KPMGコンサルティング株式会社

製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事 ・PLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理）、MES、CRMなどの導入支援 　（システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など） ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革 ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画 ・全社戦略、事業戦略の策定 ・M＆A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定

TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。以下、4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタントを募集しています。 ■TT-Services：テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界 ■TT-Infrastructure：道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界 ■TT-Energy：電力、ガス、石油等、エネルギー業界 ■TT-Products：製造、自動車、ライフサイエンス業 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。

事業のグローバル化、テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M＆Aや組織再編の活発化 等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化 しています。海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトも高まっ ており、グローバル/グループベースのガバナンス強化は投資家をはじめとする外部ステークホ ルダーの関心が高いことから、弊社ではこの領域のサービス強化、人員体制の拡充に注力して います。 本ポジションでは、グループ本社として採るべきガバナンス体制の構築と強化といった従来型の ガバナンス体制構築支援に加え、海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立などに関わ る領域を中心に、非定型的かつ新規性の強いプロジェクト構想設計や、戦略構想型テーマのプ ロジェクト推進をリードしていだきます。 また、グローバルマネジメントの中核を担う施策領域となる、グループとしてのリスクマネジメント の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。 【プロジェクト事例】 ・グループガバナンス関連 - 海外事業再編・撤退に伴う域内子会社機能設計およびマネジメントシステム検討支援 - クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入支援 - 本社、海外地域統括会社のガバナンス機能の構築・強化支援 - 海外子会社の管理態勢・標準管理手続構築支援 など ・リスクマネジメント関連 - DX/AIを活用したグループリスク可視化・モニタリング体制の構想設計・導入支援 - グループリスク管理態勢の構築・高度化支援 - 海外子会社における不正リスクの評価・対策支援 など ＜想定職位＞ コンサルタント～シニアマネジャー ＜役割および責任＞ 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトのタスク・スケジュール、役割分担に基づくタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意 工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・クライアントの有する抽象度が高い課題や、複数の利害関係者の意見が相違する段階から、論 点の言語化・構造化に対応し、プロジェクトの目的・成果物・進め方の設計をリードする ・プロジェクトの全体設計（タスク・スケジュール・体制）、全体設計を踏まえた想定アプローチ仮説 検討、最終・中間成果物検討、タスク・スケジュール/作業分担の立案 ・チーム全体の作業進捗、品質のレビュー、適切なタイミングでのチームメンバーへの指示・指 導、状況に応じた柔軟なクライアントとのコミュニケーションを通した課題解決と信頼感醸成、上 位者へのエスカレーション（プロジェクトマネジメント） ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・DX・AI活用、地域統括再編、クロスボーダーPMIなどの新規テーマに関するサービス企画・開 発 ・専門性や経験等を活かした下位メンバーの育成、チームの成長への貢献

グローバルな視点から、企業のガバナンス体制構築・強化、リスクマネジメントの確立・高度化を支援します。非定型的かつ新規性の高いプロジェクトを構想・推進し、クライアントの課題解決をリードしていただきます。具体的なプロジェクト事例は以下の通りです。 ■グループガバナンス関連: 海外事業再編・撤退、クロスボーダーM＆A後のマネジメントシステム設計、本社・海外地域統括会社のガバナンス機能構築・強化支援など ■リスクマネジメント関連: DX/AIを活用したグループリスク可視化・モニタリング体制の構想設計、グループリスク管理態勢の構築・高度化、海外子会社における不正リスクの評価・対策支援など

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、 顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション 提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事 デューデリジェンス、PMI 等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ 開発 等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M＆Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 ＜直近の案件例＞ ・M＆Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC（Corporate Governance Code）対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）

◤仕事内容◢ ✓KPMGコンサルティングのStrategy and Transformation（ST）ユニットに所属し、戦略コンサルティング事業部門の一員として活動します。 ✓全社戦略、事業戦略の策定から事業開発、実行支援、経営の根幹に関わる業務の抜本改革など、クライアント企業のクリティカルな命題解決を支援します。 ✓ST-Poolチームは、STユニットが取り組むすべてのトップイシューや社会課題解決テーマに横断的に参画する戦略的中核チームです。 ✓経営戦略、ブランディング、企業変革、グローバル展開、AI活用、新規事業開発、エコシステム形成など、幅広い経営課題に関与し、STユニット全体のシナジー創出を担います。 ◤プロジェクト一例◢ ✓全社戦略/経営改革/中期経営計画の策定 ✓新規事業成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築 ✓エコシステム形成戦略の策定/推進

