【仕事内容】 『データサイエンス × コンサルティング』を武器に、クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案や、データドリブンな意思決定を行うマーケティング組織への変革を支援します。 担当するクライアント・対面するレイヤーは上場企業の部長レイヤー以上が中心。独自の統計解析やマーケティングノウハウを武器にしながら、ビジネスの勝率を高めるための解くべき問いの特定からマーケティングやコミュニケーションの戦略、実行におけるPDCA/データマネジメント、評価システムの設計まで、マーケティング領域におけるコンサルティング業務を幅広く担います。 また、自社プロダクト/ソリューションとしても国内No.1のオン/オフ統合分析ソリューションや、ビジネスグロースのためのキードライバーを特定するソリューション等を保有。250社以上のマーケティングご支援のなかで蓄積したノウハウ・英知を結集させ、プロダクト/ソリューション化することにより、完全オーダーメイドで「コスト高」と言われる大手コンサルティングサービスと比較して”ROIの合う”適正価格でサービスをご提供。こうしたオーダーメイドのコンサルティング＋プロダクトという独自のソリューションモデルにより、スタートアップながら大手広告代理店や総合コンサルティング会社と肩を並べるユニークな市場ポジションを確立しています。 また、社内には『マーケティングそのものをアップデートしたい』という共通の志のもと、クライアントのマーケティング変革に必要となる幅広いケイパビリティを抱えています。国内トップクラスのデータサイエンティスト/アナリスト、外資系コンサルティング会社出身のビジネスコンサルタント、大手広告代理店出身のストラテジックプランナーやリサーチャー、国内大手メガベンチャー出身の開発/エンジニアなど、少人数規模ながら多様なメンバーが在籍しています。そうしたメンバーと連携しながらクライアントのマーケティング・ビジネスを「狙って・最大化」するご支援を行える、他にはない環境です。 ◆具体的な業務 以下いずれかのアサインを想定しています。アサインはプロジェクト毎に異なります。 【プロジェクト責任者としての業務】 ・プロジェクト設計(スコープ、アサイン、スケジュール) ・デリバリーのQCD責任 ・複数プロジェクトの横断管理(プログラムマネジメント） 【プロジェクトマネージャーとしての業務】 ・プロジェクト進行管理 ・デリバリーのQCD管理 ・クライアント / 社内メンバーのタスクや進行の管理 ▼サービスサイト https://marketing.xica.net/capabilities/data-driven-marketing-strategy-consulting/ ■クライアントについて ＜クライアント＞ ‐大型のマーケティング投資をされる国内外のエンタープライズ企業/メガベンチャー ＜クライアント例＞　※一部、敬称略 丸亀製麺、セブンイレブン、パナソニック、KDDI、三井住友カード、ライオン、アットホーム、などエンタープライズ企業250社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層、CMO、マーケティング部、宣伝部、経営企画部、事業戦略部、の責任者 ◆本ポジションの魅力 ・クライアントの経営課題レベルを起点に、クライアントの売上の生データなど機密データを用いて高精度の事業戦略やマーケティング戦略の策定と運用基盤を立案から構築までできる。 ・データアナリストやデータサイエンティストを巻き込み、数字的な基準とその根拠を示しながら、クライアントに確証ある戦略シナリオや最適なIMC戦略（統合マーケティング）の考案〜実行ができる。 ・社外CMOのようなクライアントと近い立場かつ事業会社内と同じデータを見つつ、事業/マーケティング／ブランディング／コミュニケーションの課題解決ができる。 ・国内No.1の自社MMMツールを用いて、国内外の様々な大手クライアントのマーケティング戦略や分析に携わり、そのナレッジを身につけることができる。 ・不可能とされてきたTVCMを含むオンオフ統合のマーケティングと成果（ROI）の関係性や中長期ブランド蓄積効果を定量的に様々な角度から解明できる。 ・将来的にCMOをはじめとする経営者を目指せるような、事業課題を起点としたデータドリブンで統合的なマーケティング戦略設計のスキルを習得できる。 ・エンジニアチームを巻き込み新規事業をグロースさせていくため、事業開発キャリアを目指すこともできる。 ・世界基準のDXやマーケティングを日本のスタンダードにしていく経験ができる。 【勤務時間】 10時〜19時（フレックス制・コアタイム：10時〜15時） 【リモートワーク制度】 あり 【休日・休暇】 〇年間休日125日以上 ・年間休日内訳 完全週休二日制（土日・祝日） 夏季休暇：4日間 年末年始休暇：12月28日〜1月4日 ・その他 有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） 傷病休暇：5日/年 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【福利厚生】 才能開花費支給（年間３万） 統計検定資格取得支援 確定拠出型年金制度（４０１ｋ） オンライン英会話研修制度 書籍購入費負担 ピアボーナス制度 社員旅行 ベネフィットステーション加入 ウォーターサーバー完備 カフェスペース完備 オフィスグリコ オフィス内全面禁煙※屋外スペースに喫煙所あり

