルを取り入れたCX業務改革支援 ・戦略テンプレートに基づく全社DX戦略立案支援 上記の他、多数支援実績あり

データを活用して会社を変革したい企業を支援する、日系AI・ビッグデータビジネスカンパニーです。創業以来データ活用を支援した企業は1000社を超え、ビッグデータ活用の分野においては他の追随を許さないほどの圧倒的なノウハウを有しています。 本件は、同社の成長の柱となるAIビジネスコンサルタントの募集です。 ＜同社の特長・職務内容＞ ・国内トップの経験と規模を誇るデータサイエンティストを有し、創業以来変わらず、アナリティクス・ビッグデータ業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきましたが、社会におけるデータ活用ニーズの高まりを受け、急拡大を遂げています。 ・ビジネス統括本部は、ディープラーニングを含む機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を生かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を支援する、新たなコンサルティングマーケットの開拓に取り組んでいます。 ・クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトをクライアントと伴走しながら企画・実行・実装していくという、世界的にも稀有な最先端の仕事をEndtoEndで経験頂けます。 ・分析技術のみならず、ロボットやVR・ARなどを用いた新たなUXデザインや、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。 ・また、企業のデータ活用のための戦略策定や、データ活用組織の立ち上げ支援など、クライアントのデジタル化に向けたより大きな長期的な課題の解決支援も行っています。 ・AIビジネスコンサルタントの役割は、データサイエンティストやAIシステムエンジニアなど各分野のプロフェッショナルと共に、クライアントへのインパクトが望め、実現性の高い課題の設定や解決策の提示です。 ・AIを用いたサービス開発や業務改善にチャレンジしたいと希望される未来志向のクライアントと良好な関係を築きながら、最先端の仕事を経験できます。 ・またGoogle社とのパートナーシップで企業のAI利用を促進していく協働体制を取っているため、Google社のスペシャリストとの協働機会も豊富にあります。 ・新しい技術を用いて未来を切り開きたいというチャレンジ精神や、日々進歩していくテクノロジーの知見を積極的にキャッチアップしていける知的探求心の高い、精鋭メンバーを募集しています。

当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 その中で、各産業領域に関する高い経験・知見 × ITスキルを活かしたスペシャリストとして、ご活躍頂ける方を求めております。 ーーポジションについてーー 既存のテクノロジーだけに留まらず、IoT・AI・ブロックチェーンほか、最新テクノロジーを駆使したコンサルティング業務を担当。 業界・業務における知見と専門性を持っているからこそ、上流工程から携わる事が可能です。 プロジェクトにより戦略策定や企画提案の段階から参画し、ソリューション提供、マネジメントやその他のフェーズまで、一気通貫で挑戦する事ができます。 ーー業界についてーー ◇通信・メディア・ハイテク ◇金融サービス ◇公共サービス・医療健康 ◇製造・流通 ◇素材・エネルギー ＜↑明記以外の業界例＞ SNS/プラットフォーム/エンターテインメント/医療機器・製薬系企業/ハイテク企業/銀行/証券/保険/医療健康/公共サービス/官公庁/自動車/消費財サービス/インフラ・運輸/流通・小売/航空・貨物/産業機械/ライフサイエンス/旅行・ホテル業/化学/電力・ガス/プラントなどetc... ＜業務役割＞ 業務はそれぞれの業界特有の知見を活かしながらも、下記の通り上流～下流まで多岐にわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。 ・システム将来像の策定 ・プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化 ・大規模ITプロジェクトの管理 ・各種ソリューション検討 ・システムアーキテクチャの選定・設計

当社のサービスにおける根幹のプログラミング学習教材を制作するコンテンツチームでは、日本語／英語／インドネシア語、 Web版／アプリ版のすべての教材を制作しています。現在、言語やレベルに合わせた15言語（全79レッスン）があります。 各国の状況に合わせたコンテンツ制作を考えておりますが、各国にとって最適なものとは、という視点から経営層と議論し、 メンバーの先頭に立ちながらスピード感あるコンテンツ開発を推進していただければと思います。

