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3,424件
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bloom株式会社
荒井 陸斗
エージェント歴
2年
マッチング数
13件
コンサルタント
コンサルティング
◢◤プライム上場コンサル出身のエージェント◢◤
コンサル時代の実務経験に基づき、現場のリアルを踏まえたキャリア提案とご不安の解消で、ミスマッチのない転職をご支援します。
■略歴
【1社目】
東証プライム上場のコンサルティングファームにてキャリアをスタートし、大手自動車メーカーや宇宙系プロジェクト等の大規模案件に参画。戦略、課題改善、推進などプロジェクト成功に寄与する業務を経験。
【現在】
プロジェクトで関わる方とのコミュニケーションを通じて、キャリアの不安や悩みを解決したいという思いからbloom株式会社に参画。
コンサルタントとしての実務経験に基づき、リアルな業界・業務実態を踏まえたご提案や不安解消を行い、求職者に深く寄り添う支援を提供しています。
■得意領域
・コンサルティングファーム
・事業企画、事業戦略
・営業
・広告・マーケティング
※その他、幅広くご提案可能ですので、上記に限らずぜひ気軽にご相談ください。
■企業側のリアルな選考基準・評価ポイントの網羅
企業の採用人事と直接コミュニケーションを取っているからこそわかる「求人票には載っていないリアルな選考基準」や「企業側が真に求める人物像」をダイレクトに共有。企業目線を踏まえた確実性の高い面接対策とキャリア提案を行います。
■最後に
ご連絡をいただけましたら、即座にご相談を承ります。キャリアに関する些細な疑問や情報収集段階のご相談でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
■成約実績（一部抜粋）
●エグゼクティブ・マネージャークラス
● ＜37歳慶應大卒＞ ・外資系総合ファームマネージャー／1000万円 ⇒ 国内大手ファーム 事業部長／1500万円 ＜34歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1700万円 ＜32歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1500万円
●コンサルタントクラス
● ＜31歳慶應大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント／1100万円 ＜28歳私大卒＞ ・法人営業700万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／600万円 ＜29歳明治大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／700万円
コンサル時代の実務経験に基づき、現場のリアルを踏まえたキャリア提案とご不安の解消で、ミスマッチのない転職をご支援します。
■略歴
【1社目】
東証プライム上場のコンサルティングファームにてキャリアをスタートし、大手自動車メーカーや宇宙系プロジェクト等の大規模案件に参画。戦略、課題改善、推進などプロジェクト成功に寄与する業務を経験。
【現在】
プロジェクトで関わる方とのコミュニケーションを通じて、キャリアの不安や悩みを解決したいという思いからbloom株式会社に参画。
コンサルタントとしての実務経験に基づき、リアルな業界・業務実態を踏まえたご提案や不安解消を行い、求職者に深く寄り添う支援を提供しています。
■得意領域
・コンサルティングファーム
・事業企画、事業戦略
・営業
・広告・マーケティング
※その他、幅広くご提案可能ですので、上記に限らずぜひ気軽にご相談ください。
■企業側のリアルな選考基準・評価ポイントの網羅
企業の採用人事と直接コミュニケーションを取っているからこそわかる「求人票には載っていないリアルな選考基準」や「企業側が真に求める人物像」をダイレクトに共有。企業目線を踏まえた確実性の高い面接対策とキャリア提案を行います。
■最後に
ご連絡をいただけましたら、即座にご相談を承ります。キャリアに関する些細な疑問や情報収集段階のご相談でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
■成約実績（一部抜粋）
●エグゼクティブ・マネージャークラス
● ＜37歳慶應大卒＞ ・外資系総合ファームマネージャー／1000万円 ⇒ 国内大手ファーム 事業部長／1500万円 ＜34歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1700万円 ＜32歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1500万円
●コンサルタントクラス
● ＜31歳慶應大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント／1100万円 ＜28歳私大卒＞ ・法人営業700万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／600万円 ＜29歳明治大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／700万円
トラフォールパートナーズ
細谷 俊介
エージェント歴
3年
マッチング数
441件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
⭐️外資就活ネクストAランクエージェント⭐️
⭐️BIG4・プリンシパル投資会社出身エージェント⭐️
ご覧頂きまして誠にありがとうございます。
トラフォールパートナーズの細谷と申します。
私はこれまで、下記3分野に特化し、数多くのキャリア支援をして参りました。
⒈ 株式投資・M＆A領域
〈PEファンド、自己勘定投資（PI）、投資銀行、M&Aコンサルタント〉
⒉ プロフェッショナルファーム
〈戦略、財務（再生・M＆A等）、業務改善、IT等〉
⒊ 事業会社
〈CxO、事業投資、財務戦略、経営企画〉
私自身がコンサル・M&Aアドバイザリー・事業投資業務経験者であること。また多くのクライアント企業様において、経営者・役員層とは直接コミュニケーションを取っており、ネットや書籍などでは獲得しにくい、“生の情報”を提供できる事です。その情報を『企業選択』、『面接対策』に活かして頂く事が、私の価値だと考えております。
業界経験者のキャリアアップはもちろんですが、
完全未経験者のご挑戦も是非お任せ頂ければ幸いです。
業界研究・企業選定・面接対策・退職交渉まで懇切丁寧にサポート致します。
皆様の思い描くキャリアを実現するために、一度私とお話させて頂ければ幸いです。
可能性を最大限に引き出すために、全力でサポート致します。
【職務経歴】
大学卒業後、プリンシパル投資会社にて投資関連業務に従事。
案件ソーシング、ビジネスデューデリジェンス、投資実行、投資先のバリューアップ支援などに一気通貫で関与。
その後、大手アドバイザリーファームに転じ、PEファンドや上場企業をクライアントとするM&Aアドバイザリー業務および国内外大手企業向けのシステム導入支援プロジェクト等に参画。
早稲田大学政治経済学部 卒業
【紹介実績例】
■PEファンド転職例
◆30代 独立系コンサルティングファーム 旧帝大卒
年収：約750万円 → 約1,100万円＋キャリーボーナス
→ 独立系の老舗PEファンドへ転職
◆20代 公認会計士（監査法人出身） MARCH卒
年収：約750万円 → 約1,200万円＋キャリーボーナス
→ PEファンド投資職へ転職
◆20代 大手総合コンサルティングファーム 中堅私大卒
年収：約650万円→約700万円＋キャリーボーナス
→独立系PEファンドのバリューアップチームへ転職
■コンサル転職例
◆20代 大手コンサルティングファーム シニアコンサルタント 早慶卒
年収：約900万円 → 約1,300万円
→ 上場コンサルティングファームにシニアマネージャータイトルで転職
◆30代 税理士法人 旧帝大卒
年収：約700万円 → 約1,000万円
→ 独立系戦略コンサルティングファームへ転職
◆30代 中堅メーカー営業職
年収：約550万円 → 約850万円
→ 独立系ITコンサルティングファームへ転職
■CxO転職例
◆30代 事業会社 財務マネージャー MARCH卒
年収：約900万円 → 約1,500万円（＋業績連動賞与）
→ PEファンド投資先のCFOポジションへ転職
◆40代 中堅コンサルティングファーム マネージャー
年収：約1,100万円 → 約1,800万円（SO付与）
→ 投資先企業のCOOポジションへ転職
その他支援実績多数
⭐️BIG4・プリンシパル投資会社出身エージェント⭐️
ご覧頂きまして誠にありがとうございます。
トラフォールパートナーズの細谷と申します。
私はこれまで、下記3分野に特化し、数多くのキャリア支援をして参りました。
⒈ 株式投資・M＆A領域
〈PEファンド、自己勘定投資（PI）、投資銀行、M&Aコンサルタント〉
⒉ プロフェッショナルファーム
〈戦略、財務（再生・M＆A等）、業務改善、IT等〉
⒊ 事業会社
〈CxO、事業投資、財務戦略、経営企画〉
私自身がコンサル・M&Aアドバイザリー・事業投資業務経験者であること。また多くのクライアント企業様において、経営者・役員層とは直接コミュニケーションを取っており、ネットや書籍などでは獲得しにくい、“生の情報”を提供できる事です。その情報を『企業選択』、『面接対策』に活かして頂く事が、私の価値だと考えております。
業界経験者のキャリアアップはもちろんですが、
完全未経験者のご挑戦も是非お任せ頂ければ幸いです。
業界研究・企業選定・面接対策・退職交渉まで懇切丁寧にサポート致します。
皆様の思い描くキャリアを実現するために、一度私とお話させて頂ければ幸いです。
可能性を最大限に引き出すために、全力でサポート致します。
【職務経歴】
大学卒業後、プリンシパル投資会社にて投資関連業務に従事。
案件ソーシング、ビジネスデューデリジェンス、投資実行、投資先のバリューアップ支援などに一気通貫で関与。
その後、大手アドバイザリーファームに転じ、PEファンドや上場企業をクライアントとするM&Aアドバイザリー業務および国内外大手企業向けのシステム導入支援プロジェクト等に参画。
早稲田大学政治経済学部 卒業
【紹介実績例】
■PEファンド転職例
◆30代 独立系コンサルティングファーム 旧帝大卒
年収：約750万円 → 約1,100万円＋キャリーボーナス
→ 独立系の老舗PEファンドへ転職
◆20代 公認会計士（監査法人出身） MARCH卒
年収：約750万円 → 約1,200万円＋キャリーボーナス
→ PEファンド投資職へ転職
◆20代 大手総合コンサルティングファーム 中堅私大卒
年収：約650万円→約700万円＋キャリーボーナス
→独立系PEファンドのバリューアップチームへ転職
■コンサル転職例
◆20代 大手コンサルティングファーム シニアコンサルタント 早慶卒
年収：約900万円 → 約1,300万円
→ 上場コンサルティングファームにシニアマネージャータイトルで転職
◆30代 税理士法人 旧帝大卒
年収：約700万円 → 約1,000万円
→ 独立系戦略コンサルティングファームへ転職
◆30代 中堅メーカー営業職
年収：約550万円 → 約850万円
→ 独立系ITコンサルティングファームへ転職
■CxO転職例
◆30代 事業会社 財務マネージャー MARCH卒
年収：約900万円 → 約1,500万円（＋業績連動賞与）
→ PEファンド投資先のCFOポジションへ転職
◆40代 中堅コンサルティングファーム マネージャー
年収：約1,100万円 → 約1,800万円（SO付与）
→ 投資先企業のCOOポジションへ転職
その他支援実績多数
リメディ
田口 裕基
エージェント歴
1年
マッチング数
14件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
マーケティング・広告
他3件
PwC(戦略)×大手事業会社(経営企画)×リクルート(PdM)の経験を活かし、貴方のキャリアストーリー策定をご支援いたします！
＝＝＝＝＝＝＝
🔴自己紹介🔴
＝＝＝＝＝＝＝
・早稲田大学卒業後、日系損害保険会社にて、全社戦略策定などの経営企画に従事
・PwCコンサルティングにて戦略コンサルタントとして自動車、消費財など複数業界のクライアントに対して全社戦略策定等の支援を実施
・リクルートでは、SUUMOのProduct Managerとしてプロダクト戦略の策定やマーケティング・UX関連のプロジェクトマネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献
・現在はコンサルティングファームへの転職に特化したヘッドハンターとして、求職者様の「本当に実現したいこと」に寄り添ったキャリアコンサルティングに注力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🌟私のキャリア・コンサルティング理念🌟
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 成果主義にとらわれない、真のキャリアデベロップメント支援：
短期的な「職探し」の枠を超え、キャリアの先に広がる「人生の充実」という自己実現のゴールを共に目指し、長期的な視野でキャリアの着地点を設定し、そこへ向かうための具体的な道筋を協働で策定・ご提示します。 多くのエージェントが「転職」「職業」に注力する中、私はその基盤となる「人生」「生き方」「夢」といったより本質的なテーマに焦点を当てたサポートを展開し、皆様の自己実現を隣でサポートします。 キャリアパスの構築はあくまでも一つの手段であり、究極の目標は、「精神的にも経済的にも豊かな人生」を築くことだと確信しているからです。
2. 経営層へのダイレクトアクセスと緊密な連携体制：
主要なコンサルティングファームのキーパーソン（経営層、パートナーなど）と強固なパイプを保持しており、多くの企業で私の連絡一つで選考プロセスの柔軟な調整が可能な「直通ライン」を構築し、親密な関係を維持しています。
直近も、主要なBIG4コンサルティングファームや、業界を牽引する戦略ファームの採用責任者である役員の方々と意見交換の場を持ちました。
このようなエグゼクティブとの信頼関係を背景に、時にはファームの経営戦略に基づいた採用上の助言（アドバイザリー）を企業側に行うこともあります。
一般的なエージェントでは実現し得ない、コンサルティングファーム各社との「トップダウン・リレーションシップ」を駆使することで、特別枠での選考機会を設けるなど、皆様の転職を強力に支援させていただきます。
3. 合格水準を超えるための圧倒的な質と量の個別指導：
理想のキャリアを掴み取るには、上記のネットワークだけでなく、選考過程を「最高評価レベル」でクリアすることが最も重要な鍵となります。
そのための支援の「内容と密度」においては、他の追随を許さない絶対的な自信があります。 ご要望に応じて、回数無制限の模擬面接や、過去の合否事例の詳細な分析共有などを行いながら、選考突破の要点をピンポイントで押さえた高効率な指導を実施し、選考時の評価を極限まで高めることに注力します。これにより、内定時のオファー年収を一挙に引き上げることも可能です。
転職活動の成功は、誰を「キャリアの相棒」として選ぶかに大きく左右されると私は考えます。 この機会を逃さず、念願の企業からの内定獲得、大幅な年収向上など、貴方様の描く最高のキャリアを実現しましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🤝ご支援した方々からのお声🤝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
💬田口様は初回面談からフランクかつ真摯に対応してくださり、初めての転職活動に安心して臨むことができました。やりとりのレスポンスも早く大変感謝しております。(T様:40代男性)
