【2026年最新】総合コンサルの中途求人まとめ｜BIG4・アクセンチュアなど想定年収・募集ファーム一覧
🏢 総合コンサル業界 注目求人特集 2026年版
DX推進・AI活用・グローバル案件の拡大を背景に、総合コンサルティングファームへの転職需要はハイクラス層を中心にますます高まっています。本特集では、外資就活ネクスト編集部が厳選したアクセンチュア・PwCコンサルティング・デロイト トーマツ コンサルティング・有限責任監査法人トーマツの注目求人をご紹介します。年収レンジや求人の特徴を比較しながら、ご自身のキャリアに合ったポジションをご検討ください。
▼ 総合コンサル各社のリアルな年収を見る
外資就活ネクストでは、アクセンチュア・デロイト・PwC・KPMG・アビームなど総合コンサル各社の現役社員による年収・残業・働きがいの口コミを公開しています。気になる企業の数値をチェックしてから、選考に進みましょう。
→ 企業口コミ（年収・評判）を見る
目次
📋 最新の総合コンサル求人（2026年9月更新・15件・年収/企業ティア順）
外資就活ネクストの掲載求人から、想定年収・企業ティアの高い順に自動更新しています（2026年9月時点）。各カードの「案件の詳細を確認する」から最新情報をご確認ください。
🏢 ポジションについて
変化の激しいTMT業界において、業界動向を踏まえた戦略提言から実行支援まで一貫して携われるポジションです。
📝 求められる経験・スキル
- 通信、メディア、ハイテク業界または関連コンサルティングでの実務経験
- 事業戦略立案、新規事業開発プロジェクトの経験
- 論理的思考力と資料作成スキル
🏢 ポジションについて
成長企業のIPOという節目に立ち会い、企業の飛躍を会計・監査の専門家として支える、やりがいの大きいポジションです。
📝 求められる経験・スキル
- 公認会計士資格保有（試験合格者含む）
- 監査法人での監査実務経験
- IPO準備企業への関心
🏢 ポジションについて
金融機関のサイバーセキュリティという重要インフラを守る、社会的責任とやりがいの大きいポジションです。
📝 求められる経験・スキル
- 金融機関または関連コンサルティングでのセキュリティ関連業務経験
- サイバーセキュリティに関する基礎知識
- 論理的思考力と資料作成スキル
🏢 ポジションについて
M&A取引の最前線で、財務の専門知識を活かしてクライアントの重要な投資判断を支えられるポジションです。
📝 求められる経験・スキル
- 会計事務所、コンサルティングファームまたは事業会社での財務分析・会計業務経験
- 財務諸表の読解力
- 論理的思考力と資料作成スキル
🏢 ポジションについて
業務プロセス変革の企画から実行、定着化まで一気通貫で携われる、実行力を重視したポジションです。
📝 求められる経験・スキル
- 事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革プロジェクト経験
- 業務プロセス分析、BPO関連の知見
- 論理的思考力と資料作成スキル
🏢 ポジションについて
戦略ファームの中でもピュアな戦略を志向しており、今後も伝統的な戦略構想を支援していく少数精鋭のコンサルティングファームです。 日本企業の成長を真に考え伴走したいという想いを持った方を採用しております。 直近案件が拡大しており、足許採用を強化しております。この機会にご検討ください.。
📝 求められる経験・スキル
- 【求めるスキル】
- 分析力
- 問題解決力
🏢 ポジションについて
戦略ファーム含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン。専任の営業部隊があり案件デリバリーに注力できる。立ち上げ間もなく大幅拡大予定で初期メンバーとして関与できる。
📝 求められる経験・スキル
- IT・コンサルティング業界での2年以上の実務経験。想定職位はコンサルタント～シニアマネージャー。
🏢 ポジションについて
M&A総合研究所の創業から今日に至る急成長で培ったM&Aの知見や高度な金融のノウハウを用いて、M&A戦略やディール組成、PMIなどのM&Aニーズやコーポレートガバナンス、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルテーションをより強化するために、専門チームを設立致しました。 各業界トップティアのクライアントから非常に多くの引き合いをいただく中で、より専門性高くM…
