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同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。

その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。

現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。

上智大学法学部を卒業後、SMBC日興証券に新卒入社。個人富裕層から法人オーナーまで幅広い顧客を担当し、金融商品の提案に加え、銀行や提携業者と連携しながら、相続・事業承継・人材・M&A・不動産といった多様な課題解決型営業に従事。

その後、freee株式会社に転職し、法人設立間もない経営者に対して、クラウドサービスを活用したバックオフィス体制の構築を支援。

大手金融機関とITメガベンチャーの双方でキャリアを積む中で、「誰もが納得感と満足感を持って働ける環境」を広げることこそが、企業と社会の成長を加速させる原動力になると確信し、リメディに参画。

コンサル/IT転職に強いエージェントです。
コンサル業界への転職は、「特別な経歴を持つ人だけの世界」と思われがちです。

実際には、事業会社出身者や異業種からのコンサルタントとして活躍している方も多く、正しい準備と戦略があれば未経験からでも十分に挑戦可能な領域です。

コンサル業界への転職支援においては、単に求人を紹介するのではなく、「なぜコンサルなのか」「どのファームがあうのか」「どのようなストーリーで面接を突破するのか」といった戦略設計が重要になります。

コンサルティングファームの採用は一般企業とは異なり、ケース面接や論理的思考力の評価など独自の選考プロセスが存在します。
そのため、職務経歴書の作成から面接対策、キャリアストーリーの整理まで、一貫した準備が成功の鍵となります。

私の支援ではご経験を丁寧に棚卸し、「コンサルタントとして評価される強み」に変換するところから始めます。

もし「今の経験を活かしてコンサルに挑戦できるのか知りたい」「コンサル業界のリアルを聞いてみたい」と感じる方がいれば、まずは情報収集の場としてカジュアルにお話しできればと思います。

理想のキャリアを目指して挑戦する皆様のパートナーとして、人生の大きな意思決定に伴走できることを楽しみにしています。

現在に至るまでの相談実績は8,000名以上
約800名以上の方々の転職をご支援させていただいております。

戦略・テクノロジー領域特化ヘッドハンティングエージェント
Asuka Professionals 代表の海老谷です。
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。

コンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど
幅広い業界と業種に対しての支援実績があります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、
IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。

【各社の決定実績】※一例
●国内最大手SIer 法人推進部 - 決定実績No.1（自己応募・エージェント経由問わず）
●BIG4 金融部門 - 決定率トップ（応募〜内定までの通過率）
●IT系コンサルティングファーム - 全部門 入社実績第2位（個人として）
●ユーザー系大手SIer SAP領域 - 決定実績ベスト3（全エージェント対象）

【得意領域】
▶︎外資・内資総合系コンサルティングファーム
▶︎外資・内資戦略系コンサルティングファーム
▶︎大手SIer・ITベンダー
▶︎大手事業会社
▶︎スタートアップ・メガベンチャー

転職をご検討中の方、今すぐのご転職をお考えではない方、
キャリア形成に悩みを抱えられている方、ご自身の市場価値を知りたいとお考えの方、
平日夜間や土日祝、いつでもAsuka Professionals 海老谷までお気軽にご相談くださいませ。
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【自己紹介】
上智大学を卒業後、一貫してキャリア採用（第二新卒・中途）に
特化した人材コンサルタントとして従事しております。

今の日本では、1社に定年まで勤める文化も変わり、転職をする方々が増加しています。
キャリアの選択は皆様の人生にとって、
とても重要となるため、慎重に進められる方も多くいらっしゃると思います。
皆様が安心して転職活動ができるよう、弊社では特に以下4点を強みとしております。

〈強み〉
◾️レジュメ作成・添削◾️
転職活動を進めていく中で、応募書類はとても重要です。
これまで多くの方々の応募書類を拝見してきた強みを活かし、
転職が初めての方も安心していただけるように
書類選考が通る履歴書・職務経歴書の作成から添削までお手伝いさせていただきます。
また、ご記載いただくフォーマットや記載例のサンプルも提供いたします。

◾️徹底した面接及びケース面接対策◾️
1次面接〜最終面接まで、過去、実際に出題された質問を提供いたします。
模擬面接では、実際の質問を踏まえて、想定回答を一緒に考案しながら
ご自身が納得いくまで何度でも面談のお時間を設けさせていただきます。
また、コンサルティングファームにおいては、ケース面接もございますので
ケーススタディの対策もしっかりとサポートさせていただきます。

◾️年収交渉◾️
弊社では各企業様における経営層の方との豊富なコネクションを活かして
「ちょうど良い加減」での年収交渉を実施させていただきます。
年収交渉といえども、闇雲に企業側と交渉すると、心象を悪くするケースがあります。
皆様が入社後にご負担を感じない加減を考慮しながら、
適切な金額にて、企業側の人事担当者や役員の方と年収交渉を進めて参ります。