💬他エージェントさんにもご相談しておりましたが、田口さんにはキャリアの棚卸、応募書類の添削から模擬面接まで充実した選考対策をいただき満足しております。(Y様:20代女性）
💬転職活動を進めるか迷っている段階からご相談をさせていただきましたが、現在の市場価値や今後の可能性も含めてお話しいただき自信をもって活動を進めることができました。(I様:20代男性)
💬コンサルティングファームに興味はあるものの、数多くあるファームの中からどの企業が自分に合っているかわからずにおりましたが、田口様は私の志向や思いを丁寧にヒアリングしてくださり、ぴったりのファームをご提案くださいました。(K様:30代女性)
＝＝＝＝＝＝＝
🔴自己紹介🔴
＝＝＝＝＝＝＝
・早稲田大学卒業後、日系損害保険会社にて、全社戦略策定などの経営企画に従事
・PwCコンサルティングにて戦略コンサルタントとして自動車、消費財など複数業界のクライアントに対して全社戦略策定等の支援を実施
・リクルートでは、SUUMOのProduct Managerとしてプロダクト戦略の策定やマーケティング・UX関連のプロジェクトマネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献
・現在はコンサルティングファームへの転職に特化したヘッドハンターとして、求職者様の「本当に実現したいこと」に寄り添ったキャリアコンサルティングに注力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🌟私のキャリア・コンサルティング理念🌟
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 成果主義にとらわれない、真のキャリアデベロップメント支援：
短期的な「職探し」の枠を超え、キャリアの先に広がる「人生の充実」という自己実現のゴールを共に目指し、長期的な視野でキャリアの着地点を設定し、そこへ向かうための具体的な道筋を協働で策定・ご提示します。 多くのエージェントが「転職」「職業」に注力する中、私はその基盤となる「人生」「生き方」「夢」といったより本質的なテーマに焦点を当てたサポートを展開し、皆様の自己実現を隣でサポートします。 キャリアパスの構築はあくまでも一つの手段であり、究極の目標は、「精神的にも経済的にも豊かな人生」を築くことだと確信しているからです。
2. 経営層へのダイレクトアクセスと緊密な連携体制：
主要なコンサルティングファームのキーパーソン（経営層、パートナーなど）と強固なパイプを保持しており、多くの企業で私の連絡一つで選考プロセスの柔軟な調整が可能な「直通ライン」を構築し、親密な関係を維持しています。
直近も、主要なBIG4コンサルティングファームや、業界を牽引する戦略ファームの採用責任者である役員の方々と意見交換の場を持ちました。
このようなエグゼクティブとの信頼関係を背景に、時にはファームの経営戦略に基づいた採用上の助言（アドバイザリー）を企業側に行うこともあります。
一般的なエージェントでは実現し得ない、コンサルティングファーム各社との「トップダウン・リレーションシップ」を駆使することで、特別枠での選考機会を設けるなど、皆様の転職を強力に支援させていただきます。
3. 合格水準を超えるための圧倒的な質と量の個別指導：
理想のキャリアを掴み取るには、上記のネットワークだけでなく、選考過程を「最高評価レベル」でクリアすることが最も重要な鍵となります。
そのための支援の「内容と密度」においては、他の追随を許さない絶対的な自信があります。 ご要望に応じて、回数無制限の模擬面接や、過去の合否事例の詳細な分析共有などを行いながら、選考突破の要点をピンポイントで押さえた高効率な指導を実施し、選考時の評価を極限まで高めることに注力します。これにより、内定時のオファー年収を一挙に引き上げることも可能です。
転職活動の成功は、誰を「キャリアの相棒」として選ぶかに大きく左右されると私は考えます。 この機会を逃さず、念願の企業からの内定獲得、大幅な年収向上など、貴方様の描く最高のキャリアを実現しましょう。
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🤝ご支援した方々からのお声🤝
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💬田口様は初回面談からフランクかつ真摯に対応してくださり、初めての転職活動に安心して臨むことができました。やりとりのレスポンスも早く大変感謝しております。(T様:40代男性)
💬他エージェントさんにもご相談しておりましたが、田口さんにはキャリアの棚卸、応募書類の添削から模擬面接まで充実した選考対策をいただき満足しております。(Y様:20代女性）
💬転職活動を進めるか迷っている段階からご相談をさせていただきましたが、現在の市場価値や今後の可能性も含めてお話しいただき自信をもって活動を進めることができました。(I様:20代男性)
💬コンサルティングファームに興味はあるものの、数多くあるファームの中からどの企業が自分に合っているかわからずにおりましたが、田口様は私の志向や思いを丁寧にヒアリングしてくださり、ぴったりのファームをご提案くださいました。(K様:30代女性)
リメディ
日髙 大志
エージェント歴
3年
マッチング数
107件
コンサルタント
🏆外資就活ネクスト上位≪0.1%≫エージェント🏆
BIG4・KPMGコンサルティング→リメディ株式会社でコンサルティング業界支援。業界トップクラスの実績を保有。
【受賞歴】
🏆外資就活ネクスト最高ランクエージェント（殿堂入り表彰）
🏆ビズリーチSランク
🏆OpenWork公認優良エージェント
🏆複数大手ITコンサルファーム支援数TOP5
🏆40代以上のDXエグゼクティブ支援No.1
🏆難関大学卒が利用したいエージェントNo.1
🏆短期離職率0%の最高記録保持
🏆最大手コンサルファーム AGENT AWARD ノミネート
【ご相談いただくメリット】
🌟キャリア相談で貴方様のお悩みやモヤモヤを綺麗に整理（場合によっては残留を推奨することも）
🌟AI全盛期において、貴方様の市場価値が最高に評価されるキャリア構築のご提案
🌟独自のWebテスト対策アプリや選考対策資料（10000文字以上）、回数無制限の面接対策（内定率90%以上）→平均的な年収UPは205万円！
🌟内定後～入社後活躍までを見据えた準備のお手伝い、入社後もLINEで永久フォローなので安心
🌟24時間365日お電話・LINEにてご相談可能。不安になったときや緊急時も最速対応！ （おそらく日本最速です笑）
【プロフィール】
筑波大学大学院を卒業後、海外駐在を経て、KPMGコンサルティング株式会社に参画。先端技術・DXコンサルタントとして、官民のDX推進・新規事業創出に携わる。その後、リメディからのヘッドハントを受け参画。
リメディでは、緻密なキャリア設計・徹底的な選考対策・自身の経験に裏打ちされた深い業務知見を軸とした支援により、コンサルティングファームへの支援に圧倒的な強みを持つ。
IT領域を中心に広範な領域で実績を有するが、特にDX領域のエグゼクティブ層支援において業界トップクラスの支援実績を有する。
【リメディのコンサル・DX領域支援について】
「プロ」を名乗るコンサル・DX専門のエージェントは数多存在しますが、我々は「一線級として現場で活躍し、現場を知り尽くした、キャリア支援のプロ」です。
「餅は餅屋」と言うように、コンサル転職やDX転職であれば、当該業界経験者が支援しないと内定確度が上がりませんし、定着もしない傾向にあります。私自身だけでなく、チームメンバーには下記のような経歴のエージェントが在籍しており、場合によっては面談に参加し第三者的に意見をすることも可能です。
★チームメンバー一例
・慶応→デロイト
・早稲田→PwC→リクルート
・立命館→NTTデータ→アクセンチュア
・東大→フォーティエンス（旧クニエ）
・一橋→丸紅→ベイカレント
・海外大→ベイン
※野球をやったことない方が野球解説者・指導者をできるでしょうか？シンプルにご想像いただければと思います。
【内定実績一例】
■20代：
・メーカー/SCM担当（年収600万円）→外資系総合コンサル（年収700万円）
・金融機関/法人営業（年収680万円）→日系総合コンサル（年収830万円）
・プラントエンジ/PM（年収750万円）→日系総合コンサル（年収930万円）
・SIer（年収800万円）→外資系ITコンサル（年収990万円）
■30代：
・SIer（年収900万円）→外資系ITコンサル（年収1100万円）
・日系ITコンサル（年収900万円）→日系ブティック系コンサル（年収1200万円）
・事業会社IT部門（年収950万円）→日系ITコンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1300万円）→日系ITコンサル（年収1500万円＋業績連動賞与）
・外資系ITコンサル（年収2150万円）→日系ITコンサル（年収2500万円）
■40代以上：
・SIer（年収1050万円）→外資系総合コンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1400万円）→日系ITコンサル（年収1600万円）
・日系ITコンサル（年収1800万円）→日系ブティック系コンサル（年収2000万円）
・外資系総合コンサル（年収2000万円）→日系ITコンサル（年収2400万円）
・外資系総合コンサル（年収3000万円）→日系コンサルファーム立上げ（年収4500万円）
BIG4・KPMGコンサルティング→リメディ株式会社でコンサルティング業界支援。業界トップクラスの実績を保有。
【受賞歴】
🏆外資就活ネクスト最高ランクエージェント（殿堂入り表彰）
🏆ビズリーチSランク
🏆OpenWork公認優良エージェント
🏆複数大手ITコンサルファーム支援数TOP5
🏆40代以上のDXエグゼクティブ支援No.1
🏆難関大学卒が利用したいエージェントNo.1
🏆短期離職率0%の最高記録保持
🏆最大手コンサルファーム AGENT AWARD ノミネート
【ご相談いただくメリット】
🌟キャリア相談で貴方様のお悩みやモヤモヤを綺麗に整理（場合によっては残留を推奨することも）
🌟AI全盛期において、貴方様の市場価値が最高に評価されるキャリア構築のご提案
🌟独自のWebテスト対策アプリや選考対策資料（10000文字以上）、回数無制限の面接対策（内定率90%以上）→平均的な年収UPは205万円！
🌟内定後～入社後活躍までを見据えた準備のお手伝い、入社後もLINEで永久フォローなので安心
🌟24時間365日お電話・LINEにてご相談可能。不安になったときや緊急時も最速対応！ （おそらく日本最速です笑）
【プロフィール】
筑波大学大学院を卒業後、海外駐在を経て、KPMGコンサルティング株式会社に参画。先端技術・DXコンサルタントとして、官民のDX推進・新規事業創出に携わる。その後、リメディからのヘッドハントを受け参画。
リメディでは、緻密なキャリア設計・徹底的な選考対策・自身の経験に裏打ちされた深い業務知見を軸とした支援により、コンサルティングファームへの支援に圧倒的な強みを持つ。
IT領域を中心に広範な領域で実績を有するが、特にDX領域のエグゼクティブ層支援において業界トップクラスの支援実績を有する。
【リメディのコンサル・DX領域支援について】
「プロ」を名乗るコンサル・DX専門のエージェントは数多存在しますが、我々は「一線級として現場で活躍し、現場を知り尽くした、キャリア支援のプロ」です。
「餅は餅屋」と言うように、コンサル転職やDX転職であれば、当該業界経験者が支援しないと内定確度が上がりませんし、定着もしない傾向にあります。私自身だけでなく、チームメンバーには下記のような経歴のエージェントが在籍しており、場合によっては面談に参加し第三者的に意見をすることも可能です。
★チームメンバー一例
・慶応→デロイト
・早稲田→PwC→リクルート
・立命館→NTTデータ→アクセンチュア
・東大→フォーティエンス（旧クニエ）
・一橋→丸紅→ベイカレント
・海外大→ベイン
※野球をやったことない方が野球解説者・指導者をできるでしょうか？シンプルにご想像いただければと思います。
【内定実績一例】
■20代：
・メーカー/SCM担当（年収600万円）→外資系総合コンサル（年収700万円）
・金融機関/法人営業（年収680万円）→日系総合コンサル（年収830万円）
・プラントエンジ/PM（年収750万円）→日系総合コンサル（年収930万円）
・SIer（年収800万円）→外資系ITコンサル（年収990万円）
■30代：
・SIer（年収900万円）→外資系ITコンサル（年収1100万円）
・日系ITコンサル（年収900万円）→日系ブティック系コンサル（年収1200万円）
・事業会社IT部門（年収950万円）→日系ITコンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1300万円）→日系ITコンサル（年収1500万円＋業績連動賞与）
・外資系ITコンサル（年収2150万円）→日系ITコンサル（年収2500万円）
■40代以上：
・SIer（年収1050万円）→外資系総合コンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1400万円）→日系ITコンサル（年収1600万円）
・日系ITコンサル（年収1800万円）→日系ブティック系コンサル（年収2000万円）
・外資系総合コンサル（年収2000万円）→日系ITコンサル（年収2400万円）
・外資系総合コンサル（年収3000万円）→日系コンサルファーム立上げ（年収4500万円）
Reviv
森下 翔太
エージェント歴
4年
マッチング数
24件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
他3件
■私の経歴
□概略
・前職では外資系の人材紹介ファームにおいて、日系事業会社を専門に、両面型（企業様・求職者様双方）の採用支援をして参りました。
・JTCからベンチャー、研究機関まで100件以上のご支援実績があり、若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
□ご挨拶
・両面型エージェントとして企業サイドも担当しておりますので、組織構成や働き方含め、内情をお話しすることが可能です。
・また、市場に出回っていないコンフィデンシャルな求人も数多く取り扱っております。
・今すぐの転職をご検討されていない方でも、キャリアプランのご提案や現在の市場感のご説明も可能ですので、気兼ねなくお申し付けいただけますと幸いです。
・何かしらの形で皆様のご転職活動に携われればと存じますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
━━━━━━━━━━
■在籍企業
□概要
・下記3軸において、採用市場の変革を通じた日本人の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
□ポリシー
・「この国のために勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしております。
・また、皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■ご支援実績
・役員レイヤー～メンバークラスまで決定実績がございます。
・詳細は主な業績（全て今年分の成約）をご確認いただけますと幸いです。
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファーム/P職
・BIG4戦略部門/D職→ベンチャーファーム/P職
・MBBAA/SC職→AIスタートアップ/M職
・外資大手IT/執行役員→大手日系ファーム/P職
・日系ITファーム/C職→大手外資ファーム/SC職
■強みの職種
・Tier1：ITコンサルタント、AIコンサルタント、データサイエンティスト
・Tier2：クラウドエンジニア、インフラアーキテクト、データエンジニア
・Tier3：サーバーエンジニア、フロントエンジニア、モバイルアプリエンジニア
※年収レンジ1,000~2,000万程度の案件がボリュームゾーンです。