スタートアップインキュベーターを牽引し、当社のアセットを活用した数千億円規模のスタートアップ ビジネスを連続的に生み出す役割を担う。また、人類のコミュニケーションを根本的に変えるプロダクト のGTM戦略策定及び実行を率いる。 【具体的な業務内容】 ・競争力と独自性のあるイノベーションマネジメントシステム及びパイプラインを開発し、運用する ・多種多様な産業の変曲点を予測するために、顧客の声と市場リサーチに基づきドメインナレッジを獲得する ・グローバルのビジネス及び技術トレンドに加えて、ムーンショットプロダクトからのバックキャスティング思考 　に基づき、コニカミノルタのアセットを活用した有望な事業仮説を構築する ・起業家精神を持つ産業エキスパートをリクルートし、弊社発の起業人財を生み出す ・起業人財と共に、革新的事業の企画と実行を担う ・弊社技術人財と起業人財のリエゾンとして機能する ・国内外の投資家とネットワーキングを行い、弊社発のスタートアップの資金調達を支援する ・弊社発のスタートアップ及び弊社事業とシナジーのあるスタートアップへの投資を目的としたCVC設立を牽引する

同社は、1995年の創業以来、インターネットと共に歩んできた一部上場企業グループ。 オンライン決済事業及びPOS向け決済、バーコード決済等のオフライン決済事業を展開する決済プロバイダーです。 流通、サービス、メーカー、省庁・自治体など幅広い業界の事業者に対して、EC、実店舗、オムニチャネルなど多様なチャネルで活用可能な決済ソリューションの提供を通じ、キャッシュレス化及び事業の成長を支援しています。 社会インフラに成長した決済サービスの担い手として、同グループ内企業と共に、行政・クレジットカード業界への提言、政策や業界動向に応じたサービスのスピーディーな提供など、事業者・消費者に必要とされる安全安心な環境、ソリューションを拡充しています。 ECや小売事業者は、消費者の満足度を高めるため、多種多様な決済手段に対応することが求められる一方、各決済事業者との個別の契約やシステム開発、入金管理業務など煩雑で多大な業務負担が発生します。 同社は、そうしたEC・店舗事業者に対して、決済事業者との情報処理（システム開発と接続・運用）、契約、入金を一元管理できる総合決済プラットフォームを提供しています。 また、同社は決済分野におけるリーディングカンパニーとして、業界トップクラスの事業規模（※）を維持しています。 最近では、Amazonが提供する決済サービス「Amazon Pay」に対応するなど、総合決済ソリューション決済メニューとしてEC事業者への提供を開始。 業界動向をスピーディーに汲み取り、事業者・消費者に必要とされる安全安心な環境、ソリューションを拡充している先端・優良企業です。 【仕事概要】 当社は「便利で豊かな社会生活を実現する」企業理念のもとFintech事業を展開し、創業から20年が経過する決済代行業界の大手で、年間３兆円を超える取扱いにより、日本の社会的インフラを支えております。 取引先は、大手メーカーやアパレル、大手商業施設、Eコマース事業者、旅行代理店や鉄道会社、各省庁など業界が幅広いのが特徴です。 また事業としては、クレジットカードやコンビニ、銀行決済、最近伸びているPayPay等のQRコード決済等のあらゆる支払いの決済基盤の運営に関わる事ができ、 コロナ禍の状況化においても、キャッシュレス・非接触・オンライン化などのキーワードにて業界としても追い風で、Fintech関連の幅広い知識と業界経験を積むことができます ◆詳細 グループ企業のデジタルガレージと共に共通QRコード決済サービス「クラウドペイ」を展開しております。 クラウドペイは一つのQRコードをお店に設置いただくだけで、さまざまなQRコード決済をご利用いただけるユニークなサービスです。 現在国内外7種類のQRコード決済に対応していますが、今後もお店と消費者の利便性を向上を目的に様々なコード決済に対応を予定しています。 また、クラウドペイはお店が端末等の機器を購入する必要がないため、これまでキャッシュレスの導入に迷っていたお店への導入も進んでいます。 クラウドペイの普及を通じてキャッシュレス社会の発展に貢献します。 ◆クラウドペイ事業のプロダクトおよびビジネス面を担当するリーダー ・クラウドペイへのQRコード決済追加における事業者との交渉、プロジェクト管理 ・クラウドペイサービスの新サービス立案、機能改善 ・クラウドペイ普及を目的としたアライアンス企業との業務提携（M＆A、JV設立含む） ・社内外の各種ステークホルダーとの調整 ◆コード決済、対面決済事業の戦略立案、新規事業創出 ・対面決済領域（主にQRコード決済）における新規事業立ち上げ（サービス設計、アライアンス業務など） ・対面決済、コード決済の新規導入（販売パートナーや機器ベンダーを通じた拡販や官公庁向けの入札案件など） ・コード決済の普及や新サービスの開始を目的としたアライアンス企業との業務提携（M＆A、JV設立含む） ・各プロジェクトにおける社内調整（関連部門への説明や資料作成、スケジュール調整など） クラウドペイ事業に軸足を置きつつ、コード決済や対面決済をテーマとした、新規事業やパートナービジネスに関わることができます。 ◆当部門を通じて得られる経験やこれまでの事例◆ パートナー企業とのJV設立 全日空商事とベリトランス、フィンテックを活用した法人向け決済ソリューション事業の合弁会社「ANA Digital Gate株式会社」を設立 https://www.dgft.jp/company/info/2016/ana_dg.html ベリトランスと東芝テック、POSシステム向けマルチ決済ソリューションを 展開する合弁会社「TDペイメント」を設立 https://www.dgft.jp/company/info/2018/VT20181116_TDpayment.html 日本初の決済サービス提供と大手パートナーとのアライアンス ベリトランスがリクルートライフスタイル、Alipay（アリペイ）と提携へ、日本初のAlipay国際決済の対面決済を「Airレジ」で提供 https://www.dgft.jp/company/info/2015/20150929_1295.html ■勤務時間： 09:00～18:00 ＜コロナ感染症対策として＞ ・時差出勤制度 ・フレックス制度あり ・リモートワーク可（週3日程度） ■福利厚生 ●通勤手当（上限15万円）●残業手当（1分単位支給）●社員持ち株会●財形貯蓄●インフルエンザ予防接種●婦人科検診（年1回）●確定拠出年金●育児短時間勤務制度●慶弔見舞金●定年再雇用制度●DGCAMP（鎌倉の保養所）●ベネフィットステーション 等 ■休日休暇： 年間休日125日、完全週休2日（土・日） 祝日 有給休暇（2年目以降は法定+5日）　慶弔休暇　年末年始休暇　ボランティア休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇

