新着順
3,424件
1
脱・優等生研究所
今井 椋太
エージェント歴
1年
マッチング数
404件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他3件
◆経歴
・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。
経営コンサルタントとして6年間従事していました。
・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの
キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。
・現在は、
- ベンチャー企業のCXOとのネットワーク
- コンサル転職のノウハウ
- 経営コンサルタントとして培った言語化力
- お客様のニーズをくみ取る力
を強みに活動しています。
◆強み
・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に
特に強みを持っております。
・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、
「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に
行います。
・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、
現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う
ことが出来ます。
・私自身もベンチャー企業の経営者として、
ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、
「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ
情報提供・ご紹介できます。
◆コンサルティングポリシー
「転職エージェントは求人検索マシンになっては
いけない」をモットーに、
ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から
キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを
二人三脚で考えることを大事にしています。
今すぐは転職を考えているわけではないけれど、
・成長実感が薄まってきた
・将来、起業や独立を考えているが
一歩が踏み出せない
・変化しないことのリスクを感じ始めた
など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある
といった方はぜひ気軽にご相談ください。
・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。
経営コンサルタントとして6年間従事していました。
・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの
キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。
・現在は、
- ベンチャー企業のCXOとのネットワーク
- コンサル転職のノウハウ
- 経営コンサルタントとして培った言語化力
- お客様のニーズをくみ取る力
を強みに活動しています。
◆強み
・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に
特に強みを持っております。
・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、
「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に
行います。
・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、
現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う
ことが出来ます。
・私自身もベンチャー企業の経営者として、
ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、
「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ
情報提供・ご紹介できます。
◆コンサルティングポリシー
「転職エージェントは求人検索マシンになっては
いけない」をモットーに、
ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から
キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを
二人三脚で考えることを大事にしています。
今すぐは転職を考えているわけではないけれど、
・成長実感が薄まってきた
・将来、起業や独立を考えているが
一歩が踏み出せない
・変化しないことのリスクを感じ始めた
など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある
といった方はぜひ気軽にご相談ください。
Stellar careers
村木 勇也
エージェント歴
2年
マッチング数
0件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
IT・インターネット
他2件
Stellar careers株式会社 代表の村木勇也です。
McKinsey&Companyでマネージャーとして勤務し、採用面接官も務めた経験を活かし、2024年8月に当社を設立しました。
戦略・総合・DXコンサルティングファームを中心に、SaaS系スタートアップまで幅広いキャリア支援を行っています。
内定獲得をゴールにするのではなく、入社後も活躍し続けられるキャリアの実現を大切にしており、キャリアの棚卸・目標設定から職務経歴書添削、ビヘイビア・ケース面接対策まで一貫してサポートします。
McKinsey&Companyでマネージャーとして勤務し、採用面接官も務めた経験を活かし、2024年8月に当社を設立しました。
戦略・総合・DXコンサルティングファームを中心に、SaaS系スタートアップまで幅広いキャリア支援を行っています。
内定獲得をゴールにするのではなく、入社後も活躍し続けられるキャリアの実現を大切にしており、キャリアの棚卸・目標設定から職務経歴書添削、ビヘイビア・ケース面接対策まで一貫してサポートします。
bloom株式会社
吉村 仁志
エージェント歴
0年
マッチング数
2件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
IT・インターネット
他2件
大学卒業後、大手飲食店の店長として勤務。
店舗運営や、社員育成の経験をする中で、より一人一人の人生に向き合いたいと考え当社への入社を決意。
■メッセージ
入社後のギャップは、多かれ少なかれ誰しもが感じるところだと思います。
やりたい仕事ができなかったり、自由度が低かったり、人間関係に疲れたり、または働く中でやりたいことが変わってきたりと様々な要因で現状を変えたいと思うこともあるかと思います。
あなたが本当にやりたかったことは何なのか、なりたい自分は何だったのか、転職するしないに関わらず皆様の自己実現を叶えるために、私たちはキャリアコンサルタントとしてサポートさせていただきたいと思います。
新たな世界に踏み出すための第一歩を私たちと歩み始めませんか？
エージェント1 / ムービン・ストラテジック・キャリア
児玉 一輝
エージェント歴
2年
マッチング数
71件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
他2件
【個人支援実績】
・BCG
・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
・アクセンチュア
・その他ブティックファーム 等多数
大学時代に個別指導塾を創業・運営。
教育の現場で「個の可能性を最大化させる」喜びを学ぶ。
新卒で株式会社ビズリーチに入社。西日本エリアにて法人向けの新規開拓営業に従事し、累計300社以上の経営層・人事担当者へ採用戦略を提案。配属4ヶ月目で西日本エリアの新卒最速となる個人表彰を受賞。
「企業の採用支援」から、より深く「個人のキャリア支援」へ貢献したいという想いから、コンサル転職のリーディングカンパニーであるムービングループのAgent１株式会社に参画。
目先の年収や知名度だけで企業を判断するのではなく、５年、１０年先に「あの時、この選択をして良かった」と思えるキャリアを共に描くことをお約束いたします。
・BCG
・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
・アクセンチュア
・その他ブティックファーム 等多数
大学時代に個別指導塾を創業・運営。
教育の現場で「個の可能性を最大化させる」喜びを学ぶ。
新卒で株式会社ビズリーチに入社。西日本エリアにて法人向けの新規開拓営業に従事し、累計300社以上の経営層・人事担当者へ採用戦略を提案。配属4ヶ月目で西日本エリアの新卒最速となる個人表彰を受賞。
「企業の採用支援」から、より深く「個人のキャリア支援」へ貢献したいという想いから、コンサル転職のリーディングカンパニーであるムービングループのAgent１株式会社に参画。
目先の年収や知名度だけで企業を判断するのではなく、５年、１０年先に「あの時、この選択をして良かった」と思えるキャリアを共に描くことをお約束いたします。
ヤマトヒューマンキャピタル
彦谷 亮介
エージェント歴