□概略
・前職では外資系の人材紹介ファームにおいて、日系事業会社を専門に、両面型（企業様・求職者様双方）の採用支援をして参りました。
・JTCからベンチャー、研究機関まで100件以上のご支援実績があり、若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
□ご挨拶
・両面型エージェントとして企業サイドも担当しておりますので、組織構成や働き方含め、内情をお話しすることが可能です。
・また、市場に出回っていないコンフィデンシャルな求人も数多く取り扱っております。
・今すぐの転職をご検討されていない方でも、キャリアプランのご提案や現在の市場感のご説明も可能ですので、気兼ねなくお申し付けいただけますと幸いです。
・何かしらの形で皆様のご転職活動に携われればと存じますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
━━━━━━━━━━
■在籍企業
□概要
・下記3軸において、採用市場の変革を通じた日本人の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
□ポリシー
・「この国のために勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしております。
・また、皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■ご支援実績
・役員レイヤー～メンバークラスまで決定実績がございます。
・詳細は主な業績（全て今年分の成約）をご確認いただけますと幸いです。
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファーム/P職
・BIG4戦略部門/D職→ベンチャーファーム/P職
・MBBAA/SC職→AIスタートアップ/M職
・外資大手IT/執行役員→大手日系ファーム/P職
・日系ITファーム/C職→大手外資ファーム/SC職
■強みの職種
・Tier1：ITコンサルタント、AIコンサルタント、データサイエンティスト
・Tier2：クラウドエンジニア、インフラアーキテクト、データエンジニア
・Tier3：サーバーエンジニア、フロントエンジニア、モバイルアプリエンジニア
※年収レンジ1,000~2,000万程度の案件がボリュームゾーンです。
アスパイア
中野 陵
エージェント歴
18年
マッチング数
68件
【経歴】
大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。
世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。
【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】
コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。
各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。
転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ（再就職能力）の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。
【決定実績事例】
Big4 FAS VP（年収1700万円）→ 総合商社 コーポレート（年収2000万円）
日系ブティック系ファーム（1000万円）→ PEファンド（1200万円＋キャリー）
Big4 FAS ディレクター（年収 2300万円）→ ベンチャーファーム MD（年収2550万円＋ストックオプション7000万円）
大手日系コンサルファーム シニアマネージャー（1650万円）→ ベンチャーファーム ディレクター（年収1750万円＋ストックオプション2000万円）
Big4コンサルファーム マネージャー（年収1500万円）→ Big4 FAS シニアマネージャー（年収1700万円）
外資系コンサルファーム マネージャー（年収1250万円）→ Big4コンサルファーム マネージャー（年収1400万円）
Big4コンサルファーム シニアコンサル（年収950万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1100万円）
メガバンク IT企画（880万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1050万円）
大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル（年収1100万円）
製造業 研究開発（550万円）→ 大手シンクタンク コンサルタント（年収900万円）
大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。
世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。
【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】
コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。
各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。
転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ（再就職能力）の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。
【決定実績事例】
Big4 FAS VP（年収1700万円）→ 総合商社 コーポレート（年収2000万円）
日系ブティック系ファーム（1000万円）→ PEファンド（1200万円＋キャリー）
Big4 FAS ディレクター（年収 2300万円）→ ベンチャーファーム MD（年収2550万円＋ストックオプション7000万円）
大手日系コンサルファーム シニアマネージャー（1650万円）→ ベンチャーファーム ディレクター（年収1750万円＋ストックオプション2000万円）
Big4コンサルファーム マネージャー（年収1500万円）→ Big4 FAS シニアマネージャー（年収1700万円）
外資系コンサルファーム マネージャー（年収1250万円）→ Big4コンサルファーム マネージャー（年収1400万円）
Big4コンサルファーム シニアコンサル（年収950万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1100万円）
メガバンク IT企画（880万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1050万円）
大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル（年収1100万円）
製造業 研究開発（550万円）→ 大手シンクタンク コンサルタント（年収900万円）
Reviv
野口 カイルモリソン
エージェント歴
4年
マッチング数
64件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
コンサルティング
他1件
株式会社Reviv(リヴァイヴ) - 人材コンサルタント
■会社紹介
下記3軸にて、採用市場の変革を通じた日本の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
■ポリシー
「勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしています。
エージェントの価値とは、世に出回ってない粒度高いビジネスの実情を掴むことで、勝つべき企業への適材適所の採用を実現することにあると考えています。役員クラスや決裁権を持つ方と直接コミュニケーションできている企業様にこだわってタレントのご紹介・支援をしております。
皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■私の経歴
【リクルートのグローバル人材事業でのコンサルタント→Reviv参画】
ファイナンス領域(VC、ファンド)、事業会社(AI系、ロボット系中心)、コンサル業界(戦略、業務、DX、AI)を専門に両面型（採用・転職双方）の採用支援をしております。
弊社ではベンチャーから外資大手、研究機関までの支援実績があり、
若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
■実績(ご支援実績抜粋)
・MBB M職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Head of Strategy
・MBB C職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Strategy担当
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファームMD/P職 複数名
・MBB AP職→ベンチャーファーム事業部長
・某最大手級IT企業CTO→大手IT企業経営ボード
・BIG4戦略部門D職→ベンチャーファームP職
・MBBAA SC職→AIスタートアップM職
・外資大手IT執行役員→大手日系ファームP職
・日系ITファーム C職→大手外資ファームSC職
etc.
■会社紹介
下記3軸にて、採用市場の変革を通じた日本の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
■ポリシー
「勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしています。
エージェントの価値とは、世に出回ってない粒度高いビジネスの実情を掴むことで、勝つべき企業への適材適所の採用を実現することにあると考えています。役員クラスや決裁権を持つ方と直接コミュニケーションできている企業様にこだわってタレントのご紹介・支援をしております。
皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■私の経歴
【リクルートのグローバル人材事業でのコンサルタント→Reviv参画】
ファイナンス領域(VC、ファンド)、事業会社(AI系、ロボット系中心)、コンサル業界(戦略、業務、DX、AI)を専門に両面型（採用・転職双方）の採用支援をしております。
弊社ではベンチャーから外資大手、研究機関までの支援実績があり、
若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
■実績(ご支援実績抜粋)
・MBB M職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Head of Strategy
・MBB C職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Strategy担当
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファームMD/P職 複数名
・MBB AP職→ベンチャーファーム事業部長
・某最大手級IT企業CTO→大手IT企業経営ボード
・BIG4戦略部門D職→ベンチャーファームP職
・MBBAA SC職→AIスタートアップM職
・外資大手IT執行役員→大手日系ファームP職
・日系ITファーム C職→大手外資ファームSC職
etc.
アクシアム
渡邊 光章
エージェント歴
34年
マッチング数
209件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
【日本を牽引するリーダー人材の発掘を目指して】
1993年のアクシアム創業時から、多くの人々の最適な出会いを創出してきました。社会の発展と持続性を注視しつつ、「展職」をキーワードに、転職後のキャリアの長期的発展と持続性（サステナビリティ）を重視してきました。
過去のご相談者が、現在は顧客企業経営者や投資家となり、社会貢献されている例も少なくありません。その方々はキャリアの長期的展望を叶え、人生を大きく変えることに成功されています。
人の流動化、資本の流動化、そしてAIのみならずディープテックの進化など、世界的な混沌が始まった今の時代にあっても、新しい秩序の潮流は生まれ始めています。
VUCA時代の今こそ、「変化に強い経営者」「イノベーター」あるいは「次世代マネジメントリーダー」が活躍できる機会が豊富にあります。人生の目的を見据えた転職＝「展職」を目指される方は、ぜひアクシアムにご相談ください。
＜略歴＞
渡邊 光章 Mitsuaki Watanabe
株式会社アクシアム 代表取締役 / 代表コンサルタント
大阪府立大学農学部生物コース卒業。
コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了。
1980年~1993年 イフ外語学院 創業メンバー 留学カウンセラー
1993年～ 株式会社アクシアムを創業 代表コンサルタント
1997年～1999年 民営人材紹介事業協議会理事
1998年～2002年 在日米国商工会議所（ACCJ） 人的資源マネジメント委員会副委員長
著書 『転職しかできない人 展職までできる人』（日経人材情報）
◆メッセージ
https://www.axiom.co.jp/mission/message
◆コラム「転職市場の明日をよめ」
https://www.axiom.co.jp/column/market
【ご紹介実績の一例】
◆年収レンジ 1500～5000万円（年俸＋オプション含む）
日系上場企業／子会社代表取締役CEO
日系上場企業／海外新設子会社・取締役
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系エンターテインメント／海外子会社設立責任者
日系事業再生／COO
日系スポーツ関連商社／取締役社長
日系計測機器製造／常務執行役員
日系医療機器製造／最高執行責任者
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系スタートアップ・ベンチャー／CEO
日系スタートアップ・バイオベンチャー／CFO
外資系ITサービス／日本支社長
外資系ハイテク関連メーカー／CEO
外資系大手ファンド／投資先事業承継CEO
外資系ヘルスケアカンパニー／人事担当役員
外資系医薬品メーカー／事業統括部長
外資系ハイテク機器メーカー／コントローラー
外資系大手金融機関／マーケティングマネージャー
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
1993年のアクシアム創業時から、多くの人々の最適な出会いを創出してきました。社会の発展と持続性を注視しつつ、「展職」をキーワードに、転職後のキャリアの長期的発展と持続性（サステナビリティ）を重視してきました。
過去のご相談者が、現在は顧客企業経営者や投資家となり、社会貢献されている例も少なくありません。その方々はキャリアの長期的展望を叶え、人生を大きく変えることに成功されています。
人の流動化、資本の流動化、そしてAIのみならずディープテックの進化など、世界的な混沌が始まった今の時代にあっても、新しい秩序の潮流は生まれ始めています。
VUCA時代の今こそ、「変化に強い経営者」「イノベーター」あるいは「次世代マネジメントリーダー」が活躍できる機会が豊富にあります。人生の目的を見据えた転職＝「展職」を目指される方は、ぜひアクシアムにご相談ください。
＜略歴＞
渡邊 光章 Mitsuaki Watanabe
株式会社アクシアム 代表取締役 / 代表コンサルタント
大阪府立大学農学部生物コース卒業。
コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了。
1980年~1993年 イフ外語学院 創業メンバー 留学カウンセラー