クライアントが抱える様々な経営課題に対し、戦略の立案から業務変革、IT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）やリスクマネジメントに関する支援が中心です。 様々な業界の企業を対象としており、製造、金融、製薬、エネルギー、公共セクターなど、多岐にわたる分野で専門的な知識を持つコンサルタントが活躍しています。

グローバルな視点から、企業のガバナンス体制構築・強化、リスクマネジメントの確立・高度化を支援します。非定型的かつ新規性の高いプロジェクトを構想・推進し、クライアントの課題解決をリードしていただきます。具体的なプロジェクト事例は以下の通りです。 ■グループガバナンス関連: 海外事業再編・撤退、クロスボーダーM＆A後のマネジメントシステム設計、本社・海外地域統括会社のガバナンス機能構築・強化支援など ■リスクマネジメント関連: DX/AIを活用したグループリスク可視化・モニタリング体制の構想設計、グループリスク管理態勢の構築・高度化、海外子会社における不正リスクの評価・対策支援など

■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープンポジションとして、ご応募者様のご経験・スキル・ご志向に基づき、KPMGコンサルティング内の最適なポジション（部門・役職）を検討・打診させていただきます。 ＜想定される領域例＞ ✓戦略コンサルティング（全社戦略、事業戦略、マーケティング戦略策定など） ✓業務改革（BPR）、オペレーション変革支援 ✓デジタルトランスフォーメーション（DX）推進、データアナリティクス活用支援 ✓ITコンサルティング（IT戦略策定、基幹システム導入支援（SAP/Salesforce等）） ✓サステナビリティ（ESG）戦略策定、脱炭素化支援 ✓M&Aアドバイザリー、PMI（統合プロセス）支援 ✓リスクコンサルティング（サイバーセキュリティ、ガバナンス強化、内部統制など） ✓組織人事コンサルティング（人事制度改革、チェンジマネジメントなど） ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業におけるグローバルサプライチェーン網の再構築（SCM）プロジェクト ✓大手金融機関における全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略策定・実行支援 ✓官公庁・公共セクターにおける政策立案支援およびスマートシティ構想の推進 ✓大手小売業におけるデータドリブンマーケティング導入および顧客体験（CX）向上支援 ✓企業のサステナビリティ（ESG）戦略策定および気候変動リスク対応支援 ✓クロスボーダーM&AにおけるデューデリジェンスおよびPMI（経営統合）支援

※2026年4月入社可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Digital Transformation」と「社会課題対応」をテーマに、従来型コンサルティングを超えた新たな価値提供モデルを追求します。 ・スマートシティまたはスポーツ産業をハブに、国・自治体・民間企業と協働で新規事業・サービス開発を推進します。 ・クライアントの課題起点ではなく、マーケットインの発想で、社会課題解決と適切な利益バランスの実現に取り組みます。 ・構想策定、資金調達、組織化、実装、Go to Market戦略までを担うBeyond Consultingを実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントの人派遣を超えた新しいビジネスモデルの開発に挑戦するBusiness Innovationユニットの中核メンバーとして成長できます。 ・多様な企業や団体を巻き込むコンソーシアムのリードや、複雑度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担うことが期待されます。 ・個として光る専門性を持ちつつ、チームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つことで、ファーム内でのプレゼンスを確立できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年7月1日に新しく設立されたユニット内の組織であり、コンサルティングファームの新しい価値・ビジネスモデルの構築をミッションとしています。 ・お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人が互いに学び合えるチームです。 ・監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいため、組織横断的なプロジェクト推進が容易です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティ導入可能性調査、全体構想策定支援、インフラ（都市OS、データ連携基盤）開発支援 ・スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアムを核としたまちづくり構想策定 ・スポーツチーム向けのデジタルマーケティング戦略立案やスポンサーアクティベーション（社会課題解決プラットフォーム構築） ・複数企業からなるコンソーシアムの組成および事業化支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度）