【業務内容】 CMO直下の戦略立案チームの一員として、楽天グループのマーケティング課題をカスタマー調査やデータ分析から明らかにし、それに対する戦略立案を行い、具体的なマーケティング施策の企画と実行をマーケティングディビジョン内の関連部署やグループの中核となる事業と共に進めていただきます。 楽天のコアアセットであるデータを十分に活用できるよう、データ分析の経験がない方には、スペシャリストのサポートのもと必要なスキルセットを習得していただきます。

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち、『Manufacturing & Innovation　Business Unit』に属する『Health Careユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇Health Careユニットとは？ ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。 ◇目指す姿 製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。 現在は製薬企業への活動を中心に進めつつ、他のヘルスケア業界の案件獲得も行っております。 ◇アプローチ Thought Leadershipを軸に活動し、Professional DevelopmentおよびBusiness Development（オファリングソリューション）へと繋げていく活動を推進しております。 ◇今チャレンジしていること 製薬企業への新規アカウントの開拓および既存アカウントの掘り起こしを実施しています。 以下の3テーマに取り組みます。 ①製品プロモーション ②新規事業 ➂開発方法の模索 ◇プロジェクト事例 ・外資系製薬メーカー：AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト ・外資系製薬メーカー：Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援 ・内資系製薬メーカー：新規事業策定支援 ・内資系製薬メーカー：本社営業組織改革構想策定支援 ・外資系製薬メーカー：グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援 ◇INSIGHTS ・後発医薬品の安定供給問題－業界全体での生産体制を見直す時ではないか？－ https://www.rise-cg.co.jp/insight/health-care_2/ ・ビジネスモデルの限界？　変革期にある製薬企業 https://www.rise-cg.co.jp/insight/health-care_1/ ◇ユニットリードの紹介 ・甲斐　健太郎　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER 教育分野などにおける途上国への政府開発援助に従事したのち、ボストン・コンサルティング・グループでコンサルティング経験を積む。その後、製薬会社やベネッセホールディングスにおいて経営企画の立場から、ヘルスケア領域、教育領域のビジネス実務経験を豊富に持つ。ライズ・コンサルティング・グループ入社後はその経験も活かし、様々な業界に対し、新規事業、組織構築・運営、経営戦略などについてのコンサルティングに従事している。特に製薬企業へのコンサルティング経験が豊富であり、昨今の業界変化に対する企業戦略・実行支援を得意とする。 当社ではHealth Careユニットを牽引。医療福祉経営学博士。 ◇体制 約5～10名体制で活動しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 これまでに培われた知見を活かし、ヘルスケアチームのケイパビリティ向上に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 ==================== ▼ライズ・コンサルティング・グループの特徴 ・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファーム ・『ワンプール制』×『ユニット制』により多様なキャリアパスを実現 ・‟Hands-on Style”、‟Scopeless”、‟More than Reports”、‟Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現 ▼業務内容 ・当社では、戦略策定から実行支援まで、全方位的なコンサルティングサービスの提供を可能とする体制を整えています。 ・顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 ・このため、ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定し、 顧客企業の課題解決を担当いただきます。 ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） 【待遇・福利厚生】 ◆給与改定年1回 ◆通勤手当（上限月5万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 　健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 　医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） 　インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 　業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 　社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 　業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 　年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】 禁煙