1993年～ 株式会社アクシアムを創業 代表コンサルタント
1997年～1999年 民営人材紹介事業協議会理事
1998年～2002年 在日米国商工会議所（ACCJ） 人的資源マネジメント委員会副委員長
著書 『転職しかできない人 展職までできる人』（日経人材情報）
◆メッセージ
https://www.axiom.co.jp/mission/message
◆コラム「転職市場の明日をよめ」
https://www.axiom.co.jp/column/market
【ご紹介実績の一例】
◆年収レンジ 1500～5000万円（年俸＋オプション含む）
日系上場企業／子会社代表取締役CEO
日系上場企業／海外新設子会社・取締役
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系エンターテインメント／海外子会社設立責任者
日系事業再生／COO
日系スポーツ関連商社／取締役社長
日系計測機器製造／常務執行役員
日系医療機器製造／最高執行責任者
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系スタートアップ・ベンチャー／CEO
日系スタートアップ・バイオベンチャー／CFO
外資系ITサービス／日本支社長
外資系ハイテク関連メーカー／CEO
外資系大手ファンド／投資先事業承継CEO
外資系ヘルスケアカンパニー／人事担当役員
外資系医薬品メーカー／事業統括部長
外資系ハイテク機器メーカー／コントローラー
外資系大手金融機関／マーケティングマネージャー
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＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
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長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
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弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
アクシアム
大石 順子
エージェント歴
18年
マッチング数
45件
＜マネジメント・経営人材・MBAに強みを持つエージェント＞
株式会社アクシアム エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
“事業そのもの”を動かし、創るポジションを目指す方へ
私は約18年にわたり、キャリアコンサルタントとして、外資系・日系双方のマネージャー・部長クラス以上（取締役などの経営幹部、幹部候補を含む）の求人紹介を中心に、多くのキャリア開発のご支援を行ってきました。
特に企業の中枢で『事業開発』『経営戦略』を担うなど、“事業そのものを動かし創っていくポジション”を目指す方へのコンサルティング、転職サポートを得意としています。
企業規模としては、大企業から中堅企業、気鋭のベンチャーまで多くのクライアントと強いパイプを築いており、上記ポジションのほかにも『マーケティング』領域での転職にも多くの実績を持ちます。
私が皆さんにコンサルティングをご提供するうえで最も大切にしているのは、『ご自身の軸』を見つけていただくことです。まずは真摯に、丁寧に、ご自身の状況やキャリアのご希望を伺い、そのディスカッションの中で「今後のキャリア人生で、自分にとって欠かせないものは何か？」「譲れない想いは何か？」「自分で気づいていない潜在的な強み、想い」を共にあぶりだしたいと思っています。
多くの方のご相談をお受けする中で、よく言っていただく言葉があります。それは 「自分の中にある、言葉になっていないものを言葉にしてもらえた」 「ひとりでは上手く整理し、まとめて伝えられなかったことが明確になった」 ということ。
この『ご自身のやりたいこと、方向性を的確に言語化し、表現してみる』＝『軸を発見・認識する』ことこそ、心から満足できる転職成功の鍵だと思うのです。
【紹介実績例】
・日系大手企業→外資系ベンチャーキャピタル（スタートアップ活性化のため展職。780万円→980万円）
・日系大手企業→ベンチャー企業（自身の強みを活かす展職。1100万円→1300万円）
・日系IT企業→日系ブランド企業（PMO。1100万円→1500万円）
・日系大手企業→Deep Tech/General Manager 事業リーダーとして年収は現状維持で展職）
・外資系企業→日系SaaS企業（キャリアチェンジの展職）
・外資系投資銀行→外資系企業/ファイナンス Senior Analyst（年収は下げても事業に寄り添う展職）
・外資系コンサルティングファーム→日系企業（日本発の事業開発目指して、年収は現状維持で展職）
【略歴】
大学卒業後、日系消費財メーカーに14年間在籍。その後、マーケティング・コンサルティングファーム、人材育成コンサルティング会社にて、顧客視点のマーケティング（リサーチ＆商品開発）、新規事業戦略立案や新商品開発、CS調査・課題解決に携わる。2005年、アクシアムに参画。自らの展望を叶え、現職へ「展職」を果たした。
“転々とする転職ではなく展望ある転職＝「展職」を”という理念のもと、約18年間、キャリアコンサルタントとしてハイエンド人材のキャリア形成をサポート。キャンディデートひとりひとりの展望の実現に向けて、寄り添い、丁寧かつ的確なコンサルティングを提供中。
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＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
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長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
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弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど700社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
株式会社アクシアム エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
“事業そのもの”を動かし、創るポジションを目指す方へ
私は約18年にわたり、キャリアコンサルタントとして、外資系・日系双方のマネージャー・部長クラス以上（取締役などの経営幹部、幹部候補を含む）の求人紹介を中心に、多くのキャリア開発のご支援を行ってきました。
特に企業の中枢で『事業開発』『経営戦略』を担うなど、“事業そのものを動かし創っていくポジション”を目指す方へのコンサルティング、転職サポートを得意としています。
企業規模としては、大企業から中堅企業、気鋭のベンチャーまで多くのクライアントと強いパイプを築いており、上記ポジションのほかにも『マーケティング』領域での転職にも多くの実績を持ちます。
私が皆さんにコンサルティングをご提供するうえで最も大切にしているのは、『ご自身の軸』を見つけていただくことです。まずは真摯に、丁寧に、ご自身の状況やキャリアのご希望を伺い、そのディスカッションの中で「今後のキャリア人生で、自分にとって欠かせないものは何か？」「譲れない想いは何か？」「自分で気づいていない潜在的な強み、想い」を共にあぶりだしたいと思っています。
多くの方のご相談をお受けする中で、よく言っていただく言葉があります。それは 「自分の中にある、言葉になっていないものを言葉にしてもらえた」 「ひとりでは上手く整理し、まとめて伝えられなかったことが明確になった」 ということ。
この『ご自身のやりたいこと、方向性を的確に言語化し、表現してみる』＝『軸を発見・認識する』ことこそ、心から満足できる転職成功の鍵だと思うのです。
【紹介実績例】
・日系大手企業→外資系ベンチャーキャピタル（スタートアップ活性化のため展職。780万円→980万円）
・日系大手企業→ベンチャー企業（自身の強みを活かす展職。1100万円→1300万円）
・日系IT企業→日系ブランド企業（PMO。1100万円→1500万円）
・日系大手企業→Deep Tech/General Manager 事業リーダーとして年収は現状維持で展職）
・外資系企業→日系SaaS企業（キャリアチェンジの展職）
・外資系投資銀行→外資系企業/ファイナンス Senior Analyst（年収は下げても事業に寄り添う展職）
・外資系コンサルティングファーム→日系企業（日本発の事業開発目指して、年収は現状維持で展職）
【略歴】
大学卒業後、日系消費財メーカーに14年間在籍。その後、マーケティング・コンサルティングファーム、人材育成コンサルティング会社にて、顧客視点のマーケティング（リサーチ＆商品開発）、新規事業戦略立案や新商品開発、CS調査・課題解決に携わる。2005年、アクシアムに参画。自らの展望を叶え、現職へ「展職」を果たした。
“転々とする転職ではなく展望ある転職＝「展職」を”という理念のもと、約18年間、キャリアコンサルタントとしてハイエンド人材のキャリア形成をサポート。キャンディデートひとりひとりの展望の実現に向けて、寄り添い、丁寧かつ的確なコンサルティングを提供中。
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＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
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長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
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弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど700社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
FLUX
宮崎 裕次
エージェント歴
10年
マッチング数
65件
コンサルタント
IT・インターネット
【エージェント経験】
人材業界で約10年間キャリアを積んできました。
伴走型のハイクラス特化エージェントとして、転職期間のみならず入社後のキャリア構築にも社外からアドバイザーの立ち位置で関わらせていただいております。
経営者と直接採用要件の擦り合わせを行っている点やVCと綿密にコミュニケーションが取れており有益な情報提供が可能です。
【これまでの経歴】
新卒で総務省に入省。その後、人材紹介業界へ転身。
約10年間に渡り、ハイクラス人材の転職支援をしております。
現在は、特にSaaS及びAIベンチャーをはじめとしたデジタル（IT）領域のマネージャークラス〜CXOクラスまで幅広くご支援をしており、過去にヘッドハンティング事業を行っていた経験から、経営者様とのパイプを多く持ち、500名規模以下の急成長中SaaS系ベンチャーからプライム上場企業（外資含む）まで幅広く「非公開求人」を保有しております。
※すぐのご転職を考えていなくても問題ございません。
情報交換から面談出来ればと思っております。
【得意領域】
成長産業が対象となり、外資、IT(SaaS・AI等)、コンサルが多く、上場及び上場準備中のベンチャー・スタートアップ企業様がメインです。
採用決裁者とのやり取りが半数以上の為、1次選考から社長様や事業責任者・役員様が参加して下さる事が多いです。
ご参考情報ですが、私が採用支援をさせて頂いている上場企業様では、書類通過率約75％、書類通過者の3人に1人が内定獲得に至っています。
更に、直近半年以内の内定承諾事例を抜粋させて頂くと…
■新規事業のセールスチーム（責任者候補）配属で、現年収+350万円以上のオファー
■事業責任者直下で地方拠点セールスチーム立上げ(マネージャー候補)のオファー
■元々の採用計画には無かったハイクラスポジションを創出
等、ご入社早々のご活躍、キャリアアップが伴う事例も多数あります。
【内定実績】※一部抜粋
■Microsoft本国ベストパートナー認定/生成AIコンサルティング企業(グロース上場)
- ソリューションセールス マネージャー/年収1,050万円
- ITコンサルタント(社長様直下のチーム立上げ)/年収1,150万円
■米国GAFA直接出資/AIコンサルティング企業(グロース上場)
- アカウントエグゼクティブ/年収1,250万円
■競合が存在しないアノテーションサービスを展開するAI企業(上場準備中)
- AI・DXコンサルタント（COO候補）/年収1,600万円
■国内シェアトップの生体認証企業(グロース上場)
- エンタプライズセールス/年収870万円
- CMO候補/年収1,300万円
■大手鉄道機関と強固なネットワークを保有するMaaS企業(上場準備中)
- 事業推進（新規事業責任者）/年収1300万円
■Nextユニコーンランキング上位のヘルスケア企業(上場準備中)
- 事業開発・アライアンス推進/年収1,200万円
■業界をリードするHRテック企業(上場準備中)
-エンタプライズセールス/年収1,270万円
■政府系ファンド直接出資のセキュリティ企業(グロース上場)
- VPoE/年収1,300万円
■マーケコンサル企業の子会社CEO/年収2,050万円
人材業界で約10年間キャリアを積んできました。
伴走型のハイクラス特化エージェントとして、転職期間のみならず入社後のキャリア構築にも社外からアドバイザーの立ち位置で関わらせていただいております。
経営者と直接採用要件の擦り合わせを行っている点やVCと綿密にコミュニケーションが取れており有益な情報提供が可能です。
【これまでの経歴】
新卒で総務省に入省。その後、人材紹介業界へ転身。
約10年間に渡り、ハイクラス人材の転職支援をしております。
現在は、特にSaaS及びAIベンチャーをはじめとしたデジタル（IT）領域のマネージャークラス〜CXOクラスまで幅広くご支援をしており、過去にヘッドハンティング事業を行っていた経験から、経営者様とのパイプを多く持ち、500名規模以下の急成長中SaaS系ベンチャーからプライム上場企業（外資含む）まで幅広く「非公開求人」を保有しております。
※すぐのご転職を考えていなくても問題ございません。
情報交換から面談出来ればと思っております。
【得意領域】
成長産業が対象となり、外資、IT(SaaS・AI等)、コンサルが多く、上場及び上場準備中のベンチャー・スタートアップ企業様がメインです。
採用決裁者とのやり取りが半数以上の為、1次選考から社長様や事業責任者・役員様が参加して下さる事が多いです。
ご参考情報ですが、私が採用支援をさせて頂いている上場企業様では、書類通過率約75％、書類通過者の3人に1人が内定獲得に至っています。
更に、直近半年以内の内定承諾事例を抜粋させて頂くと…
■新規事業のセールスチーム（責任者候補）配属で、現年収+350万円以上のオファー
■事業責任者直下で地方拠点セールスチーム立上げ(マネージャー候補)のオファー
■元々の採用計画には無かったハイクラスポジションを創出
等、ご入社早々のご活躍、キャリアアップが伴う事例も多数あります。
【内定実績】※一部抜粋
■Microsoft本国ベストパートナー認定/生成AIコンサルティング企業(グロース上場)
- ソリューションセールス マネージャー/年収1,050万円
- ITコンサルタント(社長様直下のチーム立上げ)/年収1,150万円
■米国GAFA直接出資/AIコンサルティング企業(グロース上場)
- アカウントエグゼクティブ/年収1,250万円
■競合が存在しないアノテーションサービスを展開するAI企業(上場準備中)
- AI・DXコンサルタント（COO候補）/年収1,600万円
■国内シェアトップの生体認証企業(グロース上場)
- エンタプライズセールス/年収870万円