＜当社はこちらの企業様のトップ3エージェントに選出しております ＜内定獲得に向けての徹底的な面接対策支援を致します。 【マーケティング組織の強み】 当社のマーケティング組織では、「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、 そして、これまで培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、当社にしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。 〇仕事内容 インターネット業界において、市場や競合環境は日々目まぐるしく変化します。 そのため、サービスの成長には効果的なマーケティング戦略がますます重要です。 当社が運営する既存サービスや新規サービスを対象に、事業責任者や開発責任者とともに、 担当するWebサービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。 ＜担当サービスの例＞ ・日本全国向けの正社員人材/求人紹介サービス ・地域密着型のアルバイト/パート求人紹介サービス ・住宅情報サービス ・旅行情報サービス ・美容サロン情報/予約サービス ・飲食店情報/予約サービス ・結婚/婚活情報サービス ・オンライン学習サービス ・決済サービス など ＜担当業務の例＞ ・CRM ・SEO対策（アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） ・Web広告の企画、導入、運用 など ※これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。 〇特徴 ・当社が手掛ける様々な事業をWebマーケティングの商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。 ・Webマーケティングの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。 ・国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。 ・事業規模2兆円を超える当社の中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。 ・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、当社のビジネス全体へインパクトを与えることができます。 ---------------------------------------------------

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、医師とエンジニアが創業した急成長ヘルステック企業です。 Googleからの資金調達や、国内外の大手企業との共同プロジェクトを通じて、医療AIの社会実装を加速しています。 今回Ubieは、事業開発・エンタープライズセールスの経験を持つ精鋭を探しています。 メンバーはFacebook Japan・BIG4コンサル・リクルートなどトップ企業出身者や、 製薬機関・医療機関のドメイン知識が豊富な人材ばかり。 大量採用はせず、「本当に能力がある人のみ」を迎えるカルチャーです ■会社/求人情報 ・Ubie株式会社 ・HP：https://ubie.life/ ・採用HP：https://recruit.ubie.life/ ・求人【エンタープライズセールス / 製薬機関向け：https://herp.careers/v1/ubiehr/Ftp5aqYmbeyv ■会社概要 ・設立：2017年 ・創業者：現役医師とエンジニア ・ミッション：「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」 ・社員数：250名程 →Googleや国内VCから資金調達を行い累計資金調達額180億円を突破、ヘルステック領域で急成長中 ■主な事業内容 ①AI受診相談（toC） ・ユーザーが症状を入力すると、AIが最適な診療科や受診先を提案 ・現在は国内外で数百万人以上が利用 ②病院向けSaaS(toB) ・病院の問診業務をデジタル化するサービス ・外来問診を効率化し、医師の負担軽減や診療精度向上に寄与 ③製薬企業向けソリューション（toB） ・患者インサイトデータの提供や、患者とのタッチポイント創出を支援 ・製薬企業のマーケティングや新薬普及活動に活用されている ■特徴・強み ・医師とエンジニアの共同創業：医療知見とテクノロジーの融合 ・国際展開：日本だけでなく、米国・アジアなどグローバルに事業展開 ・社会的意義：医療現場の効率化・患者体験向上に直結するプロダクト ・採用カルチャー：少数精鋭で、大手IT・コンサル出身者や医療ドメイン人材が集結 ■今回ご紹介させていただく求人の業務内容 日本の基幹産業である製薬業界の変革をリードし、 数千万人、ひいては世界中の人々の命と健康に貢献する、壮大な事業をドライブする中心的役割です。 製薬企業の戦略的パートナーとして、ビジネス課題を深く理解し、 Ubieのアセットを最大限活用したソリューションを提案・実行することで、数千万〜数億円規模の大型案件を創出・拡大していただきます。 《主な業務内容》 ・大手製薬企業への戦略的アカウントセールス 　└経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の事業成長にコミットします。 　└前例のない挑戦を顧客と共に創り出し、業界の新たなスタンダードを構築します。 ・事業とプロダクトの進化への貢献 　└顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。 　└生成AIなど最先端技術の活用法を自ら模索し、営業プロセスの革新とチームの生産性向上を牽引します。

