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新着順
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1
舟田 昂平
XG Partners
舟田 昂平
エージェント歴
3
マッチング数
264
金融プロフェッショナル
金融・保険
▼内定獲得先企業 (https://next.gaishishukatsu.com/agents/7382/evaluations)

25歳男性:日系Mid-Cap PE ファンド(Analyst / 1250万円)
26歳男性:日系Small - MidPEファンド(Analyst / 750万円)
26歳男性:外資系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1500万円)
27歳男性:アクティビストファンド (Associate / 900万円)
28歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Analst / 1200万円)
30歳男性:外資系M&Aアドバイザリー(Associate / 1700万円)
30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 950万円)
30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1000万円)
31歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
32歳男性:Big4 FAS ファーム(Associate / 700万円)
36歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)

▼提供できる価値

- PE転職を目指される方への対策資料や参考書籍のご案内
- PE転職支援/PE転職を見越したスキルセット獲得のためのアドバイザリーご転職支援
- 非公開求人と独自入手情報による各ファンドのご案内
- 過去候補者様との関係から入手した選考対策情報のご案内

●PEファンドごとの面接対策を詳細にご案内いたします。

●個社毎の特徴/強みに沿って志望動機の構築をご支援いたします。

▼経歴

大学卒業後、事業会社を経て2022年から専門家インタビューの機会をコンサルティングファーム様にご提供する企業において クライアントサービスとして勤める。金融・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境分野等、様々な分野の専門家のサーチと専門家インタビュー提供の場を構築。

クライアント企業様と専門家のOne-time のご縁ではなく、長期的な二者間のご縁を繋ぐ事で更なる付加価値の提供を目指し、2023年に金融・外資系企業エグゼクティブのサーチに特化したVantagePoint に参画。

金融フロントオフィスのセルサイド/バイサイドのクライアント様ご支援の為、日々候補者様のリクルーティングに従事。

2024年に現在所属するXG Partners 代表の蓮子 哲也に出会い、「介在価値の最大化」と「日本発のグローバルエグゼクティブサーチファームを創る」という理念に共感し同社に参画。転職コンサルタントとして弊社の強みであるPEファンド領域を担当。
喜多 紀正
プロフェッショナルエージェンツ
喜多 紀正
エージェント歴
2
マッチング数
135
早稲田大学創造理工学部経営システム工学科を卒業後、ミシガン大学大学院にて経営工学を専攻。2013年に日本たばこ産業(JT)へ入社し、その後、2015年にボストンコンサルティンググループ(BCG)へ転職。幅広い業界において経営戦略の立案・実行支援に従事。MBBをはじめとしたコンサルティング業界への転職支援、およびコンサルティングファーム経験者のキャリアサポートを得意としている。
永嶋 真人
エージェントセブン
永嶋 真人
エージェント歴
10
マッチング数
1
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
経営・経営企画・管理・人事
2
~「どんな人生を送りたいか」から共に考える、あなたのキャリアのパートナー~

私の支援の核は、「あなたの人生をより豊かにすること」です。
ビジネスでの成功、家族との穏やかな時間、社会課題への挑戦、あるいは海外での生活...。
「理想の人生」に正解はありません。だからこそ、まずは経歴書のスペックではなく、「あなたが本当はどう生きたいか」という本音を聴かせてください。

◆「理想の人生」から逆算したキャリア設計
「今のままでいいのだろうか?」という漠然とした迷いも、次のステージへ進むための大切なサインです。
これまでの経験やスキルはもちろん、あなたのお人柄や大切にしている価値観を深く理解した上で、「理想の人生」に近づくためには今どんな経験が必要か、戦略的な道筋を一緒に描きます。

◆「転職しない」という選択肢も、プロとして提案します
私は、転職が常にベストな方法だとは考えていません。 目先の利益ではなく、あなたの長期的な成功を最優先します。
プロの視点で分析し、現職に留まることが最善であれば、率直に「今は動くべきではない」とお伝えします。
社内でのキャリアアップも含め、あらゆる可能性をフラットに検討できることが、私にご相談いただく価値だと考えています。