- CMO候補/年収1,300万円
■大手鉄道機関と強固なネットワークを保有するMaaS企業(上場準備中)
- 事業推進（新規事業責任者）/年収1300万円
■Nextユニコーンランキング上位のヘルスケア企業(上場準備中)
- 事業開発・アライアンス推進/年収1,200万円
■業界をリードするHRテック企業(上場準備中)
-エンタプライズセールス/年収1,270万円
■政府系ファンド直接出資のセキュリティ企業(グロース上場)
- VPoE/年収1,300万円
■マーケコンサル企業の子会社CEO/年収2,050万円
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3,424件
1
bloom株式会社
荒井 陸斗
エージェント歴
2年
マッチング数
13件
コンサルタント
コンサルティング
◢◤プライム上場コンサル出身のエージェント◢◤
コンサル時代の実務経験に基づき、現場のリアルを踏まえたキャリア提案とご不安の解消で、ミスマッチのない転職をご支援します。
■略歴
【1社目】
東証プライム上場のコンサルティングファームにてキャリアをスタートし、大手自動車メーカーや宇宙系プロジェクト等の大規模案件に参画。戦略、課題改善、推進などプロジェクト成功に寄与する業務を経験。
【現在】
プロジェクトで関わる方とのコミュニケーションを通じて、キャリアの不安や悩みを解決したいという思いからbloom株式会社に参画。
コンサルタントとしての実務経験に基づき、リアルな業界・業務実態を踏まえたご提案や不安解消を行い、求職者に深く寄り添う支援を提供しています。
■得意領域
・コンサルティングファーム
・事業企画、事業戦略
・営業
・広告・マーケティング
※その他、幅広くご提案可能ですので、上記に限らずぜひ気軽にご相談ください。
■企業側のリアルな選考基準・評価ポイントの網羅
企業の採用人事と直接コミュニケーションを取っているからこそわかる「求人票には載っていないリアルな選考基準」や「企業側が真に求める人物像」をダイレクトに共有。企業目線を踏まえた確実性の高い面接対策とキャリア提案を行います。
■最後に
ご連絡をいただけましたら、即座にご相談を承ります。キャリアに関する些細な疑問や情報収集段階のご相談でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
■成約実績（一部抜粋）
●エグゼクティブ・マネージャークラス
● ＜37歳慶應大卒＞ ・外資系総合ファームマネージャー／1000万円 ⇒ 国内大手ファーム 事業部長／1500万円 ＜34歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1700万円 ＜32歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1500万円
●コンサルタントクラス
● ＜31歳慶應大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント／1100万円 ＜28歳私大卒＞ ・法人営業700万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／600万円 ＜29歳明治大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／700万円
コンサル時代の実務経験に基づき、現場のリアルを踏まえたキャリア提案とご不安の解消で、ミスマッチのない転職をご支援します。
■略歴
【1社目】
東証プライム上場のコンサルティングファームにてキャリアをスタートし、大手自動車メーカーや宇宙系プロジェクト等の大規模案件に参画。戦略、課題改善、推進などプロジェクト成功に寄与する業務を経験。
【現在】
プロジェクトで関わる方とのコミュニケーションを通じて、キャリアの不安や悩みを解決したいという思いからbloom株式会社に参画。
コンサルタントとしての実務経験に基づき、リアルな業界・業務実態を踏まえたご提案や不安解消を行い、求職者に深く寄り添う支援を提供しています。
■得意領域
・コンサルティングファーム
・事業企画、事業戦略
・営業
・広告・マーケティング
※その他、幅広くご提案可能ですので、上記に限らずぜひ気軽にご相談ください。
■企業側のリアルな選考基準・評価ポイントの網羅
企業の採用人事と直接コミュニケーションを取っているからこそわかる「求人票には載っていないリアルな選考基準」や「企業側が真に求める人物像」をダイレクトに共有。企業目線を踏まえた確実性の高い面接対策とキャリア提案を行います。
■最後に
ご連絡をいただけましたら、即座にご相談を承ります。キャリアに関する些細な疑問や情報収集段階のご相談でも構いませんので、どうぞお気軽にご連絡ください。
■成約実績（一部抜粋）
●エグゼクティブ・マネージャークラス
● ＜37歳慶應大卒＞ ・外資系総合ファームマネージャー／1000万円 ⇒ 国内大手ファーム 事業部長／1500万円 ＜34歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1700万円 ＜32歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム／1500万円
●コンサルタントクラス
● ＜31歳慶應大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント／1100万円 ＜28歳私大卒＞ ・法人営業700万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／600万円 ＜29歳明治大卒＞ ・SIerプロジェクトリーダー500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント／700万円
トラフォールパートナーズ
細谷 俊介
エージェント歴
3年
マッチング数
441件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
⭐️外資就活ネクストAランクエージェント⭐️
⭐️BIG4・プリンシパル投資会社出身エージェント⭐️
ご覧頂きまして誠にありがとうございます。
トラフォールパートナーズの細谷と申します。
私はこれまで、下記3分野に特化し、数多くのキャリア支援をして参りました。
⒈ 株式投資・M＆A領域
〈PEファンド、自己勘定投資（PI）、投資銀行、M&Aコンサルタント〉
⒉ プロフェッショナルファーム
〈戦略、財務（再生・M＆A等）、業務改善、IT等〉
⒊ 事業会社
〈CxO、事業投資、財務戦略、経営企画〉
私自身がコンサル・M&Aアドバイザリー・事業投資業務経験者であること。また多くのクライアント企業様において、経営者・役員層とは直接コミュニケーションを取っており、ネットや書籍などでは獲得しにくい、“生の情報”を提供できる事です。その情報を『企業選択』、『面接対策』に活かして頂く事が、私の価値だと考えております。
業界経験者のキャリアアップはもちろんですが、
完全未経験者のご挑戦も是非お任せ頂ければ幸いです。
業界研究・企業選定・面接対策・退職交渉まで懇切丁寧にサポート致します。
皆様の思い描くキャリアを実現するために、一度私とお話させて頂ければ幸いです。
可能性を最大限に引き出すために、全力でサポート致します。
【職務経歴】
大学卒業後、プリンシパル投資会社にて投資関連業務に従事。
案件ソーシング、ビジネスデューデリジェンス、投資実行、投資先のバリューアップ支援などに一気通貫で関与。
その後、大手アドバイザリーファームに転じ、PEファンドや上場企業をクライアントとするM&Aアドバイザリー業務および国内外大手企業向けのシステム導入支援プロジェクト等に参画。
早稲田大学政治経済学部 卒業
【紹介実績例】
■PEファンド転職例
◆30代 独立系コンサルティングファーム 旧帝大卒
年収：約750万円 → 約1,100万円＋キャリーボーナス
→ 独立系の老舗PEファンドへ転職
◆20代 公認会計士（監査法人出身） MARCH卒
年収：約750万円 → 約1,200万円＋キャリーボーナス
→ PEファンド投資職へ転職
◆20代 大手総合コンサルティングファーム 中堅私大卒
年収：約650万円→約700万円＋キャリーボーナス
→独立系PEファンドのバリューアップチームへ転職
■コンサル転職例
◆20代 大手コンサルティングファーム シニアコンサルタント 早慶卒
年収：約900万円 → 約1,300万円
→ 上場コンサルティングファームにシニアマネージャータイトルで転職
◆30代 税理士法人 旧帝大卒
年収：約700万円 → 約1,000万円
→ 独立系戦略コンサルティングファームへ転職
◆30代 中堅メーカー営業職
年収：約550万円 → 約850万円
→ 独立系ITコンサルティングファームへ転職
■CxO転職例
◆30代 事業会社 財務マネージャー MARCH卒
年収：約900万円 → 約1,500万円（＋業績連動賞与）
→ PEファンド投資先のCFOポジションへ転職
◆40代 中堅コンサルティングファーム マネージャー
年収：約1,100万円 → 約1,800万円（SO付与）
→ 投資先企業のCOOポジションへ転職
その他支援実績多数
⭐️BIG4・プリンシパル投資会社出身エージェント⭐️
ご覧頂きまして誠にありがとうございます。
トラフォールパートナーズの細谷と申します。
私はこれまで、下記3分野に特化し、数多くのキャリア支援をして参りました。
⒈ 株式投資・M＆A領域
〈PEファンド、自己勘定投資（PI）、投資銀行、M&Aコンサルタント〉
⒉ プロフェッショナルファーム
〈戦略、財務（再生・M＆A等）、業務改善、IT等〉
⒊ 事業会社
〈CxO、事業投資、財務戦略、経営企画〉
私自身がコンサル・M&Aアドバイザリー・事業投資業務経験者であること。また多くのクライアント企業様において、経営者・役員層とは直接コミュニケーションを取っており、ネットや書籍などでは獲得しにくい、“生の情報”を提供できる事です。その情報を『企業選択』、『面接対策』に活かして頂く事が、私の価値だと考えております。
業界経験者のキャリアアップはもちろんですが、
完全未経験者のご挑戦も是非お任せ頂ければ幸いです。
業界研究・企業選定・面接対策・退職交渉まで懇切丁寧にサポート致します。
皆様の思い描くキャリアを実現するために、一度私とお話させて頂ければ幸いです。
可能性を最大限に引き出すために、全力でサポート致します。
【職務経歴】
大学卒業後、プリンシパル投資会社にて投資関連業務に従事。
案件ソーシング、ビジネスデューデリジェンス、投資実行、投資先のバリューアップ支援などに一気通貫で関与。
その後、大手アドバイザリーファームに転じ、PEファンドや上場企業をクライアントとするM&Aアドバイザリー業務および国内外大手企業向けのシステム導入支援プロジェクト等に参画。
早稲田大学政治経済学部 卒業
【紹介実績例】
■PEファンド転職例
◆30代 独立系コンサルティングファーム 旧帝大卒
年収：約750万円 → 約1,100万円＋キャリーボーナス
→ 独立系の老舗PEファンドへ転職
◆20代 公認会計士（監査法人出身） MARCH卒
年収：約750万円 → 約1,200万円＋キャリーボーナス
→ PEファンド投資職へ転職
◆20代 大手総合コンサルティングファーム 中堅私大卒
年収：約650万円→約700万円＋キャリーボーナス
→独立系PEファンドのバリューアップチームへ転職
■コンサル転職例
◆20代 大手コンサルティングファーム シニアコンサルタント 早慶卒
年収：約900万円 → 約1,300万円
→ 上場コンサルティングファームにシニアマネージャータイトルで転職
◆30代 税理士法人 旧帝大卒
年収：約700万円 → 約1,000万円
→ 独立系戦略コンサルティングファームへ転職
◆30代 中堅メーカー営業職
年収：約550万円 → 約850万円
→ 独立系ITコンサルティングファームへ転職
■CxO転職例
◆30代 事業会社 財務マネージャー MARCH卒
年収：約900万円 → 約1,500万円（＋業績連動賞与）
→ PEファンド投資先のCFOポジションへ転職
◆40代 中堅コンサルティングファーム マネージャー
年収：約1,100万円 → 約1,800万円（SO付与）
→ 投資先企業のCOOポジションへ転職
その他支援実績多数
リメディ
田口 裕基
エージェント歴
1年
マッチング数
14件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
マーケティング・広告
他3件
PwC(戦略)×大手事業会社(経営企画)×リクルート(PdM)の経験を活かし、貴方のキャリアストーリー策定をご支援いたします！
＝＝＝＝＝＝＝
🔴自己紹介🔴
＝＝＝＝＝＝＝
・早稲田大学卒業後、日系損害保険会社にて、全社戦略策定などの経営企画に従事
・PwCコンサルティングにて戦略コンサルタントとして自動車、消費財など複数業界のクライアントに対して全社戦略策定等の支援を実施
・リクルートでは、SUUMOのProduct Managerとしてプロダクト戦略の策定やマーケティング・UX関連のプロジェクトマネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献
・現在はコンサルティングファームへの転職に特化したヘッドハンターとして、求職者様の「本当に実現したいこと」に寄り添ったキャリアコンサルティングに注力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🌟私のキャリア・コンサルティング理念🌟
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 成果主義にとらわれない、真のキャリアデベロップメント支援：
短期的な「職探し」の枠を超え、キャリアの先に広がる「人生の充実」という自己実現のゴールを共に目指し、長期的な視野でキャリアの着地点を設定し、そこへ向かうための具体的な道筋を協働で策定・ご提示します。 多くのエージェントが「転職」「職業」に注力する中、私はその基盤となる「人生」「生き方」「夢」といったより本質的なテーマに焦点を当てたサポートを展開し、皆様の自己実現を隣でサポートします。 キャリアパスの構築はあくまでも一つの手段であり、究極の目標は、「精神的にも経済的にも豊かな人生」を築くことだと確信しているからです。
2. 経営層へのダイレクトアクセスと緊密な連携体制：
主要なコンサルティングファームのキーパーソン（経営層、パートナーなど）と強固なパイプを保持しており、多くの企業で私の連絡一つで選考プロセスの柔軟な調整が可能な「直通ライン」を構築し、親密な関係を維持しています。
直近も、主要なBIG4コンサルティングファームや、業界を牽引する戦略ファームの採用責任者である役員の方々と意見交換の場を持ちました。
このようなエグゼクティブとの信頼関係を背景に、時にはファームの経営戦略に基づいた採用上の助言（アドバイザリー）を企業側に行うこともあります。
一般的なエージェントでは実現し得ない、コンサルティングファーム各社との「トップダウン・リレーションシップ」を駆使することで、特別枠での選考機会を設けるなど、皆様の転職を強力に支援させていただきます。
3. 合格水準を超えるための圧倒的な質と量の個別指導：
理想のキャリアを掴み取るには、上記のネットワークだけでなく、選考過程を「最高評価レベル」でクリアすることが最も重要な鍵となります。
そのための支援の「内容と密度」においては、他の追随を許さない絶対的な自信があります。 ご要望に応じて、回数無制限の模擬面接や、過去の合否事例の詳細な分析共有などを行いながら、選考突破の要点をピンポイントで押さえた高効率な指導を実施し、選考時の評価を極限まで高めることに注力します。これにより、内定時のオファー年収を一挙に引き上げることも可能です。
転職活動の成功は、誰を「キャリアの相棒」として選ぶかに大きく左右されると私は考えます。 この機会を逃さず、念願の企業からの内定獲得、大幅な年収向上など、貴方様の描く最高のキャリアを実現しましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🤝ご支援した方々からのお声🤝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