「労働はいま、変革の時を迎えている」 ナレッジワークは、「労働の変革（Labor Transformation）」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で「仕事ができる喜び」を社会全体に広げることを目指しています。 これまで私たちは、セールスイネーブルメントクラウド『ナレッジワーク』を通じ、営業DXの領域で圧倒的なシェアと実績を築いてきました。 しかし、真の「イネーブルメント（成果創出）」を実現するには、プロダクトの導入だけでは不十分なケースがあります。 「戦略は描いたが、現場が動かない」「ツールは入れたが、活用されない」「AI時代に対応した業務プロセスが構築できていない」——。 多くのエンタープライズ企業が抱えるこの課題を解決するため、私たちは新たに**コンサルティング事業「ナレッジワーク・エックス（Knowledge Work X）」**を本格始動させます。 今回は、この新事業の立ち上げを担う創業メンバーの募集です。 単なる助言にとどまらず、戦略策定からシステム実装、そして現場での定着（イネーブルメント）までを一気通貫でリードし、日本企業の営業生産性を劇的に向上させる「AX（AI Transformation）コンサルタント」を求めています。 ーー 大手企業（エンタープライズ）の営業組織に対し、セールスイネーブルメントプログラムの開発・提供、およびプロジェクト推進を行います。 従来のコンサルティングファームのように「絵を描いて終わり」ではありません。 ナレッジワークのプロダクトやAI技術を組み合わせ、現場が実際に「使える・変わる」仕組みを構築します。 ■具体的な業務 ・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発 　・クライアントの営業課題（成果・能力）の構造化と解決策の立案 　・営業プロセス、ナレッジマネジメント、人材育成等の業務設計 ・プロジェクトマネジメント 　・顧客の経営層・現場責任者を巻き込んだプロジェクトの推進 　・ワークショップの開発とファシリテーション ・「AIネイティブ」な業務変革の実行 　・AIを活用した新しい営業プロセスの構築・実装支援 　・プロダクトチームへのフィードバック（現場の声を製品進化に繋げる）

本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「カスタマーサクセスチームの管理者」ではなく、組織開発カンパニーの成長エンジンとして「顧客の組織変革と事業ARR成長を同時に実現する、部門長」という役割です。これは、日常業務の管理にとどまる現場マネージャーではなく、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括し、組織戦略の立案、業務プロセスの再設計、プロダクト進化の主導、さらには全社経営戦略への関与まで担う、組織開発カンパニーの未来そのものを創る仕事です。 累計5,000社が導入する性格可視化技術を用いたミキワメブランドの各プロダクトと、社内に臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」の知見を武器に、エンタープライズ企業を中心とした顧客の「採用要件定義から配置・育成・定着まで」を、データと科学で変革するチームを牽引します。あなたのリーダーシップが、顧客の組織変革、メンバーの成長、事業のARR成長、この3つを同時に実現します。 そして、このポジションは経営陣と直接協働し、カスタマーサクセス組織の戦略立案から全社経営への提言まで担う、極めて裁量の大きい経営視点を持つ役割です。将来的には、COO候補、CHRO候補、あるいは事業部長として、会社全体の成長を牽引するキャリアパスが開かれています。 募集背景 カスタマーサクセス組織を「サポート部隊」から「事業成長のエンジン」へ、組織人事コンサルティングファーム級の価値提供組織を創る 当社は、性格を可視化する技術を用いたミキワメブランドのプロダクト群を基軸に、累計5,000社・受検者数160万人を突破するHR-Tech企業へと急成長してきました。直近で累計36億円の資金調達を完了し、この4年で売上・従業員数ともに5倍成長を遂げています。さらなる事業拡大に向けて、カスタマーサクセス組織を「次のステージ」へと進化させる必要があります。まず当ポジションが目指すのは「組織人事変革コンサルティング」への進化です。採用要件定義、選考設計、配置最適化、離職防止といった人事の最上流から、組織人事コンサルティングファーム級の価値を提供する組織への転換を図ります。 そこで、カスタマーサクセス部門のチームを率いながら事業成長を牽引できる人材を、組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門長候補として迎え入れたいと考えています。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで担っていただきます。 日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準にあります。この社会課題を解決するカギは、「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる組織」を1社でも多く創ることです。あなたが統括するカスタマーサクセス組織が、企業の組織変革を支援し、社員のウェルビーイングを高め、日本全体の生産性を向上させることで、日本の働き方を変革する最前線の組織を牽引する仕事です。 事業紹介 採用ミスマッチを減らす『ミキワメ 適性検査』 規模/ポジション: 累計5,000社導入、受検者数160万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査 価値提供: 応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減 独自技術: 心理学×AI×160万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』 規模/ポジション: 従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ 価値提供: 離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減 独自技術: 個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 パフォーマンスを最大化する『ミキワメ マネジメント』 規模/ポジション: 1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール 価値提供: 1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速 独自技術: ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメの圧倒的な競争優位性です。 業務内容 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。 具体的には 1. 組織戦略の立案・KPI管理 部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。具体的には、契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施策を立案するARR成長戦略の設計を担当します。同時に、エンタープライズ/SMB、業界別に最適なアプローチを設計する顧客セグメント別戦略の構築にも取り組みます。さらに、Salesforce、BIツール、GAを活用してチーム全体のパフォーマンスを可視化し、データドリブンに改善を推進します。これは単なる現場管理ではなく、事業責任者として戦略を描く役割です。 2. チームマネジメント・組織構築 カスタマーサクセス部門の組織設計・マネージャー育成・採用戦略を担当します。各チームのマネージャーに対する目標設計、1on1、評価、育成を通じてマネージャー層のマネジメントを行い、次世代リーダーを育成します。また、カスタマーサクセス組織の拡大に向けた採用要件定義、面接、オンボーディング設計といった採用戦略の立案・実行にも携わります。組織そのものを設計し、成長させることが、このポジションの重要な役割です。 ３. プロダクト進化・全社経営戦略への関与 部門長として、カスタマーサクセス視点からプロダクト開発・全社経営に提言します。顧客の声を集約し、「こんな機能があれば、顧客満足・ARRが向上する」という提案を開発チームに行い、プロダクトロードマップへの提案を実施します。また、経営陣と協働し、カスタマーサクセス視点から事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に貢献する全社戦略会議への参画も担います。さらに、カスタマーサクセス組織が持つ顧客インサイトを活かして新たな事業機会を提案し、新規事業・新プロダクトへの関与も行います。これにより、カスタマーサクセス組織を「事業成長のエンジン」へと昇華させます。 ４. 戦略的重要顧客への直接対応 エンタープライズ顧客など、戦略的重要顧客の対応を直接担当し、組織人事コンサルティングファームと同等の価値提供を実践します。採用要件定義から選考設計、配置最適化、離職防止まで、人事の最上流からデータと科学で変革を推進します。また、複雑な組織課題を持つ顧客に対して高度なコンサルティングを提供し、成功事例を創出してカスタマーサクセス組織全体のナレッジとして蓄積します。自らがプレイヤーとして最前線に立ち、組織を牽引することで、チーム全体の模範となります。