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『TMT(Telecom, Media & Technology) Unit』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇TMT（Telecom, Media & Technology）Unitとは？ 通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新規事業開発、営業・マーケティング戦略、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等、重要テーマについて、企画から実行まで一貫した伴走支援を推進しています。 私たちは、クライアントと共に新たな事業機会を創出・育成することを基本理念としています。具体的には、クライアントが自社の顧客基盤と安定したキャッシュインを土台に最先端技術へ継続投資し、その技術資産を変化の激しい市場ニーズへ迅速に展開することを実現します。 ◇目指す姿 私たちは、通信・メディア・テクノロジー領域のプレイヤーをつなぎ、共創を生むエコシステムづくりをリードします。 そのうえで、フロンティア課題を起点とした戦略提案と実行伴走により、顧客の利益成長と日本の産業競争力向上を実現します。 ◇アプローチ 現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。 ＜ソリューション軸＞　各種センシング、通信（5G/6G）、AI（Agentic AI、Physical AI）、データセンター、クラウドサービス、宇宙ビジネスなどの今後の産業の基軸となるソリューション・オファリング開発を支援。 当該領域各社の最先端研究課題とマーケットを連結して、新しい事業の種をリアルビジネスへと昇華。 さらに、ビジネスの社会実装に向けたシステム開発においては、プロジェクトマネジメントの立場からハンズオンで伴走支援。 ＜インダストリー軸＞　通信やモバイル産業でバンドル可能な、金融、メディア、EC、ソフトウエア、デジタル広告などのいずれかの業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広く支援。 ＜地域軸＞海外展開支援として、種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネス（特に北米市場）の成功をハンズオンで支援。 ◇今チャレンジしていること これまで日本の成長を支えてきたTMT領域のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。 手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。 新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。 具体的な注目テーマとして、Physical AI等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。 加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。 ◇プロジェクト事例 ・大手通信キャリア：新回線ブランド発足に伴う既存顧客移行/新顧客獲得に向けた戦略策定 ・大手通信キャリア：金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント支援 ・大手通信会社：AIDC（AI Data Center）事業における活用方針の企画検討 ・大手メーカー：データセンター事業に参画するための北米/欧州/日本の市場・顧客分析と戦略策定 ・大手電力会社：GX移行債を活用した地方データセンター誘致活動の支援 ・大学/官公庁：衛星を活用した全球モニタリングシステム開発と民間でのユース―ス開発支援 ・大手EC：物流インフラの整備を通じた新規事業の構想策定 ◇INSIGHTS ・通信業界におけるデータ利活用の課題と解決の方向性 https://www.rise-cg.co.jp/insight/tmt_1/ ・ITインフラ障害から考える、網羅性を持ったBCPと単一障害点を特定する重要性 https://www.rise-cg.co.jp/insight/tmt_3/ ◇ユニットリードの紹介 ・内田　匠　EXECUTIVE OFFICER, PARTNER 　アクセンチュア、ローランド・ベルガーを経て、当社に参画 　通信・IT・製造業界を中心に、構想策定から実行支援まで広範なテーマに多数従事 　特にAI・IoT・5G等を活用したX-Tech事業の立案、および社会実装に向けた開発・実行支援等の 　大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントに強みを持つ 　当社においては、「Telecom, Media & Technology Unit」において、リードの役割を担う。 ◇体制 25名程度の体制で、下記3チームが協働してユニット活動を推進しています。 ・R＆D：オファリング開発・提案 ・Sales：フィールドセールス ・Frontier：事業開発 ユニットリードの内田以外にも、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身の沈（パートナー、サブリード）、慶応大学SFC研究所、e-solutions出身の丹治（パートナー）など知見・経験豊富なオフィサーが在籍しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます ==================== ▼ライズ・コンサルティング・グループの特徴 ・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファーム ・『ワンプール制』×『ユニット制』により多様なキャリアパスを実現 ・‟Hands-on Style”、‟Scopeless”、‟More than Reports”、‟Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現 ▼業務内容 ・当社では、戦略策定から実行支援まで、全方位的なコンサルティングサービスの提供を可能とする体制を整えています。 ・顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 ・このため、ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定し、 顧客企業の課題解決を担当いただきます。 ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇） 【待遇・福利厚生】 ◆給与改定年1回 ◆通勤手当（上限月5万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 　健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 　医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） 　インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆借上げ社宅制度 ◆奨学金返済補助制度 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 　業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 　社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度 　業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 　年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】 禁煙

・クライアントまたは社内におけるシステム開発のプロジェクト・マネジメント業務 （プロジェクト計画の立案、要件定義、及び実装/評価/導入などの管理及び支援など）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ クライアントの経営課題に対し、ERP領域に関連するコンサルティングサービスを行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的には次のような仕事内容になります。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的には次のような仕事内容になります。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務