◆中長期的なキャリアの「相談役」として
キャリアの悩みは、年齢や立場によって変わります。
20代・30代の方には自身のポテンシャルに気づくきっかけを。
経営を担うエグゼクティブの方には、人生の集大成に向けた新たな挑戦を。
それぞれのフェーズに合わせて、市場価値を最大化するサポートを行います。

転職はあくまで一つの通過点です。決断に迷った時、ふと立ち止まりたい時。
いつでも本音で相談できるパートナーとして、末永く伴走させていただければ幸いです。

「自分のキャリアについて悩んでいる」「本音を話せる相談役が欲しい」という方も、ぜひお気軽にお声かけください。
SHIMIZU KOHTA
Survival Capital Partners
SHIMIZU KOHTA
エージェント歴
10
マッチング数
644
金融プロフェッショナル
金融・保険
■自己紹介
外資系事業会社での新規事業立ち上げを経験、その後は中国に渡中し中国(深セン、広州)、香港をベースに金融ファンド、スタートアップ領域のヘッドハント業務経験が様々な領域で豊富にあります。その後RGFエグゼクティブサーチにてファンドを中心に実績を多く残しました。現在はSCPにて東京、香港を拠点にグローバルに活動中です。

弊社は日本で唯一VCファンド、CVC領域に特化したエージェントです。資先CXO案件、プロ経営者キャリアも含めて担当しております。主に面談させて頂いている候補者の方はVC、CVC、PE、IBD、総合商社(投資部門)、戦略コンサル、新規事業開発、CXO、PhD取得者メインになります。
私自身、人材紹介側とスタートアップ内部での採用担当経験もインハウスにて複数企業経験ございますのでこちらも内部構造について精通しております。

■人物像
2021年から日本に帰国して東京勤務に戻りました。英語、韓国語可能です。学生時代から長期に渡り様々な国に旅行し、時には暮らし社会人の後も海外でヘッドハント業界にて働いてきました。
私自身も実際に海外現地にて外資系サーチファームでも働いていたので、海外市場のキャリア構造及び、税制度やビザ取得難易度、海外でよくあるポジションの傾向含めて幅広くご相談可能です。

■特徴
・紹介制をメインに各企業からコンフィデンシャルな案件依頼頂いております。

国内唯一の「VCファンド」キャリア特化型エグゼクティブエージェントに加えて「投資先CxO」という切り口で50社以上の広いクライアント様を自身で直接カバーしています。企業側担当と人材サーチ含め両面型コンサルタントのため求人企業の細かい情報をダイレクトに候補者の方に伝えることが可能です。

・自身のルートから面接選考情報、対策などの情報収集を常に行っており、面接対策、選考対策についてご相談可能です。

※中長期での転職支援がメインになります。短期での案件紹介でなく普段から情報交換して頂き、長期的なお付き合いできるよう心がけております。

※2026年1月現在非常にご応募、問い合わせ多くいただいており全ての面談対応が難しいため履歴書、職務経歴書送付の方のみ面談から案件紹介まで行っております。自己紹介の職務情報記載がない方は現状案件のマッチング判断が難しいため対応が難しい旨予めご了承くださいませ。経歴マッチングしている方には面談のご案内連絡させて頂いております。

求人の対象該当に当たらない方に関しては有料のキャリア面談サービスもございます。
有料キャリア メンテナンス プログラム
https://survival-strategy-partners.com/

Survival Capital Partners, Inc.
※VCファンド、エグゼクティブクラス、スタートアップCXO領域特化

エグゼクティブサーチ部門
清水 宏太
Mail:shimizu@scp-executive.com
LinkdIn:https://www.linkedin.com/in/kota-shimizu-544ba999/
HP-media:https://scp-media.com/11
Messenger: https://www.facebook.com/kota.shimizu.94

