ゴールドマンもUberも通過点。30代起業家が追い求めるのは、理屈よりも「ワクワク」の直感独占企業取材
FASから投資銀行へ転職する方法とは。必要なスキル・面接対策などの観点から解説会員限定
“論理の先”にあるのは、自らの価値観で「問題」を定義するリーダーシップだ
「MDなら年収1億円超。でも毎日深夜3時帰り」元外資系投資銀行マンが語る“PEファンドにどうしても転職したかった理由”会員限定
キャリアパターンはコンサル以上！？Liigaコラムに見る、金融人材の「生きる道」【キャリア転換の“深層” Vol.2 金融編】
自ら売り込んで日本第一号に。ゴールドマン出身の金融マンが燃やし続けた「ものづくり」への執念会員限定
投資銀行マンのリアルな転職事情#02 「投資銀行から戦略コンサルへの転職」
新卒日系企業だった私が、複数回の転職を経てPEファンドに入社できた理由会員限定
「たとえ年収が半分になっても、経験を“買い”たかった」。私が年収3,000万円のポジションを捨て、上場企業のCxOに転職した理由
MBAと同じくらい学べる場、それがアドバンテッジパートナーズ独占企業取材
三菱地所が目指す「100年先を見据えたまちづくり」 その中で取り組むスタートアップ投資や新事業創出とは独占企業取材
「桁外れに優秀な人しかいなかった」アドバンテッジパートナーズOGが語る挫折と成長独占企業取材
金融歴30年－。計150億円調達を主導するゴールドマン出身50代CFOの底力 外資投資銀行→CxO転職の光と影Vol.6 FiNC Technologies・小泉泰郎CFO会員限定
外銀IBD、PEファンドで鍛えた男がスマートニュースを選んだ3つの理由独占企業取材
「一つの専門を深めるだけではCxOになれない」ゴールドマン・A.T.カーニー出身CFOに聞く、CxOになれる人・なれない人【ハウテレビジョン執行役員との特別対談・後編】
ゴールドマン・A.T.カーニー出身CFOに聞く「スタートアップのCxOになれる人・なれない人」【ハウテレビジョン執行役員との特別対談・前編】
途方もなく優秀な人たちに「ロジカルじゃない」と言われ続けたからこそ見えた”自分ならではの価値”独占企業取材
ロジカル×感性で未来を創る―。ジャフコが明かすベンチャーキャピタリストの真髄独占企業取材
「損益計算書は見なかった」。成長性に賭けた新卒ゴールドマンからの“ノールック”転職 外資投資銀行→CxO転職の光と影Vol.5 UUUM・渡辺崇CFO
「投資銀行→CFO」は不正解！？キャリアコンサルタントが語った転職の真実とは？
外銀とベンチャーは異世界―。元ゴールドマン「東芝問題」担当の試練と成長 外資投資銀行→CxO転職の光と影Vol.4 ビザスク・瓜生英敏COO会員限定
「なんとなく伸びそう」はNG。自らDDして決断を～ 外資投資銀行→CxO転職の光と影Vol.3 じげん・寺田修輔CFO
「カバレッジ＆プロダクト：2刀流に加え、任される裁量大」外資系ブティック型投資銀行の魅力と、転職実態に迫る（前編）
「元将棋少年が出会った運命企業。入社したら苦難の山？」外資投資銀行→CxO転職の光と影Vol.2 HEROZ・浅原大輔CFO