💬田口様は初回面談からフランクかつ真摯に対応してくださり、初めての転職活動に安心して臨むことができました。やりとりのレスポンスも早く大変感謝しております。(T様:40代男性)
💬他エージェントさんにもご相談しておりましたが、田口さんにはキャリアの棚卸、応募書類の添削から模擬面接まで充実した選考対策をいただき満足しております。(Y様:20代女性）
💬転職活動を進めるか迷っている段階からご相談をさせていただきましたが、現在の市場価値や今後の可能性も含めてお話しいただき自信をもって活動を進めることができました。(I様:20代男性)
💬コンサルティングファームに興味はあるものの、数多くあるファームの中からどの企業が自分に合っているかわからずにおりましたが、田口様は私の志向や思いを丁寧にヒアリングしてくださり、ぴったりのファームをご提案くださいました。(K様:30代女性)
＝＝＝＝＝＝＝
🔴自己紹介🔴
＝＝＝＝＝＝＝
・早稲田大学卒業後、日系損害保険会社にて、全社戦略策定などの経営企画に従事
・PwCコンサルティングにて戦略コンサルタントとして自動車、消費財など複数業界のクライアントに対して全社戦略策定等の支援を実施
・リクルートでは、SUUMOのProduct Managerとしてプロダクト戦略の策定やマーケティング・UX関連のプロジェクトマネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献
・現在はコンサルティングファームへの転職に特化したヘッドハンターとして、求職者様の「本当に実現したいこと」に寄り添ったキャリアコンサルティングに注力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🌟私のキャリア・コンサルティング理念🌟
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 成果主義にとらわれない、真のキャリアデベロップメント支援：
短期的な「職探し」の枠を超え、キャリアの先に広がる「人生の充実」という自己実現のゴールを共に目指し、長期的な視野でキャリアの着地点を設定し、そこへ向かうための具体的な道筋を協働で策定・ご提示します。 多くのエージェントが「転職」「職業」に注力する中、私はその基盤となる「人生」「生き方」「夢」といったより本質的なテーマに焦点を当てたサポートを展開し、皆様の自己実現を隣でサポートします。 キャリアパスの構築はあくまでも一つの手段であり、究極の目標は、「精神的にも経済的にも豊かな人生」を築くことだと確信しているからです。
2. 経営層へのダイレクトアクセスと緊密な連携体制：
主要なコンサルティングファームのキーパーソン（経営層、パートナーなど）と強固なパイプを保持しており、多くの企業で私の連絡一つで選考プロセスの柔軟な調整が可能な「直通ライン」を構築し、親密な関係を維持しています。
直近も、主要なBIG4コンサルティングファームや、業界を牽引する戦略ファームの採用責任者である役員の方々と意見交換の場を持ちました。
このようなエグゼクティブとの信頼関係を背景に、時にはファームの経営戦略に基づいた採用上の助言（アドバイザリー）を企業側に行うこともあります。
一般的なエージェントでは実現し得ない、コンサルティングファーム各社との「トップダウン・リレーションシップ」を駆使することで、特別枠での選考機会を設けるなど、皆様の転職を強力に支援させていただきます。
3. 合格水準を超えるための圧倒的な質と量の個別指導：
理想のキャリアを掴み取るには、上記のネットワークだけでなく、選考過程を「最高評価レベル」でクリアすることが最も重要な鍵となります。
そのための支援の「内容と密度」においては、他の追随を許さない絶対的な自信があります。 ご要望に応じて、回数無制限の模擬面接や、過去の合否事例の詳細な分析共有などを行いながら、選考突破の要点をピンポイントで押さえた高効率な指導を実施し、選考時の評価を極限まで高めることに注力します。これにより、内定時のオファー年収を一挙に引き上げることも可能です。
転職活動の成功は、誰を「キャリアの相棒」として選ぶかに大きく左右されると私は考えます。 この機会を逃さず、念願の企業からの内定獲得、大幅な年収向上など、貴方様の描く最高のキャリアを実現しましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🤝ご支援した方々からのお声🤝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
💬田口様は初回面談からフランクかつ真摯に対応してくださり、初めての転職活動に安心して臨むことができました。やりとりのレスポンスも早く大変感謝しております。(T様:40代男性)
💬他エージェントさんにもご相談しておりましたが、田口さんにはキャリアの棚卸、応募書類の添削から模擬面接まで充実した選考対策をいただき満足しております。(Y様:20代女性）
💬転職活動を進めるか迷っている段階からご相談をさせていただきましたが、現在の市場価値や今後の可能性も含めてお話しいただき自信をもって活動を進めることができました。(I様:20代男性)
💬コンサルティングファームに興味はあるものの、数多くあるファームの中からどの企業が自分に合っているかわからずにおりましたが、田口様は私の志向や思いを丁寧にヒアリングしてくださり、ぴったりのファームをご提案くださいました。(K様:30代女性)
リメディ
日髙 大志
エージェント歴
3年
マッチング数
107件
コンサルタント
🏆外資就活ネクスト上位≪0.1%≫エージェント🏆
BIG4・KPMGコンサルティング→リメディ株式会社でコンサルティング業界支援。業界トップクラスの実績を保有。
【受賞歴】
🏆外資就活ネクスト最高ランクエージェント（殿堂入り表彰）
🏆ビズリーチSランク
🏆OpenWork公認優良エージェント
🏆複数大手ITコンサルファーム支援数TOP5
🏆40代以上のDXエグゼクティブ支援No.1
🏆難関大学卒が利用したいエージェントNo.1
🏆短期離職率0%の最高記録保持
🏆最大手コンサルファーム AGENT AWARD ノミネート
【ご相談いただくメリット】
🌟キャリア相談で貴方様のお悩みやモヤモヤを綺麗に整理（場合によっては残留を推奨することも）
🌟AI全盛期において、貴方様の市場価値が最高に評価されるキャリア構築のご提案
🌟独自のWebテスト対策アプリや選考対策資料（10000文字以上）、回数無制限の面接対策（内定率90%以上）→平均的な年収UPは205万円！
🌟内定後～入社後活躍までを見据えた準備のお手伝い、入社後もLINEで永久フォローなので安心
🌟24時間365日お電話・LINEにてご相談可能。不安になったときや緊急時も最速対応！ （おそらく日本最速です笑）
【プロフィール】
筑波大学大学院を卒業後、海外駐在を経て、KPMGコンサルティング株式会社に参画。先端技術・DXコンサルタントとして、官民のDX推進・新規事業創出に携わる。その後、リメディからのヘッドハントを受け参画。
リメディでは、緻密なキャリア設計・徹底的な選考対策・自身の経験に裏打ちされた深い業務知見を軸とした支援により、コンサルティングファームへの支援に圧倒的な強みを持つ。
IT領域を中心に広範な領域で実績を有するが、特にDX領域のエグゼクティブ層支援において業界トップクラスの支援実績を有する。
【リメディのコンサル・DX領域支援について】
「プロ」を名乗るコンサル・DX専門のエージェントは数多存在しますが、我々は「一線級として現場で活躍し、現場を知り尽くした、キャリア支援のプロ」です。
「餅は餅屋」と言うように、コンサル転職やDX転職であれば、当該業界経験者が支援しないと内定確度が上がりませんし、定着もしない傾向にあります。私自身だけでなく、チームメンバーには下記のような経歴のエージェントが在籍しており、場合によっては面談に参加し第三者的に意見をすることも可能です。
★チームメンバー一例
・慶応→デロイト
・早稲田→PwC→リクルート
・立命館→NTTデータ→アクセンチュア
・東大→フォーティエンス（旧クニエ）
・一橋→丸紅→ベイカレント
・海外大→ベイン
※野球をやったことない方が野球解説者・指導者をできるでしょうか？シンプルにご想像いただければと思います。
【内定実績一例】
■20代：
・メーカー/SCM担当（年収600万円）→外資系総合コンサル（年収700万円）
・金融機関/法人営業（年収680万円）→日系総合コンサル（年収830万円）
・プラントエンジ/PM（年収750万円）→日系総合コンサル（年収930万円）
・SIer（年収800万円）→外資系ITコンサル（年収990万円）
■30代：
・SIer（年収900万円）→外資系ITコンサル（年収1100万円）
・日系ITコンサル（年収900万円）→日系ブティック系コンサル（年収1200万円）
・事業会社IT部門（年収950万円）→日系ITコンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1300万円）→日系ITコンサル（年収1500万円＋業績連動賞与）
・外資系ITコンサル（年収2150万円）→日系ITコンサル（年収2500万円）
■40代以上：
・SIer（年収1050万円）→外資系総合コンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1400万円）→日系ITコンサル（年収1600万円）
・日系ITコンサル（年収1800万円）→日系ブティック系コンサル（年収2000万円）
・外資系総合コンサル（年収2000万円）→日系ITコンサル（年収2400万円）
・外資系総合コンサル（年収3000万円）→日系コンサルファーム立上げ（年収4500万円）
BIG4・KPMGコンサルティング→リメディ株式会社でコンサルティング業界支援。業界トップクラスの実績を保有。
【受賞歴】
🏆外資就活ネクスト最高ランクエージェント（殿堂入り表彰）
🏆ビズリーチSランク
🏆OpenWork公認優良エージェント
🏆複数大手ITコンサルファーム支援数TOP5
🏆40代以上のDXエグゼクティブ支援No.1
🏆難関大学卒が利用したいエージェントNo.1
🏆短期離職率0%の最高記録保持
🏆最大手コンサルファーム AGENT AWARD ノミネート
【ご相談いただくメリット】
🌟キャリア相談で貴方様のお悩みやモヤモヤを綺麗に整理（場合によっては残留を推奨することも）
🌟AI全盛期において、貴方様の市場価値が最高に評価されるキャリア構築のご提案
🌟独自のWebテスト対策アプリや選考対策資料（10000文字以上）、回数無制限の面接対策（内定率90%以上）→平均的な年収UPは205万円！
🌟内定後～入社後活躍までを見据えた準備のお手伝い、入社後もLINEで永久フォローなので安心
🌟24時間365日お電話・LINEにてご相談可能。不安になったときや緊急時も最速対応！ （おそらく日本最速です笑）
【プロフィール】
筑波大学大学院を卒業後、海外駐在を経て、KPMGコンサルティング株式会社に参画。先端技術・DXコンサルタントとして、官民のDX推進・新規事業創出に携わる。その後、リメディからのヘッドハントを受け参画。
リメディでは、緻密なキャリア設計・徹底的な選考対策・自身の経験に裏打ちされた深い業務知見を軸とした支援により、コンサルティングファームへの支援に圧倒的な強みを持つ。
IT領域を中心に広範な領域で実績を有するが、特にDX領域のエグゼクティブ層支援において業界トップクラスの支援実績を有する。
【リメディのコンサル・DX領域支援について】
「プロ」を名乗るコンサル・DX専門のエージェントは数多存在しますが、我々は「一線級として現場で活躍し、現場を知り尽くした、キャリア支援のプロ」です。
「餅は餅屋」と言うように、コンサル転職やDX転職であれば、当該業界経験者が支援しないと内定確度が上がりませんし、定着もしない傾向にあります。私自身だけでなく、チームメンバーには下記のような経歴のエージェントが在籍しており、場合によっては面談に参加し第三者的に意見をすることも可能です。
★チームメンバー一例
・慶応→デロイト
・早稲田→PwC→リクルート
・立命館→NTTデータ→アクセンチュア
・東大→フォーティエンス（旧クニエ）
・一橋→丸紅→ベイカレント
・海外大→ベイン
※野球をやったことない方が野球解説者・指導者をできるでしょうか？シンプルにご想像いただければと思います。
【内定実績一例】
■20代：
・メーカー/SCM担当（年収600万円）→外資系総合コンサル（年収700万円）
・金融機関/法人営業（年収680万円）→日系総合コンサル（年収830万円）
・プラントエンジ/PM（年収750万円）→日系総合コンサル（年収930万円）
・SIer（年収800万円）→外資系ITコンサル（年収990万円）
■30代：
・SIer（年収900万円）→外資系ITコンサル（年収1100万円）
・日系ITコンサル（年収900万円）→日系ブティック系コンサル（年収1200万円）
・事業会社IT部門（年収950万円）→日系ITコンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1300万円）→日系ITコンサル（年収1500万円＋業績連動賞与）
・外資系ITコンサル（年収2150万円）→日系ITコンサル（年収2500万円）
■40代以上：
・SIer（年収1050万円）→外資系総合コンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1400万円）→日系ITコンサル（年収1600万円）
・日系ITコンサル（年収1800万円）→日系ブティック系コンサル（年収2000万円）
・外資系総合コンサル（年収2000万円）→日系ITコンサル（年収2400万円）
・外資系総合コンサル（年収3000万円）→日系コンサルファーム立上げ（年収4500万円）
Reviv
森下 翔太
エージェント歴
4年
マッチング数
24件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
他3件
■私の経歴
□概略
・前職では外資系の人材紹介ファームにおいて、日系事業会社を専門に、両面型（企業様・求職者様双方）の採用支援をして参りました。
・JTCからベンチャー、研究機関まで100件以上のご支援実績があり、若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
□ご挨拶
・両面型エージェントとして企業サイドも担当しておりますので、組織構成や働き方含め、内情をお話しすることが可能です。
・また、市場に出回っていないコンフィデンシャルな求人も数多く取り扱っております。
・今すぐの転職をご検討されていない方でも、キャリアプランのご提案や現在の市場感のご説明も可能ですので、気兼ねなくお申し付けいただけますと幸いです。
・何かしらの形で皆様のご転職活動に携われればと存じますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
━━━━━━━━━━
■在籍企業
□概要
・下記3軸において、採用市場の変革を通じた日本人の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
□ポリシー
・「この国のために勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしております。
・また、皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■ご支援実績
・役員レイヤー～メンバークラスまで決定実績がございます。
・詳細は主な業績（全て今年分の成約）をご確認いただけますと幸いです。
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファーム/P職
・BIG4戦略部門/D職→ベンチャーファーム/P職
・MBBAA/SC職→AIスタートアップ/M職