橘 風雅
リメディ
橘 風雅
エージェント歴
1
マッチング数
11
コンサルタント
事業開発・セールス・サービス
機械・電気・電子・半導体
3
早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。
PLCやタッチパネル等の制御機器(FA機器)を商材とした法人営業に従事し、社内総合ランキングにおいて継続的に上位の実績を収める。その後、同期最速でマネジメントポジションに就任。自身の営業活動に加え、事業所の営業戦略立案から実行支援まで幅広く経験する。同社にて海外赴任の打診を受けるも、株式会社リメディからのヘッドハントを受け転職を決意。現在はコンサルティングファームや大手事業会社を中心にエージェント活動に従事している。
なお、学生時代は一貫して体育会アメリカンフットボール部に所属。高校時代に大阪府代表に選出され、大学時代には学生日本一決定戦である『甲子園ボウル』への出場を果たす。
小野 孝之
アズユニ
小野 孝之
エージェント歴
5
マッチング数
11
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
3
ATK・ADLが採用しているAIケース面接プロダクト、ケースマッチを運営するアズユニでCSO兼エージェントをしております。
Finance×Technology領域を中心に、Strategy・HC・SCM・CRM・M&Aまで幅広く知見があり、DTC・Accenture(Manager)出身です。

【経歴】
 ・早稲田大学大学院 会計研究科 修了
 ・TAC㈱ 財務会計 講師
 ・Sler(連結会計・金融商品)
 ・Deloitte Tohmatsu Consulting(Finance)
 ・Accenture (PRD‐Manager、TfLS(AI・RPA)Manager)
 ・フォルトナ株式会社 Senior Director(転職エージェント)
・株式会社アズユニ CSO(Chief Strategy Officer)

【エージェントになる前の主なPJ】
 ・日系製造業に対する経営管理組織体制高度化支援(複数社)
 ・日系エンタメ企業に対する連結会計システム開発・導入支援
 ・日系製造業に対する金融商品システム開発・導入支援
 ・日系エンタメ企業に対する退職給付制度導入支援
 ・日系製造業に対するグローバルSCM高度化支援
 ・外資系製薬企業のファーマコビジランス領域を対象としたDX戦略立案
 ・日系メディア企業に対する経費精算システム高度化支援
 ・外資系金融おけるストレスシナリオ分析等管理会計高度化支援
 ・日系大手小売り企業に対するグローバルSCM高度化支援
 ・日系大手小売り企業に対するCIOアドバイザリー
 ・日系大手小売り企業に対する基幹システム構築支援
 ・外資系金融に対する組織再編・カーブアウト
 ・日系製造業に対するSSC・BPO移管支援
 等々

【前職₋フロント業務編】
●CA(キャリアアドバイザー、いわゆる転職エージェント)
・QUNIE Award of Excellence Individual Award 2023 個人賞 受賞
・Liiga(外資就活ネクスト)認定優秀エージェント2022

●RA(リクルーティングアドバイザー、いわゆる法人営業)
 ・コンサルティングファーム、監査法人、税理士法人・会計事務所、ベンチャー、大手Sler、大手事業会社 担当(新規契約法人開拓含む)

【前職₋バックオフィス関連業務編】
●CMO領域
 ・マーケティング戦略立案、ブランディング企画
 ・CRMシステムリプレイス、CRMシステム高度化
 (Salesforce:Marketing Cloud Account Engagement(旧 Pardot))
●COO領域
 ・業務オペレーション清流化、高度化
 ・各種レギュレーション整備、運用
●CFO領域
 ・経理業務高度化、財務分析、CCC高度化(請求関連)
 ・税理士法人関連業務
●CDO/CIO領域
 ・各種社内DX
●CHRO領域
 ・インハウス人材採用、下位メンバー育成
三原 卓也
ANDONE
三原 卓也
エージェント歴
2
マッチング数
403
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
3
【三井物産⇒ゴールドマン・サックス⇒ベイン・アンド・カンパニーの経歴を持つエージェント】

戦コン/投資銀行/総合商社での現場経験・面接官経験を踏まえた、単なる求人紹介に留まらない「質」を伴ったキャリアアドバイスが可能です。

1. トップティアファームの採用基準に押し上げる為の書類準備/面接対策を支援可能
 ー ゴールドマン・サックス、ベイン・アンド・カンパニーでは管理職(Vice president/Manager)を経験。中途採用の面接官も担当
 ー 戦略コンサル志望者のケース面接対策講座の講師としての指導経験あり