■ポジション概要 当社は、AIを経営に実装し、企業変革を実現する“実装型コンサルティングファーム”です。 「未踏に挑む人たちを、毎秒増やす」というミッションのもと、戦略立案に留まらず、AIエージェント／RAG／データ基盤／業務プロセスまで踏み込み、クライアントの経営構造・収益構造そのものを作り変える支援を行っています。 クライアントの「AIネイティブカンパニー」への変革を、一気通貫で支援しています。 本ポジションは、特に RevOps（Revenue Operations）領域において、クライアントの経営層・営業組織の中枢と向き合いながら、 - 「収益の作り方（モデル）」を設計し - 「業務と意思決定の仕組み（オペレーション）」を作り - 「AIを組み込んだプロダクト／仕組み」として実装し - “使われ続ける状態”まで定着させる という、戦略〜プロダクト設計〜導入〜定着までの一気通貫支援を担っていただきます。 ■RevOpsとは RevOpsは、営業・マーケ・CSを単一の収益エンジンとして統合する考え方です。 しかし、多くの企業では「KPIがバラバラ」「データが繋がらない」「部門間の分断が解消しない」ことによって、収益モデルが属人化し、再現性のないまま成長が頭打ちになります。 私たちはここに AI × 収益モデル設計を組み込み、 - 収益構造（経営） - 意思決定（データ） - 実行（現場オペレーション） を、AI前提の経営システムとして再設計します。 つまりRevOpsは「営業を強くする」ではなく、“収益が生まれ続ける仕組み（Operating System）を作る”仕事です。 ■対峙する、主なクライアントの課題や悩み例 以下のような課題を、経営視点から構造的に解決します： - AI活用を掲げても、経営戦略と接続できず部門最適で終わる - 営業が属人化し、再現性のないまま人海戦術になっている - CRM/SFAを入れても、現場が使わず定着しない - データはあるのに意思決定が変わらない／動きが遅い - 人材不足・熟練者退職で、知見継承ができない ■主な業務内容 ① Strategy Design（収益モデル・成長戦略の設計） - 経営・営業課題の特定と構造化（AsIs/ToBe、BPR、ボトルネック分析） - RevOps視点での収益モデル設計（KPI体系／データ連携／意思決定モデル） - 生成AIを組み込んだ営業・顧客戦略の立案（AIを前提にしたGo-to-Market再設計） ② Product / AI Implementation（AIプロダクト・仕組みとして実装） ※AIソリューションアーキテクトと協働 - AIエージェント／RAG／SFA／CRM等を組み合わせた業務自動化・高度化設計 - PoC〜本番導入のPM、仕様策定、プロダクト/運用設計 - データ基盤／KPIダッシュボード構築による意思決定高度化 ③ Change & Adoption（導入して終わらない定着支援） - 経営層・部門責任者への提言、合意形成、組織変革のリード - RevOps組織・ガバナンス設計、定着ロードマップ策定・実行 - 現場向けトレーニング／ワークショップの設計・実施 ④ Team Leadership（マネージャーとしての推進） - 複数PJ（2〜3件）の統括、品質管理、成果物レビュー - 若手コンサルタントの育成（1〜3名） - エンジニア・アーキテクトとの連携による価値最大化 ■ご支援事例 - 大手弁護士事務所様：AI取り組みの整理から、既存業務の変革支援 - 大手商社様：経営視点での取り組み優先度整理から、LLMワークフロー整備・BPR支援 - 大手食品メーカー様：LLMを利用した営業提案活動の業務標準化 / 高速化支援 - 大手建設メーカー様：生成AIを利用したDXロードマップ策定支援 - 大手ハードウェアメーカー様：ソフトウェア新規事業開発支援