📝 求められる経験・スキル
- ■必須条件 ※以下いずれかのご経験
- コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略、ガバナンス改革、企業変革（BPR、DX推進等）、財務・経理業務（連結決算業務等）の実務経験
🏢 ポジションについて
・日系最大規模の総合系コンサルティングファーム。コンサル業界では随一の成長率を誇る ・WLBの保ちやすさ（平均残業20時間程度）と業界トップクラスの高い報酬体系で優秀人材が集結 ・職位別研修とは別に、個々のキャリアプランに対応した個別研修が充実 ・キャリアアドバイザー役を設けて各コンサルタントの将来を継続的にサポート ・月1～2回 1Day選考会あり
📝 求められる経験・スキル
- 【必須】
- 社会人経験2年以上
- 4年制大学以上
🏢 ポジションについて
・ファンド（クレアシオン・キャピタル）が経営に深く関与しており、自社経営・運営に携わることでプロ経営者としてのキャリアを拓ける ・マッキンゼー出身の経営陣のもと、戦略・業務・ITの各領域で日本を代表する大手企業のプライム（直接契約）案件を受注 ・2023年8月に創業。積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名超 ・グループ内にエンジ…
📝 求められる経験・スキル
- 【必須】
- コンサルティングファーム、事業会社、SIer等での実務経験
- 論理的思考力、コミュニケーション能力
🏢 ポジションについて
・「内なる外部人材」として、CxOの意思決定そのものに関与 ・戦略ファーム／総合ファーム出身のエース級人材と少数精鋭で協働 ・絵を描くだけで終わらない、“事業を動かす”責任ある立ち位置 ・コンサル業務に留まらず、新規事業経営・プロダクト／SaaS開発への参画機会 ・働く場所・時間・服装に縛られない、成果主義×高自由度な環境 ・ライフイベントと両立しながら、プ…
📝 求められる経験・スキル
- 大卒以上
- 以下いずれかの経験
- コンサルティングファームでの実務経験
🏢 ポジションについて
・経営への感度を身に着けることができ、ネクストキャリアはプロ経営者が多数 ・グローバルトップファームで、欧米やアジアのプロフェッショナルと密に連携 ・業界最高水準の待遇
📝 求められる経験・スキル
- 面談にてご説明させていただきます。
- お気軽にご連絡ください。
🏢 ポジションについて
コンサル業界は外から見ると個社単位で語られがちですが、実際のキャリア意思決定で効くのは3つの構造的な違いです。 ◇ファーム運営の3類型 ・ワンプール制：案件ベースで多領域を経験できる ・領域チーム制：特定領域で専門性を深く積める ・ブティック：尖った領域・カルチャーで濃い経験を積める ◇プロジェクト構成比 戦略：業務：ITの比率がファームによって全く違います…
📝 求められる経験・スキル
- クライアントへの貢献志向
- 論理的・構造的思考力
- 多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
🏢 ポジションについて
業務内容 クライアント企業のAI利活用支援（業務課題のヒアリング～要件定義～システム設計） 自社AIプロダクト（例：「JAPAN AI AGENT」）を用いた実装支援・導入支援 導入後の運用定着／KPI設計および改善提案までワンストップでフォロー 産業／業務領域を横断し、AI／データ分析による業務改革・生産性向上をコンサルティング 顧客内部・開発チーム・営業…
📝 求められる経験・スキル
- 必須条件
- 法人向けコンサルティング/営業経験またはAI／データ分析プロジェクトにおける実務経験（2-3年以上）
- 業務課題を整理→システム設計・AI適用まで導いた経験
🏢 ポジションについて