3年
マッチング数
911件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他2件
経営×ファイナンス領域を中心に幅広くご支援をさせて頂いております。広くオープンな求人に加え、外資系IBD、ファンド、アクティビストなどクローズドな案件も個別にご紹介させて頂いておりますので、ニッチ×高年収の領域についてもご相談頂ければ対応させて頂きます。
【主な支援領域と支援方針】
◇FAS・M&A業界
自身のFAS業界の経験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（FA業務に求められるテクニカル回答）
• 過去課題選考の提供
• 年収交渉
※面接官ごとの特徴を実体験をもとに提供させて頂きます。
◇投資銀行
外資系/日系/独立系すべての領域で最新情報を提供させて頂きます。
• 職務経歴書作成/英文CV作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（英語面接あり）
※特に外資系のクローズド案件は新着あり次第共有いたします。
◇コンサルティング業界
選考は準備したもの勝ちですので、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• ケース想定問答100問
• 模擬ケース壁打ち
• 志望動機の構造化
• 年収交渉
※面談時にはケース面接対策におすすめの参考書籍をご紹介させて頂きます。
◇PEファンド
自身のPE転職実体験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“PE仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• モデルテスト対策
• ケース面接対策
• ビヘイビア面接対策
• 課題選考のレビュー
※穴場及びフィット感のあるPEファンドを適宜ご紹介させて頂きます。
※投資先CxO案件についてもご相談ください。
◇その他ファンド金融専門（ヘッジファンド/メザニンファンド/アクティビストファンドなど）
他社エージェントにてご紹介不可能なクローズド案件をポジションが空き次第共有させて頂きます。
• 職務経歴書作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策
※アッと驚くポジションをご紹介させて頂きます。
【主な支援実績】
・28歳、日系投資銀行（アソシエイト）→米系外資系投資銀行（アソシエイト）
・29歳、Big4 FAS（シニアコンサル）→独立系PEファンド（アソシエイト）
・32歳、総合商社→スモールキャップPEファンド（アソシエイト）
・28歳、外資系投資銀行セルサイドアナリスト→独立系ヘッジファンド（アナリスト）
・30歳、日系大手メーカー→外資系戦略ファーム（コンサルタント）
・35歳、外資系戦略ファーム→独立系コンサルファーム（ディレクター）
・26歳、日系大手メーカー→大手M&A仲介 など
情報収集程度で構いませんので、一度ご相談頂ければと思います。
【主な支援領域と支援方針】
◇FAS・M&A業界
自身のFAS業界の経験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（FA業務に求められるテクニカル回答）
• 過去課題選考の提供
• 年収交渉
※面接官ごとの特徴を実体験をもとに提供させて頂きます。
◇投資銀行
外資系/日系/独立系すべての領域で最新情報を提供させて頂きます。
• 職務経歴書作成/英文CV作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（英語面接あり）
※特に外資系のクローズド案件は新着あり次第共有いたします。
◇コンサルティング業界
選考は準備したもの勝ちですので、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• ケース想定問答100問
• 模擬ケース壁打ち
• 志望動機の構造化
• 年収交渉
※面談時にはケース面接対策におすすめの参考書籍をご紹介させて頂きます。
◇PEファンド
自身のPE転職実体験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“PE仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• モデルテスト対策
• ケース面接対策
• ビヘイビア面接対策
• 課題選考のレビュー
※穴場及びフィット感のあるPEファンドを適宜ご紹介させて頂きます。
※投資先CxO案件についてもご相談ください。
◇その他ファンド金融専門（ヘッジファンド/メザニンファンド/アクティビストファンドなど）
他社エージェントにてご紹介不可能なクローズド案件をポジションが空き次第共有させて頂きます。
• 職務経歴書作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策
※アッと驚くポジションをご紹介させて頂きます。
【主な支援実績】
・28歳、日系投資銀行（アソシエイト）→米系外資系投資銀行（アソシエイト）
・29歳、Big4 FAS（シニアコンサル）→独立系PEファンド（アソシエイト）
・32歳、総合商社→スモールキャップPEファンド（アソシエイト）
・28歳、外資系投資銀行セルサイドアナリスト→独立系ヘッジファンド（アナリスト）
・30歳、日系大手メーカー→外資系戦略ファーム（コンサルタント）
・35歳、外資系戦略ファーム→独立系コンサルファーム（ディレクター）
・26歳、日系大手メーカー→大手M&A仲介 など
情報収集程度で構いませんので、一度ご相談頂ければと思います。
bloom
岩部 真
エージェント歴
3年
マッチング数
45件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
他3件
🏆Best Agent Award'26（企業部門ノミネート）
【キャリアの質に真っすぐ寄り添う】
「転職を強引に勧められたらどうしよう…」そんな懸念をお持ちの方も多いはずです。
転職は、目先の内定ではなく「その後の質」こそが重要と考えます。
エージェント都合の転職支援を無くすため弊社bloomは、インセンティブ制度を撤廃しています。
目先の成果ではな求職者様の理想のキャリアを共に探すサポートにご好評をいただいております。
【弊社独自の無料支援】
「コンサル転職の適性検査が不安」「面接の練習相手が今すぐほしい」——
そんな求職者様の声に応えるため、当社は社内AIエンジニアが
独自の支援アプリを生み出しました。
本番と同等の環境で挑める実践型・適性検査アプリや、
時間や場所を選ばず練習できる24時間365日対応の面接対策アプリなど、
キャリアの挑戦をこれまでにないレベルで強力にバックアップします。
【略歴】
新卒で大手金融機関入社
◆営業部長として、数十人規模のチームマネジメントと法人・個人向け営業を牽引
◆本部にて、人事・教育・営業企画など数千人規模の組織を支える業務を横断的に担当
◆経営に近い視点で、新規支社の立ち上げやデータ分析に基づく業績管理プロジェクトを主導
【私を選ぶメリット】
◆ 人事経験者による実践的な面接対策＋弊社独自開発の面接対策アプリ
◆ 組織の担当者の裏表視点からの、求職者様への助言
◆ 心から納得のいく決断ができるまでの徹底した伴走支援
◆ インセンティブ評価が大半の転職支援業界で、
唯一無二インセンティブ制を敷かない企業スタンスだからこそ出来る、
求職者様ファーストのキャリア支援
過去「この場所に居続けていいのか」と悩み、「理想の”働き方”」を求め、転職を決意した一人です。
企業の安定感に感謝しつつも「何かを変えなければ」と焦燥感を抱えていました。
ー今すぐの転職は考えていないが、市場価値を確かめたい
ー転職市場のトレンド、他業界のリアルな話を聞いてみたい
転職時期を迫ることは一切致しません。
是非、現状の整理の相手として気軽にお話しさせてください。
【キャリアの質に真っすぐ寄り添う】
「転職を強引に勧められたらどうしよう…」そんな懸念をお持ちの方も多いはずです。
転職は、目先の内定ではなく「その後の質」こそが重要と考えます。
エージェント都合の転職支援を無くすため弊社bloomは、インセンティブ制度を撤廃しています。
目先の成果ではな求職者様の理想のキャリアを共に探すサポートにご好評をいただいております。
【弊社独自の無料支援】
「コンサル転職の適性検査が不安」「面接の練習相手が今すぐほしい」——
そんな求職者様の声に応えるため、当社は社内AIエンジニアが
独自の支援アプリを生み出しました。
本番と同等の環境で挑める実践型・適性検査アプリや、
時間や場所を選ばず練習できる24時間365日対応の面接対策アプリなど、
キャリアの挑戦をこれまでにないレベルで強力にバックアップします。
【略歴】
新卒で大手金融機関入社
◆営業部長として、数十人規模のチームマネジメントと法人・個人向け営業を牽引
◆本部にて、人事・教育・営業企画など数千人規模の組織を支える業務を横断的に担当
◆経営に近い視点で、新規支社の立ち上げやデータ分析に基づく業績管理プロジェクトを主導
【私を選ぶメリット】
◆ 人事経験者による実践的な面接対策＋弊社独自開発の面接対策アプリ
◆ 組織の担当者の裏表視点からの、求職者様への助言
◆ 心から納得のいく決断ができるまでの徹底した伴走支援
◆ インセンティブ評価が大半の転職支援業界で、
唯一無二インセンティブ制を敷かない企業スタンスだからこそ出来る、
求職者様ファーストのキャリア支援
過去「この場所に居続けていいのか」と悩み、「理想の”働き方”」を求め、転職を決意した一人です。