▼業務内容例 戦略構想にとどまらず、PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で伴走支援 ・全社横断のIT・DX戦略立案／システム投資計画の策定 - SFA・CRM・MAなどの領域における技術選定、システム導入、業務・組織設計を含むIT戦略の構想～ロードマップ策定を支援 ・新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計／MVP構築支援 - 市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携を通じて構想をプロダクトに落とし込み、PoCの設計・実行やMVPの立案をリード ・IT組織変革・業務改革（BPR）／人材戦略の立案支援 上記以外の求人も多数保有していますので、気になる求人や条件あれば気軽に相談ください。お話できることを楽しみにしております。何卒よろしくお願いいたします。 ◇―Appendix│その他保有案件―◇ ■コンサルティング企業 戦略系：BCG/Bain&Company/Kearney/Roland Berger/ADL/DI 他　 総合系：Accenture/Deloitte/PwC/EY/KPMG/Abeam/Qunie/ベイカレント/日立コンサル/シグマクシス 他 FAS　：DTFA/PwCアドバイザリー/KPMG-FAS/EYSaT 他 シンクタンク：NRI/JRI/MURC/MHRT/DIR/MRI 他 その他：IGPI/ドルビックス/リッジラインズ 他 ■事業会社企画系・営業ポジション等 NTTデータ/資生堂/ソフトバンク/楽天/電通/博報堂/リクルート/エムスリー/ユーザベース/エクサウィザーズ AGC/富士フイルム/5大証券会社/三井物産/丸紅/本田技研/日産自動車 他 ◇――――――――――――――◇

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆事業会社×現年収以上担保のレア求人（ベース給で数百万円up可能！！） ◆SMまで営業責任がないためデリバリーに集中できる環境 　（直近BCGのパートナー等もjoinしており案件は豊富◎） ◆安定した基盤を持ちつつ、新設事業部の立ち上げから携わることができます！ ◆戦略構想～PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で関われる ◆日系大手事業会社なので、抜群の残業時間の少なさ×リモートも可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めまして。エージェント1（株）の栗田と申します。 弊社は、コンサル特化のエージェントであり直近東証グロース上場もしているムービンストラテジックキャリアグループのスカウト専門会社になります。 Toコンサルはもちろんのこと、直近ではFromコンサルからのご転職支援のご相談をいただくことも多く、コンサルティングファーム/事業会社ともにご希望に沿った求人のご紹介が可能です。 ご経験を拝見させていただき、今回ご提案させていただく企業に大きくマッチするものと感じました。15分～30分の短いお時間でも、有益な情報を提供させていただきますので、少しでもご興味ございましたら、ぜひ面談の機会をいただければと思います。 以下、会社概要を記載させていただきます。詳細は面談内でご案内しますので、宜しくお願い致します。 ▼会社名 レバレジーズ ▼業務内容例 戦略構想にとどまらず、PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で伴走支援 ・全社横断のIT・DX戦略立案／システム投資計画の策定 - SFA・CRM・MAなどの領域における技術選定、システム導入、業務・組織設計を含むIT戦略の構想～ロードマップ策定を支援 ・新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計／MVP構築支援 - 市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携を通じて構想をプロダクトに落とし込み、PoCの設計・実行やMVPの立案をリード ・IT組織変革・業務改革（BPR）／人材戦略の立案支援 ▼特徴 ・営業責任はＳＭまで必要ありません。 ・新設事業部なので、組織の立ち上げに関与することも可 ・事業会社なので大手外資ファームのような無茶なアサインもありません ・そのため、残業時間も抑えつつ、年収を落とすことなくＷＬＢも整えられます。 ▼待遇 年収：現年収以上確約 ▼勤務地 東京 ▼応募要件 何かしらのIT素養をお持ちの方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上記以外の求人も多数保有していますので、気になる求人や条件あれば気軽に相談ください。お話できることを楽しみにしております。何卒よろしくお願いいたします。 ◇―Appendix│その他保有案件―◇ ■コンサルティング企業 戦略系：BCG/Bain&Company/Kearney/Roland Berger/ADL/DI 他　 総合系：Accenture/Deloitte/PwC/EY/KPMG/Abeam/Qunie/ベイカレント/日立コンサル/シグマクシス 他 FAS　：DTFA/PwCアドバイザリー/KPMG-FAS/EYSaT 他 シンクタンク：NRI/JRI/MURC/MHRT/DIR/MRI 他 その他：IGPI/ドルビックス/リッジラインズ 他 ■事業会社企画系・営業ポジション等 SONY/NTTデータ/資生堂/ソフトバンク/楽天/電通/博報堂/リクルート/エムスリー/ユーザベース/ AGC/富士フイルム/5大証券会社/三井物産/丸紅/本田技研/日産自動車 他 ◇――――――――――――――◇ エージェント１　栗田