◾️夜間 / 土日祝の対応◾️
転職活動は肉体的・精神的にもストレスを感じやすいものです。
特に在職中の方におかれましては、業務をやりつつ、転職活動を熟すのは
疲労も溜まりやすいかと思います。在籍中の方々の転職サポートに
便利な平日夜間や土日祝の面談サービスも含めて、すべて完全無料で承っております。
いつでもお気軽にご連絡・ご相談くださいませ。

〈支援実績〉※一例
26歳 / 女性｜前職年収 500万 → オファー年収 700万
　大手金融機関 ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Consultant

27歳 / 男性｜前職年収 650万 → オファー年収 800万
　メーカー系大手SIer ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Consultant

29歳 / 男性｜前職年収 800万 → オファー年収 1,000万
　ユーザー系大手SIer ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Senior Consultant

31歳 / 男性｜前職年収 800万 → オファー年収 1,000万
　大手事業会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Consultant

33歳 / 男性｜前職年収 800万 → オファー年収 920万
　ユーザー系大手SIer　⇨　外資総合系コンサルティングファーム / Senior Associate

37歳 / 男性｜前職年収 1,300万 → オファー年収 1,500万
　大手金融機関　⇨　内資総合系コンサルティングファーム / Manager

41歳 / 女性｜前職年収 1,200万 → オファー年収 1,850万
　外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager

46歳 / 男性｜前職年収 1,700万 → オファー年収 2,000万
　外資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Senior Manager

48歳 / 女性｜前職年収 1,400万 → オファー年収 1,700万
　外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager

51歳 / 男性｜前職年収 1,300万 → オファー年収 1,600万
　大手航空会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Senior Fellow

55歳 / 男性｜前職年収 1,200万 → オファー年収 1,300万
　メーカー系大手SIer ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Manager

59歳 / 男性｜前職年収 1,400万 → オファー年収 1,600万
　内資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Director
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【株式会社Asuka Professionalsについて】
〈企業理念〉
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、
現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスを
アドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。

〈ミッション〉
Asuka Professionalsは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、
分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の
市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。

ご転職後も定期的に情報交換をさせていただき、
皆様の長期的なキャリア形成のご支援をさせていただいております。

早稲田大学卒業。グローバルな環境で高度な専門性を身に付けるべく、船舶の傭船・売船事業を行う海運会社に就職。欧州・台湾を始めとした世界各国のリーディングカンパニー向けに、貨物船の長期傭船契約および売船契約を担当。英語・中国語・日本語を駆使しながら、既存案件の運航管理に加え、数億円単位の大規模案件獲得に向けた顧客折衝や条件調整、海外顧客・商社・社内関係部署との調整を一気通貫で担う。
また、欧州の船舶向けの環境規制に関するリサーチも主導し、高度な専門性と責任を伴う業務を経験し、現在はリメディにてハイクラス向けの転職支援に従事。

メッセージ
キャリアは、個人の能力以上に「環境選択」によって左右されると考えています。
私自身、異なる業界や職種を経験する中で、同じスキルを有していても、環境や関わる人によってパフォーマンスや満足度が大きく変わる場面を数多く見てきました。
だからこそ、目の前の方がどのような環境で、どのような状態で最も力を発揮できるのかを重視してご支援しております。一人ひとりの歩んで来られた人生や価値観に目を向けることで生涯価値を最大化することにつなげられると考えております。

【ご支援事例】※コンサル業界の事例を記載させて頂きますが、M&A業界等も高い実績を有しております。
20代：大手製造メーカー（研究開発職）：650万
　　⇒戦略コンサル(コンサルタント)：1075万
20代：大手広告代理店（営業職）：1000万
　　⇒外資系コンサル(コンサルタント)：1075万
20代：総合商社（トレーディング）：1000万
　　⇒戦略コンサル：1080万円
20代：大手金融機関（法人営業）：650万
　　⇒日系コンサル(コンサルタント)：900万
30代：M&Aアドバイザー：1000万
　　⇒営業コンサル（シニアコンサルタント）：1000万＋SO
30代：大手SIer企業（SE職、PM）：900万
　　⇒日系大手コンサル(シニアコンサルタント)：1100万
30代：日系総合化学メーカー(企画職)：1200万
　　⇒外資系コンサル(コンサルタント)：1500万
40代：日系製薬企業(企画職)：1300万
　　⇒外資系コンサル(SCM/マネージャー)：1500万
40代：日系電機メーカー(経営管理)：950万
　　⇒日系総合コンサル(マネージャー)：1700万