企業の安定感に感謝しつつも「何かを変えなければ」と焦燥感を抱えていました。
ー今すぐの転職は考えていないが、市場価値を確かめたい
ー転職市場のトレンド、他業界のリアルな話を聞いてみたい
転職時期を迫ることは一切致しません。
是非、現状の整理の相手として気軽にお話しさせてください。
アクシアム
伊藤 嘉浩
エージェント歴
18年
マッチング数
264件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
IT・インターネット
他1件
＜マネジメント・経営人材・MBAに強みを持つエージェント＞
株式会社アクシアム
取締役／エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
『ニーズを的確にとらえ、個人の「真の強み」を活かすキャリア提案を』
アクシアムは転々と職を変わる転職ではなく、展望を持った転職＝「展職」をコンセプトに長期的・総合的なキャリアの支援を行っています。
過去の経験、すなわち業界・職種・職位などから導かれる「やれること」、「やりたい」という観点から新しいキャリアを探すこともできますが、未来の新しい産業社会のニーズ、経験だけからは見えてこない新たな求人ニーズとして「やってくれ」という採用側の視点からも、個々人の方にキャリアのご提案、ご紹介をしたいと思います。業界、職種、職位を超えた新しいマッチングが、新たな展望を生み出します。
採用側が求める「真の強み」をもった方々のキャリアチェンジをお手伝いさせていただきます。
是非お気軽にご相談下さい。
【紹介実績例】
外資系ヘルスケア／シニアディレクター 2320万円（40代前半）
外資系IT大手／マーケティングマネージャー 1700万円（30代後半）
外資系ソフトウェア／※「お勧めの候補者」として持ち込み紹介 1500万円（30代前半）
外資系コンサルティングファーム／コンサルタント 1500万円（30代前半）
日系リテール／データアナリスト 1600万円（30代前半）
日系コンサルティング／ディレクター 1800万円（30代後半）
日系ベンチャーキャピタル／アソシエイト 1140万円（30代前半）
日系ITベンチャー／投資戦略シニアストラテジスト 1500万円（30代後半）
【略歴】
2008年、アクシアムに参画。
エグゼクティブ・コンサルタントとして、経営者やプロフェッショナル人材、MBA、若手・次世代ビジネスリーダーまで、幅広い年齢層へのコンサルティング、キャリア開発、紹介実績あり。
アクシアム参画前は、商社にてアパレルブランドの輸入販売や海外事業開発を手掛け、新規事業の立ち上げと事業の黒字化を達成。事業計画策定、商品企画、マーケティング、リテールマネジメント、組織開発、生産管理などの経験を持つ。
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
株式会社アクシアム
取締役／エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
『ニーズを的確にとらえ、個人の「真の強み」を活かすキャリア提案を』
アクシアムは転々と職を変わる転職ではなく、展望を持った転職＝「展職」をコンセプトに長期的・総合的なキャリアの支援を行っています。
過去の経験、すなわち業界・職種・職位などから導かれる「やれること」、「やりたい」という観点から新しいキャリアを探すこともできますが、未来の新しい産業社会のニーズ、経験だけからは見えてこない新たな求人ニーズとして「やってくれ」という採用側の視点からも、個々人の方にキャリアのご提案、ご紹介をしたいと思います。業界、職種、職位を超えた新しいマッチングが、新たな展望を生み出します。
採用側が求める「真の強み」をもった方々のキャリアチェンジをお手伝いさせていただきます。
是非お気軽にご相談下さい。
【紹介実績例】
外資系ヘルスケア／シニアディレクター 2320万円（40代前半）
外資系IT大手／マーケティングマネージャー 1700万円（30代後半）
外資系ソフトウェア／※「お勧めの候補者」として持ち込み紹介 1500万円（30代前半）
外資系コンサルティングファーム／コンサルタント 1500万円（30代前半）
日系リテール／データアナリスト 1600万円（30代前半）
日系コンサルティング／ディレクター 1800万円（30代後半）
日系ベンチャーキャピタル／アソシエイト 1140万円（30代前半）
日系ITベンチャー／投資戦略シニアストラテジスト 1500万円（30代後半）
【略歴】
2008年、アクシアムに参画。
エグゼクティブ・コンサルタントとして、経営者やプロフェッショナル人材、MBA、若手・次世代ビジネスリーダーまで、幅広い年齢層へのコンサルティング、キャリア開発、紹介実績あり。
アクシアム参画前は、商社にてアパレルブランドの輸入販売や海外事業開発を手掛け、新規事業の立ち上げと事業の黒字化を達成。事業計画策定、商品企画、マーケティング、リテールマネジメント、組織開発、生産管理などの経験を持つ。
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
NINE&COMPANY
豊貴 捷太
エージェント歴
1年
マッチング数
10件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
IT・インターネット
他1件
⭐概要
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
NINE&COMPANY
飯塚 玄
エージェント歴
1年
マッチング数
27件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他2件
📌 元大手総合コンサルファーム｜シニアマネージャー 📌
※転職を決めていない段階でも、お気軽にご相談ください
👤 自己紹介
はじめまして、NINE&COMPANYの飯塚と申します。
新卒で大手総合コンサルティングファームに入社し、金融業界向けの業務・ITコンサルタントとして従事。
その後は、コンサルタントのキャリアサポート・採用・営業など、幅広い役割を経験してきました。
これまで200名以上のコンサルタントのキャリア形成に伴走しており、「コンサルとして働く側」と「採用・キャリアを支援する側」の両方を経験していることが強みです。
🧭 経歴サマリ
入社〜2年目｜金融業界向け 業務・ITコンサルタント
保険・カード会社を中心に、業務・ITの両面から支援。
3年目〜｜キャリアサポート・採用
200名以上のコンサルタントのアサイン・評価・育成・キャリア形成を支援。
セールス｜通信・ハイテク業界
CxOクラスへの提案・営業を担当し、大手企業のアカウント成長を牽引。
シニアマネージャーへ昇格
💼 コンサルティング経験
金融業界（保険・カード等）を中心に、業務・ITコンサルティングに従事。
📌 保険会社の合併に伴うシステム統合
📌 クレジットカード会社の大規模システム更改
📌 金融業界向けの業務改革・IT支援 など
🤝 キャリアサポート・採用経験
200名以上のコンサルタントのキャリア形成を支援。
📌 プロジェクトアサイン・評価・キャリアカウンセリング
📌 ITコンサルから戦略・業務コンサルへのキャリアチェンジ支援
📌 未経験入社者のオンボーディング・育成
📌 採用計画〜面接・エージェント対応まで中途採用全般
📈 セールス経験
通信・ハイテク業界の大手企業を中心に、CxOクラスへの提案・営業を担当。
📌 戦略・業務・IT／デジタル領域を横断した提案
📌 提案・受注〜プロジェクト体制構築まで一気通貫でリード
📌 担当企業を社内屈指の売上規模を誇る主要クライアントへ成長
✨ お役に立てること
✓ コンサルタントとしての経験から
各キャリアステージで求められるスキル・役割や、今のご経験がコンサル業界でどう評価されるのか。
✓ 200名以上のキャリア支援経験から
IT→戦略・業務などのキャリアチェンジや、昇進・市場価値を見据えたキャリア形成。
✓ 採用側としての経験から
企業が候補者に期待すること、選考で重視するポイント、面接官目線での選考対策。
✓ 営業・ファーム内部での経験から
ファームごとの違いや、入社後のキャリアまで踏まえた3年後・5年後のキャリア選択。
📣 ご紹介案件例
🏆 戦略コンサルティングファーム
経営戦略／事業戦略／新規事業／M&A／DX戦略 など
💼 総合コンサルティングファーム
戦略／業務／IT・DX／業界特化／マネージャー・幹部候補 など
🚀 新興・ブティックファーム
組織立ち上げ／経営幹部・パートナー候補／AI×コンサル／事業開発 など
🏢 事業会社・スタートアップ
経営企画／事業企画／新規事業／DX推進／IT戦略／M&A など
🔐 非公開・独自案件も多数取り扱っています。
🚀 私の支援スタイル
単に求人をご紹介するだけではなく、
「今の経験が転職市場でどう評価されるのか」
「次にどんな経験を積むべきなのか」
「その選択が3年後・5年後にどうつながるのか」
まで一緒に考えることを大切にしています。
まだ転職するか決めていない段階でも問題ありません。
まずはこれまでのご経験や今後やってみたいことをお伺いしながら、キャリアの選択肢を一緒に整理できればと思っています。
※転職を決めていない段階でも、お気軽にご相談ください
👤 自己紹介
はじめまして、NINE&COMPANYの飯塚と申します。
新卒で大手総合コンサルティングファームに入社し、金融業界向けの業務・ITコンサルタントとして従事。
その後は、コンサルタントのキャリアサポート・採用・営業など、幅広い役割を経験してきました。
これまで200名以上のコンサルタントのキャリア形成に伴走しており、「コンサルとして働く側」と「採用・キャリアを支援する側」の両方を経験していることが強みです。