【仕事内容】 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 ※グローバル人財として入社の場合、グローバルプロジェクトを実行している部署への配属なります。 (変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般) 【具体的なミッション】 ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等） ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等） ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

仕事概要 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ■ポジション概要 primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。 このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門（営業・企画・人事など）に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。 ■取り扱うサービス 本事業では、データとテクノロジーを活用し、組織の意思決定と業務遂行の質を高めるためのソリューションを提案していきます。特徴は、現場の実務に寄り添った再現性の高い設計と、AIを活用した動的な改善サイクル。そして、各業界の業務構造や重要指標に基づく仕組みにより、現場が日常の業務プロセスの中で自然にデータを活用できる状態を実現します。 さらに、AIによる予測や示唆を通じて、状況の可視化、ボトルネックの特定、改善策の提示、次に取るべきアクションの導出までを一連で提案します。これにより、単なるレポーティングに留まらず、「実行につながるインサイトや改善」といった環境を提供し、組織全体の実行力と成果創出を継続的に底上げします。 多様な業界において様々な部門を横断し、データドリブンな業務変革を推進するための中核的なソリューションとなります。 ■主な業務内容 ・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計 ・SMB企業中心とした新規開拓営業（アウトバウンド / インバウンド） ・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動 ・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案 ・初期導入フェーズにおける社内連携（Delivery・Enablementチームとの協働） ・提案内容・事例の型化とナレッジ体系化による営業プロセスの再現性強化 ■primeNumberを知るための参考URL ・primeNumberストーリー 創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6 ・社風チャンネルに掲載されました https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak

■ポジション概要 複数エンタープライズでのAI案件を牽引していただきます。 クライアント企業におけるAI活用戦略の立案から、実行支援・業務への実装までをお任せいたします。 システム開発の経験とデータ基盤に関する知見を活かし、全社横断のAI×データ活用をリードしていただくポジションです。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます： - MCPおよびDWH関連システムの開発・導入プロジェクトのマネジメント - データベース設計書の理解を踏まえた施策検討・要件定義 - SQLを活用したデータ分析・検証業務 - Snowflake・BigQuery・Microsoft Fabric 等のDWH/データマートの活用・最適化 - 各部門との調整・要件整理を通じた業務要件のシステム要件への落とし込み

・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・新規法人顧客の開拓と営業支援 ・スタートアップのリクルート・キャンペーンの企画 ・企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援

具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方向けの求人です。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 【選考可能性のあるポジション】 - コンサルを中心としたハイクラス転職支援 - 建設業界向け転職支援 - 経理・財務領域の転職支援 - ITエンジニアの転職支援 - メーカー企業への転職支援

■ポジション概要 現在当社では事業機会が急拡大しており、事業成長に直結する採用と組織づくりを事業側と一体で推進する2人目のHRBPを増員募集します。 事業責任者／マネジメントと伴走し、「勝ち筋のある事業計画」を「実現可能な組織計画」に落とし込み、採用と組織づくりで事業成長の加速をリードいただきます。 ■主な業務内容 1. 採用（主領域） 事業戦略に基づく採用戦略・採用計画（職種別の優先順位/要件/採用手法）の策定 母集団形成（ダイレクト/エージェント/リファラル等）〜一次面接〜進捗管理（ATS運用）〜クロージングのリード 採用プロセスの設計・改善（面接品質、意思決定、リードタイム短縮） 2.HRBP（事業パートナー） 事業計画・組織計画の接続（要員計画、組織設計、役割設計、キーポジション定義） 事業マネジメントとの定例運用（課題の特定→施策化→実行推進） 人・組織データ（採用KPI/定着/パフォーマンス等）を踏まえた意思決定支援 3. 人事企画・運用 制度・仕組みの運用改善（評価/オンボーディング/育成など、事業の痛点に合わせて優先度順に） 文化・行動指針の浸透施策の設計・実行

■業務内容 ・法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 　人的課題のヒアリング 　顧客へのアプローチ 　派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 　職場見学の実施 　就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 　派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ■1日の業務の流れ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります ■業務内容補足 職種・職務：営業

【仕事内容】 同社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 本ポジションの魅力 海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

【主な業務内容】 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます

【仕事内容】 ・キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ・コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M＆A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。 ・求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。 ・選考対策 （書類添削・面接対策）: ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。 ・内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。 【会社概要】 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、当社では、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けており、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 転職支援の会社で働く魅力は、目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることです。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に繋がると考えています。