2. 総合商社、投資銀行、戦略コンサルの3業界に対する現場視点でのキャリア相談可能
 ー 同業界を目指す方には、業界知識をリアリティを持って共有可能
 ー 同業界出身の方には、培われたスキルに対する高い理解度に基づくキャリアアドバイスが可能

3. 業界に関わらず、キャリアアップに向けた戦略や転職後のマインドセットも共有可能
 - MARCH卒としてキャリアアップを実現した実経験に基づく、キャリア戦略・マインドセットの共有
 ー 2度の未経験中途入社の経験に基づく転職後のキャッチアップの方法論等、転職後のフォローアップも対応

職務経歴:
・立教大学を卒業後、三井物産のエネルギー本部にて、石油のトレーディング/LNGプロジェクト の事業投資/買収先企業のPMI業務に従事。
・ゴールドマン・サックス証券の証券部門にて、コモディティセールスのVice Presidentとして事業会社の市場リスクマネジメント/ファイナンスの支援に従事。
・ベイン・アンド・カンパニーにて、戦略コンサルタントのManagerとして、大企業向けの経営戦略立案支援に従事。新規事業、全社変革、M&A戦略、デューデリジェンス(BDD)、コスト削減等、多岐にわたるプロジェクトを担当。
・2024年にBEACON株式会社を設立し、戦略コンサルティング事業を開始。新規事業戦略立案、BDD等を中心に大企業・スタートアップを支援
・2025年に株式会社ANDONEに名称変更し、人材紹介業を開始


■株式会社ANDONEについて(https://and-one.com/)
“人×戦略×投資”で企業の本質的な成長支援を行うグロース支援カンパニーです。
ハイクラス・エグゼクティブ向け人材紹介事業、戦略コンサルティング事業、中小企業投資事業を行っております。
川本 結子
フォルトナ
川本 結子
エージェント歴
3
マッチング数
532
コンサルタント
コンサルティング
【ボストン コンサルティング グループ, ローランド・ベルガー, AlixPartners出身のエージェントです】

●実績●
・外資就活ネクスト:BEST AGENT AWARD2025 ノミネート
・ビズリーチ:最上位Sランク
・DodaX:最上位Sランク(上位2%)

●メッセージ●

弊社は、コンサル・アドバイザリーにこれからキャリアチェンジされたい方や、ポストコンサルの方のご支援に強みを持つ、人材プロフェッショナル集団です。

私自身もこれまで経営コンサルタントとして、
実際に従事したボストン コンサルティング グループ、ローランド・ベルガー、AlixPartnersに加え、
マッキンゼー、A.T.カーニー、デロイト、PwC、EY、アクセンチュア、その他のファームのシニアプロフェッショナルと多数「同じ釜の飯を食べて」きました。

人材エージェントとしても様々な年代・ご経歴のご相談者様をご支援してきましたが、人生設計・キャリア設計は、先々の勝ち筋や落とし穴をよく理解して描くということが大変重要だと感じています。

長期のキャリアパスや人生目標を踏まえ、「そもそも転職すべきなのか/本当に幸せになる行き先はどこなのか」という問いを、一緒に考えさせていただきたく思っていますが、いかがでしょうか。

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 自己紹介
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私は以下に強みを持つエージェントです。

1. ハイクラス~エグゼクティブご支援

年収1,000万円超のハイクラスの方~1億円超のエグゼクティブの方までのご支援を得意としています。
プロフェッショナルの皆様のご状況への理解を以てご支援をさせていただきます。

【直近実績】
・大手外資コンサルティングファーム(年収7,000万円)→新興ブティックファーム(年収1.2億円+ストックオプション1.5億円相当)
・大手外資コンサルファーム(年収3,000万円)→新興ブティックファーム(年収3,400万円+サインアップボーナス200万円+ストックオプション1.5億円相当)
・大手コンサルファーム(年収2,000万円)→新興ブティックファーム(年収2,350万円)
・大手日系コンサルファーム(年収1,500万円)→大手外資コンサルファーム(年収1,700万円)
・日系コンサルファーム(年収1,350万円)→大手外資コンサルファーム(年収1,700万円+サインアップボーナス400万円)