🧭 経歴サマリ
入社〜2年目｜金融業界向け 業務・ITコンサルタント
保険・カード会社を中心に、業務・ITの両面から支援。
3年目〜｜キャリアサポート・採用
200名以上のコンサルタントのアサイン・評価・育成・キャリア形成を支援。
セールス｜通信・ハイテク業界
CxOクラスへの提案・営業を担当し、大手企業のアカウント成長を牽引。
シニアマネージャーへ昇格
💼 コンサルティング経験
金融業界（保険・カード等）を中心に、業務・ITコンサルティングに従事。
📌 保険会社の合併に伴うシステム統合
📌 クレジットカード会社の大規模システム更改
📌 金融業界向けの業務改革・IT支援 など
🤝 キャリアサポート・採用経験
200名以上のコンサルタントのキャリア形成を支援。
📌 プロジェクトアサイン・評価・キャリアカウンセリング
📌 ITコンサルから戦略・業務コンサルへのキャリアチェンジ支援
📌 未経験入社者のオンボーディング・育成
📌 採用計画〜面接・エージェント対応まで中途採用全般
📈 セールス経験
通信・ハイテク業界の大手企業を中心に、CxOクラスへの提案・営業を担当。
📌 戦略・業務・IT／デジタル領域を横断した提案
📌 提案・受注〜プロジェクト体制構築まで一気通貫でリード
📌 担当企業を社内屈指の売上規模を誇る主要クライアントへ成長
✨ お役に立てること
✓ コンサルタントとしての経験から
各キャリアステージで求められるスキル・役割や、今のご経験がコンサル業界でどう評価されるのか。
✓ 200名以上のキャリア支援経験から
IT→戦略・業務などのキャリアチェンジや、昇進・市場価値を見据えたキャリア形成。
✓ 採用側としての経験から
企業が候補者に期待すること、選考で重視するポイント、面接官目線での選考対策。
✓ 営業・ファーム内部での経験から
ファームごとの違いや、入社後のキャリアまで踏まえた3年後・5年後のキャリア選択。
📣 ご紹介案件例
🏆 戦略コンサルティングファーム
経営戦略／事業戦略／新規事業／M&A／DX戦略 など
💼 総合コンサルティングファーム
戦略／業務／IT・DX／業界特化／マネージャー・幹部候補 など
🚀 新興・ブティックファーム
組織立ち上げ／経営幹部・パートナー候補／AI×コンサル／事業開発 など
🏢 事業会社・スタートアップ
経営企画／事業企画／新規事業／DX推進／IT戦略／M&A など
🔐 非公開・独自案件も多数取り扱っています。
🚀 私の支援スタイル
単に求人をご紹介するだけではなく、
「今の経験が転職市場でどう評価されるのか」
「次にどんな経験を積むべきなのか」
「その選択が3年後・5年後にどうつながるのか」
まで一緒に考えることを大切にしています。
まだ転職するか決めていない段階でも問題ありません。
まずはこれまでのご経験や今後やってみたいことをお伺いしながら、キャリアの選択肢を一緒に整理できればと思っています。
ラフロジック
北山 裕己
エージェント歴
2年
マッチング数
55件
コンサルタント
コンサルティング
【職務経歴】
❚ 三井住友海上火災保険（5年）
・海外クライアント向けに、数千億円規模のエネルギー事業に対するリスクアドバイザリー業務を担当
❚ ベイカレント・コンサルティング（5年）
・コンサルティング部門（マネージャー）：戦略・業務改革・DX
- 損害保険：人事/採用企画構想策定
- 精密機器メーカー：全社DXロードマップ策定
- 自動車メーカー：海外新規車両販売体制立上げ／VSOC構築支援
・本社経営企画部門にて、中途採用ユニット統括責任者
- 採用数：年間120名以上、累計300名超
- 面接/面談数：2,000件超
- その他：ITコンサル/SIer部門の採用立上げ主導
❚ ラフロジック（現職）
・SIer/ファーム在籍者を対象に、戦略・総合・IT・FASコンサル約100社への転職支援
・コンサルの採用担当を経験したエージェントとして、企業の実際の評価軸をもとに支援
【受賞実績】（直近）
・2025年 合同会社デロイトトーマツ Best Match Partner GOLD賞
・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー
・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞
・2026年 BIZREACH JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026招待（Sランク）
【ポリシー】
ベイカレントで採用責任者を務めた経験から、エージェントとして「企業が何を見ているか」を軸に支援しています。
書類や面接対策の小手先のテクニックではなく、あなたの経験を各社の評価軸に合わせて正確に言語化することを最も重視しています。
コンサル領域に特化しており、各社の選考特性・カルチャーフィットを踏まえた上で、ミスマッチが少ない提案を心がけています。
「採用する側にいたエージェント」は、このマーケットにほぼいません。その経験を最大限に活かしてご支援させていただきます。
【ご支援実績（直近6ヶ月）】
・転職支援：25名（24/25名年収UP）
・年収増加幅：+130〜400万円
・支援年収帯：700万〜1,900万円（20代〜40代）
❚ 三井住友海上火災保険（5年）
・海外クライアント向けに、数千億円規模のエネルギー事業に対するリスクアドバイザリー業務を担当
❚ ベイカレント・コンサルティング（5年）
・コンサルティング部門（マネージャー）：戦略・業務改革・DX
- 損害保険：人事/採用企画構想策定
- 精密機器メーカー：全社DXロードマップ策定
- 自動車メーカー：海外新規車両販売体制立上げ／VSOC構築支援
・本社経営企画部門にて、中途採用ユニット統括責任者
- 採用数：年間120名以上、累計300名超
- 面接/面談数：2,000件超
- その他：ITコンサル/SIer部門の採用立上げ主導
❚ ラフロジック（現職）
・SIer/ファーム在籍者を対象に、戦略・総合・IT・FASコンサル約100社への転職支援
・コンサルの採用担当を経験したエージェントとして、企業の実際の評価軸をもとに支援
【受賞実績】（直近）
・2025年 合同会社デロイトトーマツ Best Match Partner GOLD賞
・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー
・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞
・2026年 BIZREACH JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026招待（Sランク）
【ポリシー】
ベイカレントで採用責任者を務めた経験から、エージェントとして「企業が何を見ているか」を軸に支援しています。
書類や面接対策の小手先のテクニックではなく、あなたの経験を各社の評価軸に合わせて正確に言語化することを最も重視しています。
コンサル領域に特化しており、各社の選考特性・カルチャーフィットを踏まえた上で、ミスマッチが少ない提案を心がけています。
「採用する側にいたエージェント」は、このマーケットにほぼいません。その経験を最大限に活かしてご支援させていただきます。
【ご支援実績（直近6ヶ月）】
・転職支援：25名（24/25名年収UP）
・年収増加幅：+130〜400万円
・支援年収帯：700万〜1,900万円（20代〜40代）
新着順
3,424件
1
脱・優等生研究所
今井 椋太
エージェント歴
1年
マッチング数
404件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他3件
◆経歴
・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。
経営コンサルタントとして6年間従事していました。
・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの
キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。
・現在は、
- ベンチャー企業のCXOとのネットワーク
- コンサル転職のノウハウ
- 経営コンサルタントとして培った言語化力
- お客様のニーズをくみ取る力
を強みに活動しています。
◆強み
・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に
特に強みを持っております。
・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、
「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に
行います。
・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、
現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う
ことが出来ます。
・私自身もベンチャー企業の経営者として、
ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、
「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ
情報提供・ご紹介できます。
◆コンサルティングポリシー
「転職エージェントは求人検索マシンになっては
いけない」をモットーに、
ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から
キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを
二人三脚で考えることを大事にしています。
今すぐは転職を考えているわけではないけれど、
・成長実感が薄まってきた
・将来、起業や独立を考えているが
一歩が踏み出せない
・変化しないことのリスクを感じ始めた
など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある
といった方はぜひ気軽にご相談ください。
・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。
経営コンサルタントとして6年間従事していました。
・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの
キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。
・現在は、
- ベンチャー企業のCXOとのネットワーク
- コンサル転職のノウハウ
- 経営コンサルタントとして培った言語化力
- お客様のニーズをくみ取る力
を強みに活動しています。
◆強み
・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に
特に強みを持っております。
・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、
「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に
行います。
・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、
現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う
ことが出来ます。
・私自身もベンチャー企業の経営者として、
ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、
「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ
情報提供・ご紹介できます。
◆コンサルティングポリシー
「転職エージェントは求人検索マシンになっては
いけない」をモットーに、
ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から
キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを
二人三脚で考えることを大事にしています。
今すぐは転職を考えているわけではないけれど、
・成長実感が薄まってきた
・将来、起業や独立を考えているが
一歩が踏み出せない
・変化しないことのリスクを感じ始めた
など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある
といった方はぜひ気軽にご相談ください。
Stellar careers
村木 勇也
エージェント歴
2年
マッチング数
0件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
IT・インターネット
他2件
Stellar careers株式会社 代表の村木勇也です。
McKinsey&Companyでマネージャーとして勤務し、採用面接官も務めた経験を活かし、2024年8月に当社を設立しました。
戦略・総合・DXコンサルティングファームを中心に、SaaS系スタートアップまで幅広いキャリア支援を行っています。
内定獲得をゴールにするのではなく、入社後も活躍し続けられるキャリアの実現を大切にしており、キャリアの棚卸・目標設定から職務経歴書添削、ビヘイビア・ケース面接対策まで一貫してサポートします。
McKinsey&Companyでマネージャーとして勤務し、採用面接官も務めた経験を活かし、2024年8月に当社を設立しました。
戦略・総合・DXコンサルティングファームを中心に、SaaS系スタートアップまで幅広いキャリア支援を行っています。
内定獲得をゴールにするのではなく、入社後も活躍し続けられるキャリアの実現を大切にしており、キャリアの棚卸・目標設定から職務経歴書添削、ビヘイビア・ケース面接対策まで一貫してサポートします。
bloom株式会社
吉村 仁志
エージェント歴
0年
マッチング数
2件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
IT・インターネット
他2件
大学卒業後、大手飲食店の店長として勤務。
店舗運営や、社員育成の経験をする中で、より一人一人の人生に向き合いたいと考え当社への入社を決意。
■メッセージ
入社後のギャップは、多かれ少なかれ誰しもが感じるところだと思います。
やりたい仕事ができなかったり、自由度が低かったり、人間関係に疲れたり、または働く中でやりたいことが変わってきたりと様々な要因で現状を変えたいと思うこともあるかと思います。
あなたが本当にやりたかったことは何なのか、なりたい自分は何だったのか、転職するしないに関わらず皆様の自己実現を叶えるために、私たちはキャリアコンサルタントとしてサポートさせていただきたいと思います。
新たな世界に踏み出すための第一歩を私たちと歩み始めませんか？
エージェント1 / ムービン・ストラテジック・キャリア
児玉 一輝
エージェント歴
2年
マッチング数
71件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
他2件
【個人支援実績】
・BCG
・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
・アクセンチュア
・その他ブティックファーム 等多数
大学時代に個別指導塾を創業・運営。
教育の現場で「個の可能性を最大化させる」喜びを学ぶ。
新卒で株式会社ビズリーチに入社。西日本エリアにて法人向けの新規開拓営業に従事し、累計300社以上の経営層・人事担当者へ採用戦略を提案。配属4ヶ月目で西日本エリアの新卒最速となる個人表彰を受賞。
「企業の採用支援」から、より深く「個人のキャリア支援」へ貢献したいという想いから、コンサル転職のリーディングカンパニーであるムービングループのAgent１株式会社に参画。
目先の年収や知名度だけで企業を判断するのではなく、５年、１０年先に「あの時、この選択をして良かった」と思えるキャリアを共に描くことをお約束いたします。
・BCG
・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
・アクセンチュア
・その他ブティックファーム 等多数
大学時代に個別指導塾を創業・運営。
教育の現場で「個の可能性を最大化させる」喜びを学ぶ。
新卒で株式会社ビズリーチに入社。西日本エリアにて法人向けの新規開拓営業に従事し、累計300社以上の経営層・人事担当者へ採用戦略を提案。配属4ヶ月目で西日本エリアの新卒最速となる個人表彰を受賞。
「企業の採用支援」から、より深く「個人のキャリア支援」へ貢献したいという想いから、コンサル転職のリーディングカンパニーであるムービングループのAgent１株式会社に参画。
目先の年収や知名度だけで企業を判断するのではなく、５年、１０年先に「あの時、この選択をして良かった」と思えるキャリアを共に描くことをお約束いたします。
ヤマトヒューマンキャピタル
彦谷 亮介
エージェント歴
3年
マッチング数
911件
金融プロフェッショナル
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
他2件
経営×ファイナンス領域を中心に幅広くご支援をさせて頂いております。広くオープンな求人に加え、外資系IBD、ファンド、アクティビストなどクローズドな案件も個別にご紹介させて頂いておりますので、ニッチ×高年収の領域についてもご相談頂ければ対応させて頂きます。
【主な支援領域と支援方針】
◇FAS・M&A業界
自身のFAS業界の経験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（FA業務に求められるテクニカル回答）
• 過去課題選考の提供
• 年収交渉
※面接官ごとの特徴を実体験をもとに提供させて頂きます。
◇投資銀行
外資系/日系/独立系すべての領域で最新情報を提供させて頂きます。
• 職務経歴書作成/英文CV作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（英語面接あり）
※特に外資系のクローズド案件は新着あり次第共有いたします。
◇コンサルティング業界
選考は準備したもの勝ちですので、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• ケース想定問答100問
• 模擬ケース壁打ち
• 志望動機の構造化
• 年収交渉
※面談時にはケース面接対策におすすめの参考書籍をご紹介させて頂きます。
◇PEファンド
自身のPE転職実体験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“PE仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• モデルテスト対策
• ケース面接対策
• ビヘイビア面接対策
• 課題選考のレビュー
※穴場及びフィット感のあるPEファンドを適宜ご紹介させて頂きます。
※投資先CxO案件についてもご相談ください。
◇その他ファンド金融専門（ヘッジファンド/メザニンファンド/アクティビストファンドなど）