Customer Strategy Operation Unit Customer領域においては、 ・Customer Strategy Operation：戦略・業務・デザイン領域を担当 ・Customer Technology：テクノロジー領域を担当 のUnitに分かれています。 Customer SOでは、マーケティング、セールス、サービスといったカス…
📝 求められる経験・スキル
- 必須（MUST）
- 当該領域におけるコンサルタント歴あるいはFeeビジネスでの実務経験を有する方、
- または事業会社で5年以上の経験が望ましい
主要企業比較表
| 企業名 | 代表的な職種 | 想定年収 | 未経験可否 | 強み・特徴 |
|---|---|---|---|---|
| アクセンチュア （IT戦略・オープン） |
IT戦略コンサルタント | 400〜2,500万円 | △（業界・業務スペシャリスト歓迎） | オープンポジション制でキャリアに応じた最適配置。エマージングテクノロジー案件が豊富 |
| アクセンチュア （公共・医療 M+） |
テクノロジーコンサルタント | 1,000〜2,500万円 | ✗（チーム管理経験必須） | マネージャー候補限定のハイクラス枠。国家規模プロジェクトへの参画機会 |
| アクセンチュア （Cross Platform） |
業務×ITコンサルタント | 480〜2,500万円 | △（IT導入経験があれば可） | SAP・Salesforce等の基幹ERP領域でのEnd-to-End支援。業務コンサルとITを両立 |
| PwCコンサルティング （金融セクター） |
業務コンサルタント | 700〜5,000万円 | △（銀行業務知識必須） | 業界最高水準の年収レンジ。グローバル金融規制・リスク管理に特化した希少ポジション |
| PwCコンサルティング （AI Transformation） |
ITコンサルタント（AI領域） | 700〜3,000万円 | △（AI関連スキルがあれば可） | 全社横断AI推進の中核を担う。9種のAIロールから柔軟に配置 |
| PwCコンサルティング （テクノロジー） |
テクノロジー領域コンサルタント | 800〜2,500万円 | ✗（コンサルコアスキル必須） | 最低年収800万円スタート。エレクトロニクス・半導体業界の変革支援に特化 |
| デロイト トーマツ コンサルティング |
HR Transformation Engineer | 700〜5,000万円 | △（デジタル知識・開発経験が望ましい） | HRテック×コンサルの希少ポジション。年収上限5,000万円のハイクラス最上位枠 |
| 有限責任監査法人 トーマツ（サイバー） |
サイバーコンサルタント | 500〜1,200万円 | ✗（IAM・ゼロトラスト経験2年以上必須） | ゼロトラスト・IAM専門のスペシャリスト職。ベンダーニュートラルな希少な専門性を獲得 |
💡 企業選択のポイント
総合コンサル各社はそれぞれ異なる強みと特徴を持っています。ご自身のキャリアビジョンや興味領域に合わせて、以下のような観点から検討されることをおすすめします。
- ✓ 年収水準・グレード感: 年収上限5,000万円を提示するDTC・PwCの金融枠はシニア・マネージャー層に特に魅力的。アクセンチュアは幅広いレンジで経験年数を問わず応募しやすい傾向があります。
- ✓ 専門領域とのマッチ: AI・データ分野ならPwCのAI Transformation枠、セキュリティ専門ならトーマツのサイバーチーム、HRテックエンジニアならDTCという形で、自身のスペシャリティが活きるポジションを選ぶことが重要です。
- ✓ グローバル志向の有無: 海外案件・英語活用の機会はPwCの金融セクター・アクセンチュアの公共グループが特に多く、グローバルファームならではのネットワークを活かしたキャリアを求める方に向いています。
- ✓ キャリアの柔軟性: 「どの職種が自分に合うか分からない」という方はアクセンチュアやPwCのオープンポジション枠がおすすめ。書類選考・面接を通じて最適なチームへの配置が考慮されます。
- ✓ 業界経験の活用: 金融・銀行業務経験者はPwC金融セクター、エンジニアリング・製造業経験者はPwCのTMT-Tech、公共・医療分野の経験者はアクセンチュアの公共グループが親和性の高いポジションです。