・外資大手IT/執行役員→大手日系ファーム/P職
・日系ITファーム/C職→大手外資ファーム/SC職
■強みの職種
・Tier1：ITコンサルタント、AIコンサルタント、データサイエンティスト
・Tier2：クラウドエンジニア、インフラアーキテクト、データエンジニア
・Tier3：サーバーエンジニア、フロントエンジニア、モバイルアプリエンジニア
※年収レンジ1,000~2,000万程度の案件がボリュームゾーンです。
□概略
・前職では外資系の人材紹介ファームにおいて、日系事業会社を専門に、両面型（企業様・求職者様双方）の採用支援をして参りました。
・JTCからベンチャー、研究機関まで100件以上のご支援実績があり、若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
□ご挨拶
・両面型エージェントとして企業サイドも担当しておりますので、組織構成や働き方含め、内情をお話しすることが可能です。
・また、市場に出回っていないコンフィデンシャルな求人も数多く取り扱っております。
・今すぐの転職をご検討されていない方でも、キャリアプランのご提案や現在の市場感のご説明も可能ですので、気兼ねなくお申し付けいただけますと幸いです。
・何かしらの形で皆様のご転職活動に携われればと存じますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
━━━━━━━━━━
■在籍企業
□概要
・下記3軸において、採用市場の変革を通じた日本人の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
□ポリシー
・「この国のために勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしております。
・また、皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■ご支援実績
・役員レイヤー～メンバークラスまで決定実績がございます。
・詳細は主な業績（全て今年分の成約）をご確認いただけますと幸いです。
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファーム/P職
・BIG4戦略部門/D職→ベンチャーファーム/P職
・MBBAA/SC職→AIスタートアップ/M職
・外資大手IT/執行役員→大手日系ファーム/P職
・日系ITファーム/C職→大手外資ファーム/SC職
■強みの職種
・Tier1：ITコンサルタント、AIコンサルタント、データサイエンティスト
・Tier2：クラウドエンジニア、インフラアーキテクト、データエンジニア
・Tier3：サーバーエンジニア、フロントエンジニア、モバイルアプリエンジニア
※年収レンジ1,000~2,000万程度の案件がボリュームゾーンです。
アスパイア
中野 陵
エージェント歴
18年
マッチング数
68件
【経歴】
大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。
世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。
【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】
コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。
各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。
転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ（再就職能力）の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。
【決定実績事例】
Big4 FAS VP（年収1700万円）→ 総合商社 コーポレート（年収2000万円）
日系ブティック系ファーム（1000万円）→ PEファンド（1200万円＋キャリー）
Big4 FAS ディレクター（年収 2300万円）→ ベンチャーファーム MD（年収2550万円＋ストックオプション7000万円）
大手日系コンサルファーム シニアマネージャー（1650万円）→ ベンチャーファーム ディレクター（年収1750万円＋ストックオプション2000万円）
Big4コンサルファーム マネージャー（年収1500万円）→ Big4 FAS シニアマネージャー（年収1700万円）
外資系コンサルファーム マネージャー（年収1250万円）→ Big4コンサルファーム マネージャー（年収1400万円）
Big4コンサルファーム シニアコンサル（年収950万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1100万円）
メガバンク IT企画（880万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1050万円）
大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル（年収1100万円）
製造業 研究開発（550万円）→ 大手シンクタンク コンサルタント（年収900万円）
大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。
世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。
【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】
コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。
各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。
転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ（再就職能力）の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。
【決定実績事例】
Big4 FAS VP（年収1700万円）→ 総合商社 コーポレート（年収2000万円）
日系ブティック系ファーム（1000万円）→ PEファンド（1200万円＋キャリー）
Big4 FAS ディレクター（年収 2300万円）→ ベンチャーファーム MD（年収2550万円＋ストックオプション7000万円）
大手日系コンサルファーム シニアマネージャー（1650万円）→ ベンチャーファーム ディレクター（年収1750万円＋ストックオプション2000万円）
Big4コンサルファーム マネージャー（年収1500万円）→ Big4 FAS シニアマネージャー（年収1700万円）
外資系コンサルファーム マネージャー（年収1250万円）→ Big4コンサルファーム マネージャー（年収1400万円）
Big4コンサルファーム シニアコンサル（年収950万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1100万円）
メガバンク IT企画（880万円）→ Big4 FAS シニアコンサル（年収1050万円）
大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル（年収1100万円）
製造業 研究開発（550万円）→ 大手シンクタンク コンサルタント（年収900万円）
Reviv
野口 カイルモリソン
エージェント歴
4年
マッチング数
64件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
コンサルティング
他1件
株式会社Reviv(リヴァイヴ) - 人材コンサルタント
■会社紹介
下記3軸にて、採用市場の変革を通じた日本の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
■ポリシー
「勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしています。
エージェントの価値とは、世に出回ってない粒度高いビジネスの実情を掴むことで、勝つべき企業への適材適所の採用を実現することにあると考えています。役員クラスや決裁権を持つ方と直接コミュニケーションできている企業様にこだわってタレントのご紹介・支援をしております。
皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■私の経歴
【リクルートのグローバル人材事業でのコンサルタント→Reviv参画】
ファイナンス領域(VC、ファンド)、事業会社(AI系、ロボット系中心)、コンサル業界(戦略、業務、DX、AI)を専門に両面型（採用・転職双方）の採用支援をしております。
弊社ではベンチャーから外資大手、研究機関までの支援実績があり、
若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
■実績(ご支援実績抜粋)
・MBB M職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Head of Strategy
・MBB C職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Strategy担当
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファームMD/P職 複数名
・MBB AP職→ベンチャーファーム事業部長
・某最大手級IT企業CTO→大手IT企業経営ボード
・BIG4戦略部門D職→ベンチャーファームP職
・MBBAA SC職→AIスタートアップM職
・外資大手IT執行役員→大手日系ファームP職
・日系ITファーム C職→大手外資ファームSC職
etc.
■会社紹介
下記3軸にて、採用市場の変革を通じた日本の生産性向上を目指しています。
①ヘッドハント、タレント紹介事業
②採用支援（採用コンサルティング、業務代行）
③HRプロダクト
■ポリシー
「勝つべき企業を勝たせる」ことをモットーにしています。
エージェントの価値とは、世に出回ってない粒度高いビジネスの実情を掴むことで、勝つべき企業への適材適所の採用を実現することにあると考えています。役員クラスや決裁権を持つ方と直接コミュニケーションできている企業様にこだわってタレントのご紹介・支援をしております。
皆様にとって働く価値があると胸を張って言える環境以外はご紹介しません。
■私の経歴
【リクルートのグローバル人材事業でのコンサルタント→Reviv参画】
ファイナンス領域(VC、ファンド)、事業会社(AI系、ロボット系中心)、コンサル業界(戦略、業務、DX、AI)を専門に両面型（採用・転職双方）の採用支援をしております。
弊社ではベンチャーから外資大手、研究機関までの支援実績があり、
若手から役員採用まで全レンジの採用支援、転職支援が可能です。
■実績(ご支援実績抜粋)
・MBB M職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Head of Strategy
・MBB C職 → AIロボット系スタートアップ(国家PJ) Strategy担当
・BIG5執行役員/P職→ベンチャーファームMD/P職 複数名
・MBB AP職→ベンチャーファーム事業部長
・某最大手級IT企業CTO→大手IT企業経営ボード
・BIG4戦略部門D職→ベンチャーファームP職
・MBBAA SC職→AIスタートアップM職
・外資大手IT執行役員→大手日系ファームP職
・日系ITファーム C職→大手外資ファームSC職
etc.
アクシアム
渡邊 光章
エージェント歴
34年
マッチング数
209件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他3件
【日本を牽引するリーダー人材の発掘を目指して】
1993年のアクシアム創業時から、多くの人々の最適な出会いを創出してきました。社会の発展と持続性を注視しつつ、「展職」をキーワードに、転職後のキャリアの長期的発展と持続性（サステナビリティ）を重視してきました。
過去のご相談者が、現在は顧客企業経営者や投資家となり、社会貢献されている例も少なくありません。その方々はキャリアの長期的展望を叶え、人生を大きく変えることに成功されています。
人の流動化、資本の流動化、そしてAIのみならずディープテックの進化など、世界的な混沌が始まった今の時代にあっても、新しい秩序の潮流は生まれ始めています。
VUCA時代の今こそ、「変化に強い経営者」「イノベーター」あるいは「次世代マネジメントリーダー」が活躍できる機会が豊富にあります。人生の目的を見据えた転職＝「展職」を目指される方は、ぜひアクシアムにご相談ください。
＜略歴＞
渡邊 光章 Mitsuaki Watanabe
株式会社アクシアム 代表取締役 / 代表コンサルタント
大阪府立大学農学部生物コース卒業。
コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了。
1980年~1993年 イフ外語学院 創業メンバー 留学カウンセラー
1993年～ 株式会社アクシアムを創業 代表コンサルタント
1997年～1999年 民営人材紹介事業協議会理事
1998年～2002年 在日米国商工会議所（ACCJ） 人的資源マネジメント委員会副委員長
著書 『転職しかできない人 展職までできる人』（日経人材情報）
◆メッセージ
https://www.axiom.co.jp/mission/message
◆コラム「転職市場の明日をよめ」
https://www.axiom.co.jp/column/market
【ご紹介実績の一例】
◆年収レンジ 1500～5000万円（年俸＋オプション含む）
日系上場企業／子会社代表取締役CEO
日系上場企業／海外新設子会社・取締役
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系エンターテインメント／海外子会社設立責任者
日系事業再生／COO
日系スポーツ関連商社／取締役社長
日系計測機器製造／常務執行役員
日系医療機器製造／最高執行責任者
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系スタートアップ・ベンチャー／CEO
日系スタートアップ・バイオベンチャー／CFO
外資系ITサービス／日本支社長
外資系ハイテク関連メーカー／CEO
外資系大手ファンド／投資先事業承継CEO
外資系ヘルスケアカンパニー／人事担当役員
外資系医薬品メーカー／事業統括部長
外資系ハイテク機器メーカー／コントローラー
外資系大手金融機関／マーケティングマネージャー
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
1993年のアクシアム創業時から、多くの人々の最適な出会いを創出してきました。社会の発展と持続性を注視しつつ、「展職」をキーワードに、転職後のキャリアの長期的発展と持続性（サステナビリティ）を重視してきました。
過去のご相談者が、現在は顧客企業経営者や投資家となり、社会貢献されている例も少なくありません。その方々はキャリアの長期的展望を叶え、人生を大きく変えることに成功されています。
人の流動化、資本の流動化、そしてAIのみならずディープテックの進化など、世界的な混沌が始まった今の時代にあっても、新しい秩序の潮流は生まれ始めています。
VUCA時代の今こそ、「変化に強い経営者」「イノベーター」あるいは「次世代マネジメントリーダー」が活躍できる機会が豊富にあります。人生の目的を見据えた転職＝「展職」を目指される方は、ぜひアクシアムにご相談ください。
＜略歴＞
渡邊 光章 Mitsuaki Watanabe
株式会社アクシアム 代表取締役 / 代表コンサルタント
大阪府立大学農学部生物コース卒業。
コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了。