他社エージェントにてご紹介不可能なクローズド案件をポジションが空き次第共有させて頂きます。
• 職務経歴書作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策
※アッと驚くポジションをご紹介させて頂きます。
【主な支援実績】
・28歳、日系投資銀行（アソシエイト）→米系外資系投資銀行（アソシエイト）
・29歳、Big4 FAS（シニアコンサル）→独立系PEファンド（アソシエイト）
・32歳、総合商社→スモールキャップPEファンド（アソシエイト）
・28歳、外資系投資銀行セルサイドアナリスト→独立系ヘッジファンド（アナリスト）
・30歳、日系大手メーカー→外資系戦略ファーム（コンサルタント）
・35歳、外資系戦略ファーム→独立系コンサルファーム（ディレクター）
・26歳、日系大手メーカー→大手M&A仲介 など
情報収集程度で構いませんので、一度ご相談頂ければと思います。
【主な支援領域と支援方針】
◇FAS・M&A業界
自身のFAS業界の経験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（FA業務に求められるテクニカル回答）
• 過去課題選考の提供
• 年収交渉
※面接官ごとの特徴を実体験をもとに提供させて頂きます。
◇投資銀行
外資系/日系/独立系すべての領域で最新情報を提供させて頂きます。
• 職務経歴書作成/英文CV作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策（英語面接あり）
※特に外資系のクローズド案件は新着あり次第共有いたします。
◇コンサルティング業界
選考は準備したもの勝ちですので、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“プロフェッショナルファーム仕様化”
• ケース想定問答100問
• 模擬ケース壁打ち
• 志望動機の構造化
• 年収交渉
※面談時にはケース面接対策におすすめの参考書籍をご紹介させて頂きます。
◇PEファンド
自身のPE転職実体験をもとに、以下をオーダーメイドで提供します。
• 職務経歴書の“PE仕様化”
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• モデルテスト対策
• ケース面接対策
• ビヘイビア面接対策
• 課題選考のレビュー
※穴場及びフィット感のあるPEファンドを適宜ご紹介させて頂きます。
※投資先CxO案件についてもご相談ください。
◇その他ファンド金融専門（ヘッジファンド/メザニンファンド/アクティビストファンドなど）
他社エージェントにてご紹介不可能なクローズド案件をポジションが空き次第共有させて頂きます。
• 職務経歴書作成
• 職務経歴から想定される想定問答集の提供
• 面接対策
※アッと驚くポジションをご紹介させて頂きます。
【主な支援実績】
・28歳、日系投資銀行（アソシエイト）→米系外資系投資銀行（アソシエイト）
・29歳、Big4 FAS（シニアコンサル）→独立系PEファンド（アソシエイト）
・32歳、総合商社→スモールキャップPEファンド（アソシエイト）
・28歳、外資系投資銀行セルサイドアナリスト→独立系ヘッジファンド（アナリスト）
・30歳、日系大手メーカー→外資系戦略ファーム（コンサルタント）
・35歳、外資系戦略ファーム→独立系コンサルファーム（ディレクター）
・26歳、日系大手メーカー→大手M&A仲介 など
情報収集程度で構いませんので、一度ご相談頂ければと思います。
bloom
岩部 真
エージェント歴
3年
マッチング数
45件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
事業開発・セールス・サービス
他3件
🏆Best Agent Award'26（企業部門ノミネート）
【キャリアの質に真っすぐ寄り添う】
「転職を強引に勧められたらどうしよう…」そんな懸念をお持ちの方も多いはずです。
転職は、目先の内定ではなく「その後の質」こそが重要と考えます。
エージェント都合の転職支援を無くすため弊社bloomは、インセンティブ制度を撤廃しています。
目先の成果ではな求職者様の理想のキャリアを共に探すサポートにご好評をいただいております。
【弊社独自の無料支援】
「コンサル転職の適性検査が不安」「面接の練習相手が今すぐほしい」——
そんな求職者様の声に応えるため、当社は社内AIエンジニアが
独自の支援アプリを生み出しました。
本番と同等の環境で挑める実践型・適性検査アプリや、
時間や場所を選ばず練習できる24時間365日対応の面接対策アプリなど、
キャリアの挑戦をこれまでにないレベルで強力にバックアップします。
【略歴】
新卒で大手金融機関入社
◆営業部長として、数十人規模のチームマネジメントと法人・個人向け営業を牽引
◆本部にて、人事・教育・営業企画など数千人規模の組織を支える業務を横断的に担当
◆経営に近い視点で、新規支社の立ち上げやデータ分析に基づく業績管理プロジェクトを主導
【私を選ぶメリット】
◆ 人事経験者による実践的な面接対策＋弊社独自開発の面接対策アプリ
◆ 組織の担当者の裏表視点からの、求職者様への助言
◆ 心から納得のいく決断ができるまでの徹底した伴走支援
◆ インセンティブ評価が大半の転職支援業界で、
唯一無二インセンティブ制を敷かない企業スタンスだからこそ出来る、
求職者様ファーストのキャリア支援
過去「この場所に居続けていいのか」と悩み、「理想の”働き方”」を求め、転職を決意した一人です。
企業の安定感に感謝しつつも「何かを変えなければ」と焦燥感を抱えていました。
ー今すぐの転職は考えていないが、市場価値を確かめたい
ー転職市場のトレンド、他業界のリアルな話を聞いてみたい
転職時期を迫ることは一切致しません。
是非、現状の整理の相手として気軽にお話しさせてください。
【キャリアの質に真っすぐ寄り添う】
「転職を強引に勧められたらどうしよう…」そんな懸念をお持ちの方も多いはずです。
転職は、目先の内定ではなく「その後の質」こそが重要と考えます。
エージェント都合の転職支援を無くすため弊社bloomは、インセンティブ制度を撤廃しています。
目先の成果ではな求職者様の理想のキャリアを共に探すサポートにご好評をいただいております。
【弊社独自の無料支援】
「コンサル転職の適性検査が不安」「面接の練習相手が今すぐほしい」——
そんな求職者様の声に応えるため、当社は社内AIエンジニアが
独自の支援アプリを生み出しました。
本番と同等の環境で挑める実践型・適性検査アプリや、
時間や場所を選ばず練習できる24時間365日対応の面接対策アプリなど、
キャリアの挑戦をこれまでにないレベルで強力にバックアップします。
【略歴】
新卒で大手金融機関入社
◆営業部長として、数十人規模のチームマネジメントと法人・個人向け営業を牽引
◆本部にて、人事・教育・営業企画など数千人規模の組織を支える業務を横断的に担当
◆経営に近い視点で、新規支社の立ち上げやデータ分析に基づく業績管理プロジェクトを主導
【私を選ぶメリット】
◆ 人事経験者による実践的な面接対策＋弊社独自開発の面接対策アプリ
◆ 組織の担当者の裏表視点からの、求職者様への助言
◆ 心から納得のいく決断ができるまでの徹底した伴走支援
◆ インセンティブ評価が大半の転職支援業界で、
唯一無二インセンティブ制を敷かない企業スタンスだからこそ出来る、
求職者様ファーストのキャリア支援
過去「この場所に居続けていいのか」と悩み、「理想の”働き方”」を求め、転職を決意した一人です。
企業の安定感に感謝しつつも「何かを変えなければ」と焦燥感を抱えていました。
ー今すぐの転職は考えていないが、市場価値を確かめたい
ー転職市場のトレンド、他業界のリアルな話を聞いてみたい
転職時期を迫ることは一切致しません。
是非、現状の整理の相手として気軽にお話しさせてください。
アクシアム
伊藤 嘉浩
エージェント歴
18年
マッチング数
264件
コンサルタント
経営・経営企画・管理・人事
IT・インターネット
他1件
＜マネジメント・経営人材・MBAに強みを持つエージェント＞
株式会社アクシアム
取締役／エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
『ニーズを的確にとらえ、個人の「真の強み」を活かすキャリア提案を』
アクシアムは転々と職を変わる転職ではなく、展望を持った転職＝「展職」をコンセプトに長期的・総合的なキャリアの支援を行っています。
過去の経験、すなわち業界・職種・職位などから導かれる「やれること」、「やりたい」という観点から新しいキャリアを探すこともできますが、未来の新しい産業社会のニーズ、経験だけからは見えてこない新たな求人ニーズとして「やってくれ」という採用側の視点からも、個々人の方にキャリアのご提案、ご紹介をしたいと思います。業界、職種、職位を超えた新しいマッチングが、新たな展望を生み出します。
採用側が求める「真の強み」をもった方々のキャリアチェンジをお手伝いさせていただきます。
是非お気軽にご相談下さい。
【紹介実績例】
外資系ヘルスケア／シニアディレクター 2320万円（40代前半）
外資系IT大手／マーケティングマネージャー 1700万円（30代後半）
外資系ソフトウェア／※「お勧めの候補者」として持ち込み紹介 1500万円（30代前半）
外資系コンサルティングファーム／コンサルタント 1500万円（30代前半）
日系リテール／データアナリスト 1600万円（30代前半）
日系コンサルティング／ディレクター 1800万円（30代後半）
日系ベンチャーキャピタル／アソシエイト 1140万円（30代前半）
日系ITベンチャー／投資戦略シニアストラテジスト 1500万円（30代後半）