2. 未経験の方・コンサルファーム間キャリアアップ転職をご希望の方のご支援

私自身かつては候補者で、「これじゃ絶対受からないよ」と言われた1社目の面接からエージェントのご支援を経て、第一志望含む複数ファームからオファーをいただいた経験がございます。
また、これまでコンサルティングファームへの転職活動は3回経験しており、 どこよりも丁寧な伴走型のご支援をポリシーとしております。
弊社のコンサル経験者(多数の面接官経験者を含む)ネットワークも存分に活用し、カスタマイズでの書類・ケース・通常面接対策をさせていただきます。

【直近実績】
・金融機関ご勤務(3年)→トップ外資戦略コンサルファーム
・ブティックコンサルファームご勤務(2年)→トップ外資戦略コンサルファーム

3. ビジネスプロフェッショナル英語のコーチング経験・トップグローバルファームでの豊富な海外案件経験を活かしたご支援

英語に苦手意識がおありになる方でも、企業様との面談時のスムーズな議論に向けて、プロフェッショナルマナーや表現をブラッシュアップさせていただきます。
長期的な英語力向上についてもぜひ、アドバイスさせていただきます。


お気軽にご連絡をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。


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 お話させていただいた皆さまへ
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大切なご友人や同僚の方のご紹介、大歓迎です。
これからコンサルになられたい方や、コンサルファームにご勤務の方がいらっしゃいましたら、ぜひご連絡をいただけますと幸いです。
一層心を込めてご支援をさせていただきます。
彦谷 亮介
ヤマトヒューマンキャピタル
彦谷 亮介
エージェント歴
3
マッチング数
509
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
2
コンサルティング業界、FAS・M&A業界、投資銀行・ヘッジファンド・PEファンドの金融業界の転職支援を幅広く実施させて頂いております。自身も事業会社経理からBig4FASへ転職しており、事業会社からの転職、FASからの転職について、自身の体験をもとにサポートさせていただきます。特に、外資系投資銀行やヘッジファンド、PEファンド等、表立って出てこない非公開求人についても幅広くご案内させていただきます。
大手電機メーカーの経理部にて連結決算・開示業務に従事し、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社に転職。M&A戦略の立案、経営戦略の実行に従事し、ヤマトヒューマンキャピタルに参画。M&A、FAS、コンサル業界を中心にハイクラス領域の転職支援に実績を残している。

【主な実績】
・28歳、日系投資銀行(アソシエイト)→米系外資系投資銀行(アソシエイト)
・29歳、Big4 FAS(シニアコンサル)→独立系PEファンド(アソシエイト)
・32歳、総合商社→スモールキャップPEファンド(アソシエイト)
・28歳、外資系投資銀行セルサイドアナリスト→独立系ヘッジファンド(アナリスト)
・30歳、日系大手メーカー→外資系戦略ファーム(コンサルタント)
・26歳、日系大手メーカー→大手M&A仲介 など
松岡 良次
エージェントベスト
松岡 良次
エージェント歴
10
マッチング数
175
採用支援領域の事業を提供する株式会社エージェントベストの代表。主観的な正義感に駆られ起業。趣味は猫YouTube視聴、飲酒、漫画。神奈川県出身。

▶株式会社エージェントベスト
・ビジョン
『デジタルディバイドを解消し、フラットな経済活動に貢献する』
・所在地
東京都港区六本木四丁目8番地7号 六本木嶋田ビル5階
・事業内容
成果報酬型スカウト代行事業
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-316964)

▶略歴
・法政大学卒業
・ベンチャー企業でWEBマーケの営業
・エン・ジャパンで転職媒体の営業
└主にIT企業向けに採用支援
・長期インターン求人媒体Infraで長期インターン/新卒の営業
└主にスタートアップ、メガベンチャー企業向けに採用支援
・2020年にエージェントベスト創業
└スタートアップ、IT、コンサル、M&Aの会社を採用支援