私はこれまで20年間、特に米系欧州系投資銀行、ブティック系米系欧州系投資銀行、日系大手証券会社、国内外プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタル及びその投資先企業、会計系FAS、独立系アドバイザリーファーム、AM会社、一部HF等をクライアントとしてexecutive search businessを行っておりまして個人として年間15－25名の優秀な方々の転職をお手伝いしております。
直近では独立系PEファンド、米系投資銀行、ブティック系米系欧州系投資銀行、大手日系証券、会計系FAS、コンサルティングファーム等へplacement致しました。また投資銀行各社、PEファンド、コンサルティングファーム等の多くの優秀なプロフェッショナルな方々とお付き合いさせて頂いております。それ以前は約15年間、大手日系証券/外資系銀行で外国為替ディーリングの世界におりました。早稲田大学高等学院卒、早稲田大学理工学部卒の60歳です。
私は単に目先の転職先のご紹介だけでなく、将来のキャリア構築のお手伝いをすべく、そのキャリア構築のためのアドバイスや家族構成が変わるなど人生における大きな変化があった際のキャリアチェンジのご相談など、キャンディデートの方と長くお付き合いさせて頂きながら転職のお手伝いをしております。長いお付き合いの方の転職のお手伝いを、お会いしてから8年後、10年後に初めてさせて頂く場合もございますし、2度目の転職のお手伝いをさせて頂く場合もございます。また、私を信頼頂き、ご友人・知人のご紹介も良く受けております。気さくにご相談頂ける関係を構築して行きたいと思っておりますので是非宜しくお願いします。当Liiga発足以来のお付き合いで、Liiga経由で繋がった多くの優秀な方々をクライアントにご紹介し、数多くの入社実績を残しております。キャリアについて真剣にお考えの方、転職を真剣にお考えの方は是非ご相談させて下さい。
趣味はゴルフと野球（マラソンはほぼ引退）、ボクシング観戦、ラグビー観戦。
　

1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。
自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。
2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。
その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。
レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。
御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。
自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。
ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。
また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。

金融×IT×コンサルの“リアル”を語れるハイブリッドキャリアアドバイザー

【経歴】
横浜国立大学経済学部卒業後、大手金融機関でのシステム部門に入社。その後大手総合コンサルティングファームの金融サービス部門に転職し、大規模システム案件に参画。
現在は金融×IT領域を中心に転職支援を行うと同時に、コンサルタントとしても活動しているハイブリッド型のキャリアアドバイザー。

【専門領域】
・金融（特に生保・損保・ノンバンク・証券）とIT領域に強み
・大規模システム刷新の現場経験が長いため、ITキャリアの実務に強い
・SIer・金融機関・コンサルファームそれぞれのリアルに詳しく「どこなら活躍できるか」を精度高く判断可能

【趣味】
月1テニス、スポーツ観戦（サッカー・野球）、お酒、一児のパパ

【支援の強み】
◆金融×IT×コンサルの“現場を知る”プロとしての、最適なキャリア設計◆
あなたの経験が、どのファーム／どのポジションで最も活きるかを具体的に判断します
・どの会社がどんな案件を持っているかなど、金融（生保・損保・証券・ノンバンク）領域の実情を踏まえたキャリア提案
・SIer／金融機関／コンサル各社の違いを“リアル”に比較し、オープンな情報ではわからない“働き方”“評価軸”“現場文化”まで解説
・キャリアの“行ける場所”と“避けたほうがいい選択肢”をはっきり提示

◆事業会社→コンサル転職などで発生する“ギャップ”を埋める実践型サポート◆
・コンサル特有の文化・期待値の“ギャップ解説”
・上司に詰められるコミュニケーション
・ドキュメンテーション能力
・結論ファースト / ロジカル整理
・“期待値にミートする”とはどういうことか
・フレームワークの使い方、ストーリー構造、回答の粒度まで現役コンサルタント目線で具体的に指導
・元面接官の経験を活かし、「受かる人／落ちる人の差」の説明
・“何をアピールすれば通るのか”を職種別に明確化し、強み・弱みの棚卸しを一緒に実施 等

◆ドライだが誠実。“無理なものは無理と言う”現実的な伴走力◆
甘いことは言いません。でも、最後まであなたを一人にしません
・無駄な応募やムダな期待値を削ぎ落とし、最短ルートに絞り込むため、可能・不可能をはっきり伝えるリアルなアドバイスを心がけています
・忙しい社会人でも進められるよう、現実的な選考計画・スケジュールをもってサポートします
・転職の意思決定ではロジックだけでなく、“直感・フィーリング”もしっかり尊重します