【略歴】
2008年、アクシアムに参画。
エグゼクティブ・コンサルタントとして、経営者やプロフェッショナル人材、MBA、若手・次世代ビジネスリーダーまで、幅広い年齢層へのコンサルティング、キャリア開発、紹介実績あり。
アクシアム参画前は、商社にてアパレルブランドの輸入販売や海外事業開発を手掛け、新規事業の立ち上げと事業の黒字化を達成。事業計画策定、商品企画、マーケティング、リテールマネジメント、組織開発、生産管理などの経験を持つ。
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
株式会社アクシアム
取締役／エグゼクティブ・コンサルタント
＊保有資格 日本キャリア開発協会認定 キャリアディベロップメントアドバイザー（CDA)
【コンサルティングポリシー】
『ニーズを的確にとらえ、個人の「真の強み」を活かすキャリア提案を』
アクシアムは転々と職を変わる転職ではなく、展望を持った転職＝「展職」をコンセプトに長期的・総合的なキャリアの支援を行っています。
過去の経験、すなわち業界・職種・職位などから導かれる「やれること」、「やりたい」という観点から新しいキャリアを探すこともできますが、未来の新しい産業社会のニーズ、経験だけからは見えてこない新たな求人ニーズとして「やってくれ」という採用側の視点からも、個々人の方にキャリアのご提案、ご紹介をしたいと思います。業界、職種、職位を超えた新しいマッチングが、新たな展望を生み出します。
採用側が求める「真の強み」をもった方々のキャリアチェンジをお手伝いさせていただきます。
是非お気軽にご相談下さい。
【紹介実績例】
外資系ヘルスケア／シニアディレクター 2320万円（40代前半）
外資系IT大手／マーケティングマネージャー 1700万円（30代後半）
外資系ソフトウェア／※「お勧めの候補者」として持ち込み紹介 1500万円（30代前半）
外資系コンサルティングファーム／コンサルタント 1500万円（30代前半）
日系リテール／データアナリスト 1600万円（30代前半）
日系コンサルティング／ディレクター 1800万円（30代後半）
日系ベンチャーキャピタル／アソシエイト 1140万円（30代前半）
日系ITベンチャー／投資戦略シニアストラテジスト 1500万円（30代後半）
【略歴】
2008年、アクシアムに参画。
エグゼクティブ・コンサルタントとして、経営者やプロフェッショナル人材、MBA、若手・次世代ビジネスリーダーまで、幅広い年齢層へのコンサルティング、キャリア開発、紹介実績あり。
アクシアム参画前は、商社にてアパレルブランドの輸入販売や海外事業開発を手掛け、新規事業の立ち上げと事業の黒字化を達成。事業計画策定、商品企画、マーケティング、リテールマネジメント、組織開発、生産管理などの経験を持つ。
----------------------------------------------------------
＜株式会社アクシアムについて＞ https://www.axiom.co.jp/
----------------------------------------------------------
長期的視点にたった「展望ある転職」＝『展職』の実現を全力サポート。
私たちは“40代・50代になっても価値をもつキャリア”を共に考え、創るパートナーです。
----------------------------------------------------------
弊社は1993年にスタートしたスカウト型サーチファームです。
単なる求人紹介ではなく、皆さんの展望に合わせて将来のキャリア資産（将来にわたり有用な人材として企業から求められるスキル・経験）を増やしていただける機会をご紹介するのが信条。キャリアの棚卸しから求人企業の解説、レジュメ作成、面接対策まで専任のコンサルタントがきめ細かくサポートします。
金融機関やコンサルティングファームのようなプロフェッショナルな業界をはじめ、グローバル大手、著名ベンチャーなど900社以上の顧客ネットワークの中から、20代・30代の若手人材の方にステップアップしていただける多彩なチャンスをご提供します。
◆ビジネスリーダーとなるキャリアの道筋・成功事例に精通◆
特に、組織・事業・社会を牽引する経営人材となるためのキャリア構築に精通しており、CxOはもちろん経営企画、事業開発、企業財務、マーケティング、海外事業など企業の根幹を担う領域でマネージャー以上のポジションへ多数のご紹介実績が。それゆえ皆さんの展望を叶えるには「どのタイミングで」「どんなスキルを獲得するために」「どのような環境を選ぶべきか」を的確にアドバイスすることが可能です。
キャリアについて共に考え創る一生涯のディスカッション・パートナーとして、また何でも相談できるあなた専任のコンサルタントとして、私たちアクシアムをご活用ください！
＜アクシアムの主な紹介案件＞
◆外資系戦略コンサル/コンサルタント
◆外資系コンサル/M&Aアドバイザリー
◆外資系大手ファンド/アソシエイト
◆外資系大手ネットサービス/プロダクトマネージャー
◆外資系一般消費財メーカー/ブランドマネージャー
◆外資系大手ヘルスケア/リーダーシッププログラム1期生
◆外資系製薬会社/リーダーシッププログラム
◆外資系グローバルカンパニー/FP&A
◆日系戦略コンサル/マネージャー・コンサルタント
◆日系ベンチャーキャピタル/アソシエイト
◆日系大手IT企業/役員候補
◆日系大手ヘルスケアカンパニー/経営企画
◆日系食品製造・販売/新規事業開発部長
◆日系一部上場企業/幹部候補
◆日系外食産業/海外拠点統括候補
◆日系製造業/事業開発
◆日系ブランド企業/マーケティングリーダー候補
◆日系スタートアップ/CFO
◆日系ベンチャー/社長室長
◆日系ベンチャー/社長室・新規事業開発責任者
＜会社情報＞
設立 1993年9月
代表者名 渡邊光章
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040523
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア
東京メトロ銀座線虎ノ門駅直結
NINE&COMPANY
豊貴 捷太
エージェント歴
1年
マッチング数
10件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
IT・インターネット
他1件
⭐概要
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。
⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です
⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
🔷慶応義塾大学（文系）
🔷大手総合ファーム
新卒で入社→シニアマネージャーへ
採用・人事として、すべての業務を経験
（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）
🔷NINE&COMPANY
コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
中長期のキャリアも、ご提案させていただきます
⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
🔷外資コンサルファーム
🔷大手総合コンサルファーム
🔷ITコンサルファーム
🔷業界特化コンサルファーム
🔷新興コンサルファーム
🔷ベンチャー/StartUP
🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
🔷日系大手事業会社
NINE&COMPANY
飯塚 玄
エージェント歴
1年
マッチング数
27件
コンサルタント
ITエンジニア / 技術開発・ゲーム・デザイン
事業開発・セールス・サービス
他2件
📌 元大手総合コンサルファーム｜シニアマネージャー 📌
※転職を決めていない段階でも、お気軽にご相談ください
👤 自己紹介
はじめまして、NINE&COMPANYの飯塚と申します。
新卒で大手総合コンサルティングファームに入社し、金融業界向けの業務・ITコンサルタントとして従事。
その後は、コンサルタントのキャリアサポート・採用・営業など、幅広い役割を経験してきました。
これまで200名以上のコンサルタントのキャリア形成に伴走しており、「コンサルとして働く側」と「採用・キャリアを支援する側」の両方を経験していることが強みです。
🧭 経歴サマリ
入社〜2年目｜金融業界向け 業務・ITコンサルタント
保険・カード会社を中心に、業務・ITの両面から支援。
3年目〜｜キャリアサポート・採用
200名以上のコンサルタントのアサイン・評価・育成・キャリア形成を支援。
セールス｜通信・ハイテク業界
CxOクラスへの提案・営業を担当し、大手企業のアカウント成長を牽引。
シニアマネージャーへ昇格
💼 コンサルティング経験
金融業界（保険・カード等）を中心に、業務・ITコンサルティングに従事。
📌 保険会社の合併に伴うシステム統合
📌 クレジットカード会社の大規模システム更改
📌 金融業界向けの業務改革・IT支援 など
🤝 キャリアサポート・採用経験
200名以上のコンサルタントのキャリア形成を支援。
📌 プロジェクトアサイン・評価・キャリアカウンセリング
📌 ITコンサルから戦略・業務コンサルへのキャリアチェンジ支援
📌 未経験入社者のオンボーディング・育成
📌 採用計画〜面接・エージェント対応まで中途採用全般
📈 セールス経験
通信・ハイテク業界の大手企業を中心に、CxOクラスへの提案・営業を担当。