当社は創業当時から、「①｜人・組織の変革を通じた経営戦略の実現＝組織変革支援」と「②｜AI / IoT技術を活用した新規事業開発」を推進しています。 ・10-20年後を見据えた「事業体 / 収益構造の変革の構想」 ・次の収益の柱となる、具体的な「事業企画・事業開発」 ・既存事業の推進（Run the business）ではなく、変革を前提とした全社経営（Change the businss）をリードする「変革組織の構築」 こうした背景から、クライアントの企業変革を、一緒に推進していきます。 ■仕事の概要・入社後お任せしたいこと ・ベンチャー企業の創業社長や、大手企業の変革志向の強い経営者と共に“第二創業”レベルの変革案件を「０→１」で全体責任者としてプロジェクト統括をお任せします ・5-10年先を見据えた中期経営計画の策定から、これを実現するための組織人材戦略の策定〜各種施策の実行までのすべてを牽引いただきます ・投資先 / 支援先へCxOとして出向していただくこともございます ・当社における経営変革領域の事業企画、営業、新商材開発等も推進いただきます ■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ① 事業体変革の方針（収益構造の変化を伴う長期事業戦略）の策定 ・全社的な資産 / アセットの棚卸や分析 ・外部市場環境の分析、成長機会の模索 ・長期的な事業体変革（新たな収益の柱の構築）の方向性 / 戦略ストーリー策定 ・クライアント経営陣との討議の主導 ② 事業戦略を前提とした、中長期的な経営変革に必要な経営アジェンダの推進（人材戦略の策定 等を含む）（CxOとしての出向も含む） ③ 人材戦略を実現するための構成要素となる採用戦略 / 育成 / 組織開発施策の設計及び実行 ・次世代幹部人材の獲得に向けた採用戦略の設計～実行支援 ・幹部人材を輩出・組織化するための育成 / 組織開発施策の設計及び実行 など ■プロジェクト事例 急成長中のベンチャー企業や、日本を代表する大手企業の社長・会長から、長期的な組織変革を実現するパートナーとしてお声がけいただいていています。 ・グロース市場上場のマーケティング企業に対し、上場前N-3年時点からCHRO／COOの代行支援を実施。経営戦略・中期経営計画の立案、人材／組織戦略の立案、MVV策定、幹部・経営陣の採用、次世代幹部リーダーの採用、人事制度の策定、全社育成体系の策定、各種採用・育成・組織開発の実行支援 ・総合不動産ベンチャー企業に対し、CHROポジションの代行支援を実施。経営戦略 / 事業戦略に紐づく人材 / 組織戦略の立案、マネージャー / 幹部候補の育成設計、次世代幹部リーダーの採用戦略設計等、採用/育成/組織にまたがるHR領域の戦略設計〜実行支援 ・上場準備中のマーケティング領域に強みを持ち事業創造を推進するコングロマリット企業に対し、単独で事業を推進/グロースを担える事業家人材の採用〜育成プランの設計/実行支援 ・東証プライム上場の大手物流企業やファンド系事業を展開するベンチャー企業、大手メーカー子会社等に対して、次世代経営幹部を採用するための採用戦略の設計〜コンテンツの企画・設計〜実行支援までトータル支援

ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。 ■アセスメント事業における事業開発のリード 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進 アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。 ②プロジェクトマネジメント PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード 各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①新規リードの創出(認知施策含) 80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。 ②CRM施策の設計～推進 1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。 ③セールス/マーケティングOpsの設計～装着 Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。 ■アセスメント事業における事業開発のリード 事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進 アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。 ②プロジェクトマネジメント PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード 各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 ①新規リードの創出(認知施策含) 80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。 ②CRM施策の設計～推進 1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。 ③セールス/マーケティングOpsの設計～装着 Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計～装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

■ポジション概要 当社は、AIを経営に実装し、企業変革を実現する“実装型コンサルティングファーム”です。 「未踏に挑む人たちを、毎秒増やす」というミッションのもと、経営戦略からAIアーキテクチャの設計・開発までを一気通貫で手がけ、クライアントの「AIネイティブカンパニー」への変革を支援しています。 また、ファームでありながら、AIエージェントの開発をはじめ、日本初のAEOプロダクトやAI-BPaaSなど、自社プロダクトの開発・提供も推進しています。 コンサルティングとプロダクト開発を両軸で行うことで、“構想”だけでなく“実装による変革”を実現しています。 本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに/どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。 従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。 戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。 分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■対峙する、主なクライアントの課題や悩み例 - AIを経営にどう組み込めばいいのかわからない。 - AI活用を掲げてはいるが、経営戦略とつながらず、部門単位の“部分最適”に留まっている。 - 人に依存したビジネスモデルから抜け出せない。 - 熟練人材の退職・人材不足の中で、知見継承や事業拡大が課題になっている。 - AI導入を進めても成果が出ない。 - ツール導入やPoCに終始し、業務や意思決定の仕組みが変わらないままになっている。 - 意思決定のスピードが遅く、変革が進まない。 - 従来の検討・承認プロセスではAI技術の進化に追いつけず、機会を逃してしまう。 - AI時代のリーダーシップを描けていない。 - 経営層自身がAIの本質をつかみきれず、組織として“AIを使いこなす構造”を設計できていない。 ■主な業務内容 【戦略設計】 - クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計） - 営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計 - 生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案 【AI/デジタル施策の設計・実装】 - AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計 - 実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント - データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援 【変革定着・チェンジマネジメント】 - 経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行 - RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援 - AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施 【プロジェクトマネジメント・チーム育成】 - 複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー - 若手コンサルタント（1〜3名）の指導・育成 - AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化 ■ご支援事例 - 大手弁護士事務所様：AI取り組みの整理から、既存業務の変革支援 - 大手商社様：経営視点での取り組み優先度整理から、LLMワークフロー整備・BPR支援 - 大手食品メーカー様：LLMを利用した営業提案活動の業務標準化 / 高速化支援 - 大手建設メーカー様：生成AIを利用したDXロードマップ策定支援 - 大手ハードウェアメーカー様：ソフトウェア新規事業開発支援