1980年~1993年 イフ外語学院 創業メンバー 留学カウンセラー
1993年～ 株式会社アクシアムを創業 代表コンサルタント
1997年～1999年 民営人材紹介事業協議会理事
1998年～2002年 在日米国商工会議所（ACCJ） 人的資源マネジメント委員会副委員長
著書 『転職しかできない人 展職までできる人』（日経人材情報）
◆メッセージ
https://www.axiom.co.jp/mission/message
◆コラム「転職市場の明日をよめ」
https://www.axiom.co.jp/column/market
【ご紹介実績の一例】
◆年収レンジ 1500～5000万円（年俸＋オプション含む）
日系上場企業／子会社代表取締役CEO
日系上場企業／海外新設子会社・取締役
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系エンターテインメント／海外子会社設立責任者
日系事業再生／COO
日系スポーツ関連商社／取締役社長
日系計測機器製造／常務執行役員
日系医療機器製造／最高執行責任者
日系上場企業／経営企画室COO候補
日系スタートアップ・ベンチャー／CEO
日系スタートアップ・バイオベンチャー／CFO
外資系ITサービス／日本支社長
外資系ハイテク関連メーカー／CEO
外資系大手ファンド／投資先事業承継CEO
外資系ヘルスケアカンパニー／人事担当役員
外資系医薬品メーカー／事業統括部長
外資系ハイテク機器メーカー／コントローラー
外資系大手金融機関／マーケティングマネージャー
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
アクシアム
大石 順子
エージェント歴
18年
マッチング数
45件
＜マネジメント・経営人材・MBAに強みを持つエージェント＞
株式会社アクシアム エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
“事業そのもの”を動かし、創るポジションを目指す方へ
私は約18年にわたり、キャリアコンサルタントとして、外資系・日系双方のマネージャー・部長クラス以上（取締役などの経営幹部、幹部候補を含む）の求人紹介を中心に、多くのキャリア開発のご支援を行ってきました。
特に企業の中枢で『事業開発』『経営戦略』を担うなど、“事業そのものを動かし創っていくポジション”を目指す方へのコンサルティング、転職サポートを得意としています。
企業規模としては、大企業から中堅企業、気鋭のベンチャーまで多くのクライアントと強いパイプを築いており、上記ポジションのほかにも『マーケティング』領域での転職にも多くの実績を持ちます。
私が皆さんにコンサルティングをご提供するうえで最も大切にしているのは、『ご自身の軸』を見つけていただくことです。まずは真摯に、丁寧に、ご自身の状況やキャリアのご希望を伺い、そのディスカッションの中で「今後のキャリア人生で、自分にとって欠かせないものは何か？」「譲れない想いは何か？」「自分で気づいていない潜在的な強み、想い」を共にあぶりだしたいと思っています。
多くの方のご相談をお受けする中で、よく言っていただく言葉があります。それは 「自分の中にある、言葉になっていないものを言葉にしてもらえた」 「ひとりでは上手く整理し、まとめて伝えられなかったことが明確になった」 ということ。
この『ご自身のやりたいこと、方向性を的確に言語化し、表現してみる』＝『軸を発見・認識する』ことこそ、心から満足できる転職成功の鍵だと思うのです。
【紹介実績例】
・日系大手企業→外資系ベンチャーキャピタル（スタートアップ活性化のため展職。780万円→980万円）
・日系大手企業→ベンチャー企業（自身の強みを活かす展職。1100万円→1300万円）
・日系IT企業→日系ブランド企業（PMO。1100万円→1500万円）
・日系大手企業→Deep Tech/General Manager 事業リーダーとして年収は現状維持で展職）
・外資系企業→日系SaaS企業（キャリアチェンジの展職）
・外資系投資銀行→外資系企業/ファイナンス Senior Analyst（年収は下げても事業に寄り添う展職）
・外資系コンサルティングファーム→日系企業（日本発の事業開発目指して、年収は現状維持で展職）
【略歴】
大学卒業後、日系消費財メーカーに14年間在籍。その後、マーケティング・コンサルティングファーム、人材育成コンサルティング会社にて、顧客視点のマーケティング（リサーチ＆商品開発）、新規事業戦略立案や新商品開発、CS調査・課題解決に携わる。2005年、アクシアムに参画。自らの展望を叶え、現職へ「展職」を果たした。
“転々とする転職ではなく展望ある転職＝「展職」を”という理念のもと、約18年間、キャリアコンサルタントとしてハイエンド人材のキャリア形成をサポート。キャンディデートひとりひとりの展望の実現に向けて、寄り添い、丁寧かつ的確なコンサルティングを提供中。
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＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
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長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
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弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど700社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
株式会社アクシアム エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
“事業そのもの”を動かし、創るポジションを目指す方へ
私は約18年にわたり、キャリアコンサルタントとして、外資系・日系双方のマネージャー・部長クラス以上（取締役などの経営幹部、幹部候補を含む）の求人紹介を中心に、多くのキャリア開発のご支援を行ってきました。
特に企業の中枢で『事業開発』『経営戦略』を担うなど、“事業そのものを動かし創っていくポジション”を目指す方へのコンサルティング、転職サポートを得意としています。
企業規模としては、大企業から中堅企業、気鋭のベンチャーまで多くのクライアントと強いパイプを築いており、上記ポジションのほかにも『マーケティング』領域での転職にも多くの実績を持ちます。
私が皆さんにコンサルティングをご提供するうえで最も大切にしているのは、『ご自身の軸』を見つけていただくことです。まずは真摯に、丁寧に、ご自身の状況やキャリアのご希望を伺い、そのディスカッションの中で「今後のキャリア人生で、自分にとって欠かせないものは何か？」「譲れない想いは何か？」「自分で気づいていない潜在的な強み、想い」を共にあぶりだしたいと思っています。
多くの方のご相談をお受けする中で、よく言っていただく言葉があります。それは 「自分の中にある、言葉になっていないものを言葉にしてもらえた」 「ひとりでは上手く整理し、まとめて伝えられなかったことが明確になった」 ということ。
この『ご自身のやりたいこと、方向性を的確に言語化し、表現してみる』＝『軸を発見・認識する』ことこそ、心から満足できる転職成功の鍵だと思うのです。
【紹介実績例】
・日系大手企業→外資系ベンチャーキャピタル（スタートアップ活性化のため展職。780万円→980万円）
・日系大手企業→ベンチャー企業（自身の強みを活かす展職。1100万円→1300万円）
・日系IT企業→日系ブランド企業（PMO。1100万円→1500万円）
・日系大手企業→Deep Tech/General Manager 事業リーダーとして年収は現状維持で展職）
・外資系企業→日系SaaS企業（キャリアチェンジの展職）
・外資系投資銀行→外資系企業/ファイナンス Senior Analyst（年収は下げても事業に寄り添う展職）
・外資系コンサルティングファーム→日系企業（日本発の事業開発目指して、年収は現状維持で展職）
【略歴】
大学卒業後、日系消費財メーカーに14年間在籍。その後、マーケティング・コンサルティングファーム、人材育成コンサルティング会社にて、顧客視点のマーケティング（リサーチ＆商品開発）、新規事業戦略立案や新商品開発、CS調査・課題解決に携わる。2005年、アクシアムに参画。自らの展望を叶え、現職へ「展職」を果たした。
“転々とする転職ではなく展望ある転職＝「展職」を”という理念のもと、約18年間、キャリアコンサルタントとしてハイエンド人材のキャリア形成をサポート。キャンディデートひとりひとりの展望の実現に向けて、寄り添い、丁寧かつ的確なコンサルティングを提供中。
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＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
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長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
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弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど700社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
FLUX
宮崎 裕次
エージェント歴
10年
マッチング数
65件
コンサルタント
IT・インターネット
【エージェント経験】
人材業界で約10年間キャリアを積んできました。
伴走型のハイクラス特化エージェントとして、転職期間のみならず入社後のキャリア構築にも社外からアドバイザーの立ち位置で関わらせていただいております。
経営者と直接採用要件の擦り合わせを行っている点やVCと綿密にコミュニケーションが取れており有益な情報提供が可能です。
【これまでの経歴】
新卒で総務省に入省。その後、人材紹介業界へ転身。
約10年間に渡り、ハイクラス人材の転職支援をしております。
現在は、特にSaaS及びAIベンチャーをはじめとしたデジタル（IT）領域のマネージャークラス〜CXOクラスまで幅広くご支援をしており、過去にヘッドハンティング事業を行っていた経験から、経営者様とのパイプを多く持ち、500名規模以下の急成長中SaaS系ベンチャーからプライム上場企業（外資含む）まで幅広く「非公開求人」を保有しております。
※すぐのご転職を考えていなくても問題ございません。
情報交換から面談出来ればと思っております。
【得意領域】
成長産業が対象となり、外資、IT(SaaS・AI等)、コンサルが多く、上場及び上場準備中のベンチャー・スタートアップ企業様がメインです。
採用決裁者とのやり取りが半数以上の為、1次選考から社長様や事業責任者・役員様が参加して下さる事が多いです。
ご参考情報ですが、私が採用支援をさせて頂いている上場企業様では、書類通過率約75％、書類通過者の3人に1人が内定獲得に至っています。
更に、直近半年以内の内定承諾事例を抜粋させて頂くと…
■新規事業のセールスチーム（責任者候補）配属で、現年収+350万円以上のオファー
■事業責任者直下で地方拠点セールスチーム立上げ(マネージャー候補)のオファー
■元々の採用計画には無かったハイクラスポジションを創出
等、ご入社早々のご活躍、キャリアアップが伴う事例も多数あります。
【内定実績】※一部抜粋
■Microsoft本国ベストパートナー認定/生成AIコンサルティング企業(グロース上場)
- ソリューションセールス マネージャー/年収1,050万円
- ITコンサルタント(社長様直下のチーム立上げ)/年収1,150万円
■米国GAFA直接出資/AIコンサルティング企業(グロース上場)
- アカウントエグゼクティブ/年収1,250万円
■競合が存在しないアノテーションサービスを展開するAI企業(上場準備中)
- AI・DXコンサルタント（COO候補）/年収1,600万円
■国内シェアトップの生体認証企業(グロース上場)
- エンタプライズセールス/年収870万円
- CMO候補/年収1,300万円
■大手鉄道機関と強固なネットワークを保有するMaaS企業(上場準備中)
- 事業推進（新規事業責任者）/年収1300万円
■Nextユニコーンランキング上位のヘルスケア企業(上場準備中)
- 事業開発・アライアンス推進/年収1,200万円
■業界をリードするHRテック企業(上場準備中)
-エンタプライズセールス/年収1,270万円
■政府系ファンド直接出資のセキュリティ企業(グロース上場)
- VPoE/年収1,300万円
■マーケコンサル企業の子会社CEO/年収2,050万円
人材業界で約10年間キャリアを積んできました。
伴走型のハイクラス特化エージェントとして、転職期間のみならず入社後のキャリア構築にも社外からアドバイザーの立ち位置で関わらせていただいております。
経営者と直接採用要件の擦り合わせを行っている点やVCと綿密にコミュニケーションが取れており有益な情報提供が可能です。
【これまでの経歴】
新卒で総務省に入省。その後、人材紹介業界へ転身。
約10年間に渡り、ハイクラス人材の転職支援をしております。
現在は、特にSaaS及びAIベンチャーをはじめとしたデジタル（IT）領域のマネージャークラス〜CXOクラスまで幅広くご支援をしており、過去にヘッドハンティング事業を行っていた経験から、経営者様とのパイプを多く持ち、500名規模以下の急成長中SaaS系ベンチャーからプライム上場企業（外資含む）まで幅広く「非公開求人」を保有しております。
※すぐのご転職を考えていなくても問題ございません。
情報交換から面談出来ればと思っております。
【得意領域】
成長産業が対象となり、外資、IT(SaaS・AI等)、コンサルが多く、上場及び上場準備中のベンチャー・スタートアップ企業様がメインです。
採用決裁者とのやり取りが半数以上の為、1次選考から社長様や事業責任者・役員様が参加して下さる事が多いです。
ご参考情報ですが、私が採用支援をさせて頂いている上場企業様では、書類通過率約75％、書類通過者の3人に1人が内定獲得に至っています。
更に、直近半年以内の内定承諾事例を抜粋させて頂くと…
■新規事業のセールスチーム（責任者候補）配属で、現年収+350万円以上のオファー
■事業責任者直下で地方拠点セールスチーム立上げ(マネージャー候補)のオファー
■元々の採用計画には無かったハイクラスポジションを創出
等、ご入社早々のご活躍、キャリアアップが伴う事例も多数あります。
【内定実績】※一部抜粋
■Microsoft本国ベストパートナー認定/生成AIコンサルティング企業(グロース上場)
- ソリューションセールス マネージャー/年収1,050万円
- ITコンサルタント(社長様直下のチーム立上げ)/年収1,150万円
■米国GAFA直接出資/AIコンサルティング企業(グロース上場)
- アカウントエグゼクティブ/年収1,250万円
■競合が存在しないアノテーションサービスを展開するAI企業(上場準備中)
- AI・DXコンサルタント（COO候補）/年収1,600万円
■国内シェアトップの生体認証企業(グロース上場)
- エンタプライズセールス/年収870万円
- CMO候補/年収1,300万円
■大手鉄道機関と強固なネットワークを保有するMaaS企業(上場準備中)
- 事業推進（新規事業責任者）/年収1300万円
■Nextユニコーンランキング上位のヘルスケア企業(上場準備中)
- 事業開発・アライアンス推進/年収1,200万円
■業界をリードするHRテック企業(上場準備中)
-エンタプライズセールス/年収1,270万円
■政府系ファンド直接出資のセキュリティ企業(グロース上場)
- VPoE/年収1,300万円
■マーケコンサル企業の子会社CEO/年収2,050万円