📌 戦略・業務・IT／デジタル領域を横断した提案
📌 提案・受注〜プロジェクト体制構築まで一気通貫でリード
📌 担当企業を社内屈指の売上規模を誇る主要クライアントへ成長
✨ お役に立てること
✓ コンサルタントとしての経験から
各キャリアステージで求められるスキル・役割や、今のご経験がコンサル業界でどう評価されるのか。
✓ 200名以上のキャリア支援経験から
IT→戦略・業務などのキャリアチェンジや、昇進・市場価値を見据えたキャリア形成。
✓ 採用側としての経験から
企業が候補者に期待すること、選考で重視するポイント、面接官目線での選考対策。
✓ 営業・ファーム内部での経験から
ファームごとの違いや、入社後のキャリアまで踏まえた3年後・5年後のキャリア選択。
📣 ご紹介案件例
🏆 戦略コンサルティングファーム
経営戦略／事業戦略／新規事業／M&A／DX戦略 など
💼 総合コンサルティングファーム
戦略／業務／IT・DX／業界特化／マネージャー・幹部候補 など
🚀 新興・ブティックファーム
組織立ち上げ／経営幹部・パートナー候補／AI×コンサル／事業開発 など
🏢 事業会社・スタートアップ
経営企画／事業企画／新規事業／DX推進／IT戦略／M&A など
🔐 非公開・独自案件も多数取り扱っています。
🚀 私の支援スタイル
単に求人をご紹介するだけではなく、
「今の経験が転職市場でどう評価されるのか」
「次にどんな経験を積むべきなのか」
「その選択が3年後・5年後にどうつながるのか」
まで一緒に考えることを大切にしています。
まだ転職するか決めていない段階でも問題ありません。
まずはこれまでのご経験や今後やってみたいことをお伺いしながら、キャリアの選択肢を一緒に整理できればと思っています。
※転職を決めていない段階でも、お気軽にご相談ください
👤 自己紹介
はじめまして、NINE&COMPANYの飯塚と申します。
新卒で大手総合コンサルティングファームに入社し、金融業界向けの業務・ITコンサルタントとして従事。
その後は、コンサルタントのキャリアサポート・採用・営業など、幅広い役割を経験してきました。
これまで200名以上のコンサルタントのキャリア形成に伴走しており、「コンサルとして働く側」と「採用・キャリアを支援する側」の両方を経験していることが強みです。
🧭 経歴サマリ
入社〜2年目｜金融業界向け 業務・ITコンサルタント
保険・カード会社を中心に、業務・ITの両面から支援。
3年目〜｜キャリアサポート・採用
200名以上のコンサルタントのアサイン・評価・育成・キャリア形成を支援。
セールス｜通信・ハイテク業界
CxOクラスへの提案・営業を担当し、大手企業のアカウント成長を牽引。
シニアマネージャーへ昇格
💼 コンサルティング経験
金融業界（保険・カード等）を中心に、業務・ITコンサルティングに従事。
📌 保険会社の合併に伴うシステム統合
📌 クレジットカード会社の大規模システム更改
📌 金融業界向けの業務改革・IT支援 など
🤝 キャリアサポート・採用経験
200名以上のコンサルタントのキャリア形成を支援。
📌 プロジェクトアサイン・評価・キャリアカウンセリング
📌 ITコンサルから戦略・業務コンサルへのキャリアチェンジ支援
📌 未経験入社者のオンボーディング・育成
📌 採用計画〜面接・エージェント対応まで中途採用全般
📈 セールス経験
通信・ハイテク業界の大手企業を中心に、CxOクラスへの提案・営業を担当。
📌 戦略・業務・IT／デジタル領域を横断した提案
📌 提案・受注〜プロジェクト体制構築まで一気通貫でリード
📌 担当企業を社内屈指の売上規模を誇る主要クライアントへ成長
✨ お役に立てること
✓ コンサルタントとしての経験から
各キャリアステージで求められるスキル・役割や、今のご経験がコンサル業界でどう評価されるのか。
✓ 200名以上のキャリア支援経験から
IT→戦略・業務などのキャリアチェンジや、昇進・市場価値を見据えたキャリア形成。
✓ 採用側としての経験から
企業が候補者に期待すること、選考で重視するポイント、面接官目線での選考対策。
✓ 営業・ファーム内部での経験から
ファームごとの違いや、入社後のキャリアまで踏まえた3年後・5年後のキャリア選択。
📣 ご紹介案件例
🏆 戦略コンサルティングファーム
経営戦略／事業戦略／新規事業／M&A／DX戦略 など
💼 総合コンサルティングファーム
戦略／業務／IT・DX／業界特化／マネージャー・幹部候補 など
🚀 新興・ブティックファーム
組織立ち上げ／経営幹部・パートナー候補／AI×コンサル／事業開発 など
🏢 事業会社・スタートアップ
経営企画／事業企画／新規事業／DX推進／IT戦略／M&A など
🔐 非公開・独自案件も多数取り扱っています。
🚀 私の支援スタイル
単に求人をご紹介するだけではなく、
「今の経験が転職市場でどう評価されるのか」
「次にどんな経験を積むべきなのか」
「その選択が3年後・5年後にどうつながるのか」
まで一緒に考えることを大切にしています。
まだ転職するか決めていない段階でも問題ありません。
まずはこれまでのご経験や今後やってみたいことをお伺いしながら、キャリアの選択肢を一緒に整理できればと思っています。
ラフロジック
北山 裕己
エージェント歴
2年
マッチング数
55件
コンサルタント
コンサルティング
【職務経歴】
❚ 三井住友海上火災保険（5年）
・海外クライアント向けに、数千億円規模のエネルギー事業に対するリスクアドバイザリー業務を担当
❚ ベイカレント・コンサルティング（5年）
・コンサルティング部門（マネージャー）：戦略・業務改革・DX
- 損害保険：人事/採用企画構想策定
- 精密機器メーカー：全社DXロードマップ策定
- 自動車メーカー：海外新規車両販売体制立上げ／VSOC構築支援
・本社経営企画部門にて、中途採用ユニット統括責任者
- 採用数：年間120名以上、累計300名超
- 面接/面談数：2,000件超
- その他：ITコンサル/SIer部門の採用立上げ主導
❚ ラフロジック（現職）
・SIer/ファーム在籍者を対象に、戦略・総合・IT・FASコンサル約100社への転職支援
・コンサルの採用担当を経験したエージェントとして、企業の実際の評価軸をもとに支援
【受賞実績】（直近）
・2025年 合同会社デロイトトーマツ Best Match Partner GOLD賞
・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー
・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞
・2026年 BIZREACH JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026招待（Sランク）
【ポリシー】
ベイカレントで採用責任者を務めた経験から、エージェントとして「企業が何を見ているか」を軸に支援しています。
書類や面接対策の小手先のテクニックではなく、あなたの経験を各社の評価軸に合わせて正確に言語化することを最も重視しています。
コンサル領域に特化しており、各社の選考特性・カルチャーフィットを踏まえた上で、ミスマッチが少ない提案を心がけています。
「採用する側にいたエージェント」は、このマーケットにほぼいません。その経験を最大限に活かしてご支援させていただきます。
【ご支援実績（直近6ヶ月）】
・転職支援：25名（24/25名年収UP）
・年収増加幅：+130〜400万円
・支援年収帯：700万〜1,900万円（20代〜40代）
❚ 三井住友海上火災保険（5年）
・海外クライアント向けに、数千億円規模のエネルギー事業に対するリスクアドバイザリー業務を担当
❚ ベイカレント・コンサルティング（5年）
・コンサルティング部門（マネージャー）：戦略・業務改革・DX
- 損害保険：人事/採用企画構想策定
- 精密機器メーカー：全社DXロードマップ策定
- 自動車メーカー：海外新規車両販売体制立上げ／VSOC構築支援
・本社経営企画部門にて、中途採用ユニット統括責任者
- 採用数：年間120名以上、累計300名超
- 面接/面談数：2,000件超
- その他：ITコンサル/SIer部門の採用立上げ主導
❚ ラフロジック（現職）
・SIer/ファーム在籍者を対象に、戦略・総合・IT・FASコンサル約100社への転職支援
・コンサルの採用担当を経験したエージェントとして、企業の実際の評価軸をもとに支援
【受賞実績】（直近）
・2025年 合同会社デロイトトーマツ Best Match Partner GOLD賞
・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー
・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞
・2026年 BIZREACH JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026招待（Sランク）
【ポリシー】
ベイカレントで採用責任者を務めた経験から、エージェントとして「企業が何を見ているか」を軸に支援しています。
書類や面接対策の小手先のテクニックではなく、あなたの経験を各社の評価軸に合わせて正確に言語化することを最も重視しています。
コンサル領域に特化しており、各社の選考特性・カルチャーフィットを踏まえた上で、ミスマッチが少ない提案を心がけています。
「採用する側にいたエージェント」は、このマーケットにほぼいません。その経験を最大限に活かしてご支援させていただきます。
【ご支援実績（直近6ヶ月）】
・転職支援：25名（24/25名年収UP）
・年収増加幅：+130〜400万円
・支援年収帯：700万〜1,900万円（20代〜40代）