【2026年最新版】FAS、アドバイザリーの転職求人情報|中途・キャリア採用まとめ

外資就活ネクスト編集部です。今回はFAS・M&Aアドバイザリー業界の注目求人をピックアップしました。
FAS(Financial Advisory Service)は、企業のM&Aや事業再編、財務戦略など、財務・会計領域に特化した高度なアドバイザリーサービスを提供する専門職です。近年、日本国内のM&A市場は活況を呈しており、事業承継ニーズの高まりやクロスボーダー案件の増加により、FASプロフェッショナルへの需要は年々拡大しています。
本特集では、BIG4系ファーム、独立系ブティックまで、第二新卒・中途転職者が挑戦できる多様なポジションをご紹介します。未経験者歓迎の案件から、専門性を活かせるハイレベルな案件まで、あなたのキャリアステージに合った機会を見つけてください。
📋 目次
BIG4系FAS
🏢 ファームについて
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、グローバルネットワークを活かした総合的なM&Aアドバイザリーサービスを提供しています。国内外における企業間M&Aの実行サポートに強みを持ち、買収・売却価格の算定、ディール・ストラクチャリング、各種条件交渉まで幅広く対応します。
📝 組織の特徴・魅力
- 国内外のM&A実行サポート、戦略策定から候補先選定、プロセス管理まで一気通貫で経験できる環境
- ビジネスレベルの英語力を活かせるクロスボーダー案件が豊富で、海外経験者は特に歓迎される傾向
- バリュエーション・モデリングスキルを高度に磨ける環境で、CPA資格保持者は更に評価される可能性
🏢 ファームについて
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)は、世界最大規模のプロフェッショナルファームであるデロイトのメンバーファームとして、1,300名規模の体制でM&A・企業再編・クライシスマネジメントを支援しています。ミドルマーケットチームは、中堅上場企業やオーナー系中小企業、PEファンドに対するFA業務を提供します。
📝 組織の特徴・魅力
- 第二新卒歓迎で、M&A未経験者も応募可能。金融機関や事業会社の経営企画・財務経験があれば挑戦できる可能性
- メンター・上席のサポート体制が充実しており、未経験者でもM&A導入から完了まで担当できる育成環境が整っている傾向
- 案件毎の担当制でプレディールからオンディールまで一気通貫で経験でき、幅広く深くスキルを磨ける環境
🏢 ファームについて
KPMG FASは、アドバイザリー・監査・税務の3分野が有機的に連携するKPMGグローバルネットワークの強みを活かし、M&Aディールのオリジネーションから実行、ポストディールまで多角的なサービスを展開しています。経営戦略×財務・会計×データ・アナリティクスの総合力が特徴です。
📝 組織の特徴・魅力
- M&Aアドバイザリー、企業・事業価値評価、動産・無形資産評価、ストラクチャリング、財務モデリングと幅広い業務領域をカバー
- 投資銀行・証券会社・会計事務所系ファームでの3年程度の実務経験者を対象とした専門性の高いポジション
- KPMGグローバルとの協働案件が多数あり、最先端のデータサイエンス・生成AIを活用したアプローチを習得できる可能性
🏢 ファームについて
PwCアドバイザリーは、M&A、戦略、財務、業務、ITの各領域における高度な専門家が協働し、M&A・再生等の変革局面において総合的・統合的な支援を提供しています。PSEUセクターでは、建設・不動産、エネルギー・電力、政府・公共分野に特化したアドバイザリー業務を展開しています。
📝 組織の特徴・魅力
- 国内およびクロスボーダー案件のFA業務、プロジェクトファイナンス、ストラクチャード案件など専門性の高い業務を扱う環境
- コンサルティングファームでの事業戦略・M&A戦略・DD・PMI経験者、または事業会社の経営企画・M&A部署の管理職経験者を募集
- 高い英語力があれば海外駐在機会も豊富で、クロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント能力を磨ける可能性
独立系ブティックファーム
🏢 ファームについて
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスを提供できることを強みとしています。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、戦略の立案から実行まで深く関わるハンズオン型の支援が特徴です。
📝 組織の特徴・魅力
- 戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができ、規模・内容・事業・地域において多様な案件に携われる環境
- 社内フリーエージェント制度により自分でキャリアをデザインでき、戦略コンサルからM&Aアドバイザーへの異動も実現できる可能性
- 経営者派遣を含む多層的ハンズオン支援、クロスボーダーPMI、ターンアラウンドなど実践的な経営経験を積める機会
主要ファーム比較表
| ファーム名 | 想定年収 | 未経験 | 強み・特徴 |
|---|---|---|---|
| EY S&C | 600万〜1,800万円 | 経験者 | グローバル案件、クロスボーダーM&A |
| DTFA | 500万〜2,000万円 | ◎(第二新卒歓迎) | ミドルマーケット、手厚い育成体制 |
| KPMG FAS | 600万〜1,800万円 | 経験者 | データ・アナリティクス、総合力 |
| PwC Advisory | 応相談 | 経験者(管理職) | プロジェクトファイナンス、海外駐在 |
| フロンティア・マネジメント | 応相談 | 経験者 | 社内FA制度、ハンズオン支援 |
💡 ファーム選択のポイント
FAS・M&Aアドバイザリー業界では、各ファームが異なる強みと特徴を持っています。ご自身のキャリアビジョンや興味領域に合わせて、以下のような観点から検討されることをおすすめします。
- ✓ キャリアステージとの適合性: 第二新卒・未経験者はDTFAミドルマーケットなど育成体制が充実したファームを、経験者は専門性を磨けるBIG4やブティックファームを検討されるのも一つの選択肢です。
- ✓ 案件の種類と規模: BIG4は大型案件・クロスボーダー案件、独立系ブティックはハイエンドなディールや経営執行支援が中心となる傾向があります。ご自身が携わりたい案件タイプを明確にすることが重要です。
- ✓ ネクストキャリアとの接続性: PEファンドを目指すなら独立系FAS、事業会社CFOならBIG4系、起業や経営参画なら経営執行支援というキャリアパスが考えられます。5年後、10年後のキャリアビジョンから逆算して選ぶことも一つの考え方です。
最後に
FAS・M&Aアドバイザリー業界は、日本企業のグローバル化、事業承継ニーズの高まり、デジタルトランスフォーメーションの加速により、今後も成長が期待される領域です。
本特集でご紹介した求人は、いずれも第二新卒・中途転職者が新たなキャリアを築くための魅力的な機会となる可能性があります。未経験から挑戦できるポジションから、専門性を更に高めるハイレベルな案件まで、多様な選択肢があります。
外資就活ネクストでは、これらの企業への応募サポートや、業界に精通したキャリアアドバイザーとの面談も可能です。ぜひ本特集を参考に、あなたのキャリアの次のステップを見つけてください。
外資就活ネクスト編集部
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